【東京】SAP導入プロジェクトマネージャー＜ＥＲＰソリューション第１部＞

職種

システムエンジニア

勤務地

東京都

年収

900万～1,370万円

仕事内容

【担当いただく仕事内容】
SAP Cloud ERP を軸とした導入プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして提案／見積り、プロジェクト計画、設計、構築、テスト、リリースの全体をリードいただきます。
従来型の大規模SAP導入とは異なり、Fit to Standard を前提とした業務改革と意思決定支援を推進する顧客伴走型のプロジェクトです。
＜案件事例＞
1．SAP Cloud ERPを採用した次期会計システム導入プロジェクト
2．SAP Cloud ERPを採用した次期基幹システム導入プロジェクト
　※対象モジュールは、FI/CO/SD/MM
3．SAP Cloud ERPを採用した次期基幹システム導入プロジェクト
　※対象モジュールは、FI/CO/SD/MM/PP/QM
＜業務内容例＞
1．提案・受注活動（客先ヒアリング、提案書作成、ハード・ソフト構成見積り、工数見積り、プレゼン 等）
2．SAP Cloud ERP導入プロジェクトの管理全般
　- プロジェクト計画（スケジュール作成、WBS作成、リスク計画 等）
　- Fit to Standard に基づく要件確認・意思決定支援
　- 設定・テスト・移行・本番稼働までの全体管理

【募集部署の概要・ミッション】
弊部ではERPエンジニアを集結し全社のERP案件を推進していきます。
また、従来の作り込み型のSAP導入手法ではなく、Fit to Standardを実現する基幹系システムソリューション「Figues」を推進し、日本の基幹システムの在り方を変え、「変化に強いシステム」を実現します。SAPの導入だけでなく、開発も強味としているのが当部となります。

【募集背景】
Fit to Standardを実現する基幹系システムソリューション「Figues」を推進するための増員を計画しており、大規模案件を共に遂行できる方を募集しています。
顧客伴走型でERPの導入に積極的にチャレンジしていける方を求めています。

【このポジションの魅力】
・クラウドベースのERPの知識、スキルをいち早く身に着けることができます。SAP社との強力なパートナーシップの中で、SAP業界での露出（アワードへの応募やコミュニティでの情報発信など）も期待できます（市場価値向上）※2023年まで3年連続アワード受賞履歴あり（BTP領域では2年連続）
・標準導入方法論を学ぶための環境（SAP社サポート含む）が整っており、従来のERPのあり方を理解できていれば、キャッチアップすることができます。

【組織構成】
キャリア採用メンバも多く在籍しており、「学ぶ」「成長する」雰囲気があります。
前職で培った経験やスキルを活かせるフィールドを提供し、望む未来に応じたキャリア形成をサポートしてきた実績と充実した研修制度・風土が整っております。
パブリッククラウド版SAP及び、クラウドベースのERPの知識・スキルをいち早く身に着けることができる研修環境も整っています。
BTPチャンピオンが2名おり、その2名ともキャリア採用入社です。

～キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です～

【当社概要】
当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における代表企業約8000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしております。
１：コンサルティングから規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合
２：国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取りいれビジネスに活用できる先進性と連携

■給与例：
・27歳：年収775万円程度（月例給：35万円程度　年収には賞与、月25時間程度の時間外勤務手当含む）
・30歳：年収940万円程度（月例給：52万円程度　年収には賞与、裁量労働手当含む）
・35歳：年収1030万円程度（月例給：57万円程度　年収には賞与、裁量労働手当含む）
※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。

【職種の変更の範囲】当社業務全般

応募条件

【必須】
■SAP導入プロジェクトにプロジェクトマネージャーとしての参画経験（3件～5件以上※経験案件数（完遂必須））
　※募集対象モジュール：FI、SD、MM
■S/4HANA Cloud（public/private問わず）の導入経験
■顧客・社内関係者と調整しながらプロジェクトを推進した経験

【歓迎】
■中規模プロジェクト（50人月以上～100人月）のプロジェクトマネージャー経験
■Fit to Standard 前提のERP導入や業務標準化の経験
■SAP認定資格（モジュール不問）

休日休暇

■完全週休2日制（土・日）■祝祭日■年末年始■年次有給休暇（最大20日まで）※入社初年度は社会人年数や入社時期に応じて付与※時間単位での利用可■リフレッシュ休暇■ボランティア休暇■フレックスホリデー■積立休暇■産前、産後休暇■子の看護休暇■介護休暇■慶弔休暇■裁判員休暇■ケア休暇（生理休暇・不妊治療等）他

年間休日数

120日

就業時間

09:00～17:30

企業概要

＜東証プライム上場/伊藤忠商事グループの主要ユーザー子会社＞
◆クラウド/AI、データ分析/サイバーセキュリティをはじめとするシステム販売/構築。
◆コンサルティングから運用保守までのITライフサイクル全体サポート。科学・工学系ITサービス提供。
【自社サービス/注力4領域】
○高度AI関連サービス　：　Liquid Foundation Models(デバイスに最適に動作する汎用AIを提供)/StageCrew(独自開発のクラウドサービス)/Cubit X(量子コンピュータを利用できるプラットフォームや、量子アルゴリズム開発環境を提供) 　
○データ&アナリティクス　：　Alation（データを検索、理解、管理）/Alteryx(データの準備、統合、分析をノンコードで一貫して行えるプラットフォーム)/CONTROLIO(従業員の生産性、ボトルネックの可視化、リアルタイム・モニタリング)/Cubit X※参考URL:https://xexeq.jp/blogs/media/topics43110 （CTCとJijが量子コンピューティング分野で協業、Cubit Xの機能強化で開発効率が約70％削減し大幅に向上）
○クラウドネイティブ関連サービス　：　C-Native(シーネイティブ)コンテナ型仮想化の導入や移行、有効利用や運用支援などをパッケージ化したサービス/C-NOAH（金融基準プラットフォーム）/CUVIC CP+(VM（仮想マシン）とコンテナを統合管理する新しいオンプレミス基盤としてオンプレミスの安心感とクラウドの俊敏さを両立させたクラウドネイティブ基板のサービス)
○サイバーセキュリティ・リサーチ・センター　：　長年にわたり培ってきたセキュリティ運用や技術の知見を活かし、サイバー攻撃の脅威動向や最新の対策技術の調査・分析を行います。国内外の最新セキュリティ動向を迅速に収集・解析し、レポートを通じて広く社会に発信することで企業や組織のセキュリティ水準の向上に貢献しています。また国内外で高度化するサイバー脅威に対し、実践的かつ先進的な対策を調査・研究し公表しています。
【売り上げ構成比】情報通信：約2287憶円　/エンタープライズ：約1479憶円　/広域/社会インフラ：約999億円/リテール＆サービス：約768憶円/金融：約698憶円　
【データで知るCTC】◎職種構成比：エンジニア　約67.4％/営業　約22.8％/コーポレートスタッフ　約9.8％　◎中途採用比率：51.6％※管理職におけるキャリア入社割合は55％　◎平均年収：約1090万円　◎平均勤続年数：12．8年（※離職率約2.2％）　◎一人当たりの研修時間　99.4H／年　◎月間平均残業：約12時間　◎年間有休取得率：67.2％　
【国内関連会社】CTCテクノロジー/CTCシステムマネジメント/CTCエスピー/CTCファシリティーズ/CTCビジネスサービス/CTCビジネスエキスパート/アサヒビジネスソリューションズ/CTCひなり/CTCファーストコンタクト　計9社
【海外グループ会社】ITOCHU Techno-Solutions America Inc./CTC Global Sdn. Bhd./CTC Global Pte. Ltd./CTC Global (Thailand) Ltd./PT. Nusantara Compnet Integrator/PT. Pro Sistimatika Automasi　計6社
【従業員数】単体 6425名　/？ CTCグループ 12862名　（※2026年4月1日現在）

従業員数

12,200人