【戸塚】ストレージサーバのマネージドサービス提案/運用（主任）＜DX時代をリード＞

職種

システムエンジニア

勤務地

神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地

年収

780万～1,030万円

仕事内容

＜業務内容＞
金融など、高いセキュリティ要件や可用性が求められる顧客に対し、日立ヴァンタラのストレージ・サーバ製品を活用したマネージドサービスを提供しています。本ポジションでは、クラウドへ移行しづらい重要データを扱う顧客環境（主に顧客データセンター）において、システムの安定運用を支えるプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。
単なる運用管理ではなく、顧客課題を深く理解し、提案・構築・運用・改善まで一貫して関わることが特徴です。
運用現場で得た知見を、製品改善や新サービス開発へフィードバックし、より良いソリューションづくりに貢献いただくことも期待しています。

【職務詳細】
顧客に対するプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとして、5～20名規模（社員2～3名＋協力会社メンバー含む）のチームを牽引していただきます。
主な業務は以下です。
・ 顧客向けマネージドサービス案件のプロジェクト管理
・ストレージ・サーバを中心としたITインフラ基盤の新規導入、増設、リプレースに伴う提案・設計構築支援
・顧客インフラ基盤（ストレージ、サーバ、クラウド、仮想化等）環境における運用保守、品質管理、障害・課題管理
・顧客への定例報告、障害報告、改善提案
・協力会社の進捗・品質マネジメント
・設計部門や製品部門との連携によるソリューション改善

例えば、
・ データバックアップ高度化
・ランサムウェア対策
・システム更改・リプレース
・オンプレ／クラウド最適化
といったテーマに対し、顧客要件に応じた最適な運用・ソリューション設計を行います。実運用の多くは協力会社が担うため、日立ヴァンタラ社員は全体管理・品質向上・顧客折衝を中心に担当します。

＜募集背景＞
顧客の事業規模が拡大していくと共に、顧客ニーズも多様化しております。また日立ヴァンタラの注力事業として、引き続きマネージドサービスの事業拡大を目指します。
今後も高品質なサービスをタイムリーに提供しながら安定した運用を推進し、事業拡大に貢献いただける人材が必要です。今後さらに事業拡大していくために、チーム内で協調して働ける人財、特にチームをけん引できるリーダーシップのある人材を募集します。

＜仕事の魅力＞
・10年以上にわたり継続してご支援する顧客も多く、単発の案件対応ではなく、顧客の事業成長やシステム変遷に長期的に伴走できます。信頼関係を築きながら、顧客にとって真に価値ある提案を行える環境です。
・提案、構築、運用、リプレースまでITインフラのライフサイクル全体に関わるため、一部分だけではなく、システム全体を俯瞰して捉える視点が身につきます。
・ストレージ領域を軸としながら、サーバ、仮想化、クラウド、セキュリティなど周辺技術まで幅広く携わるため、インフラ領域における総合力を高めることができます。
・顧客に最も近い運用現場だからこそ、リアルな課題やニーズを直接捉え、その知見を製品開発やサービス改善へフィードバックできます。現場起点でより良いソリューションづくりに貢献できるポジションです。
・自社開発製品を持つ日立ヴァンタラだからこそ、単なる運用管理に留まらず、将来的な新機能開発や新サービス創出の起点となる経験を積むことができます。

＜配属組織について＞
データマネージメント＆イノベーション事業本部では、世界でもトップクラスのシェアを誇る日立ヴァンタラのITシステム製品(ストレージ・サーバ)を用いたビジネスを展開しております。
マネージドサービス部では、国内重要顧客のミッションクリティカルなシステムを安全かつ効果的ににご活用いただくべく、製品やサービスの提案から構築、運用、機器リプレースと言ったITシステムの一連のプロセスをサービスの形でご提供しております。
特に、一連のプロセスをマネージドサービスとして提供するフィー型サービスビジネスに関しては、年々拡大しており、重要かつ注力事業範囲になっております。

＜働く環境＞
配属組織/チーム：プロジェクト規模により、社員：数名～10名　グループ会社員：数名～30名程度のチームでプロジェクトを遂行していきます。
働き方：プロジェクトにより変わりますが、週１～2日程度顧客先(主に関東圏)、週１～2日程度オフィスに出社となります。在宅勤務可。

【想定ポジション】
主任クラス
※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。
【給与】
■月給：463000−605000円
■年収：7800000ー10300000円
※内訳：月給12ヵ月分および標準的な賞与を含みます（賞与業績反映分含む）。なお、時間外勤務手当・住宅手当等の諸手当は別途支給となります。ただし、主任クラスおよび担当者クラスの上限年収には、裁量労働勤務手当を含みます。
※ポジションの職責や期待役割の大きさに応じて報酬を決定するため、同一クラス内でも年収レンジに幅があります。

【職種の変更の範囲】当社業務全般

応募条件

【必須】※製品不問　以下いずれかのご経験をお持ちの方
■IT業界において5年程度の、サーバ、ストレージやITインフラ、クラウドソリューションのサービス提供/SE経験
■顧客に向けたプレゼンテーション、ドキュメンテーションスキル

【歓迎】
・IT関連のプロジェクトリーダ経験(目安：2年以上)
・ストレージに関する技術
・大手企業、Sier向けの大規模システム構築、運用経験

休日休暇

◎完全週休2日制　◎年末年始休暇　◎夏季休暇　◎有給休暇※年次有給休暇は24日請求することが可能　◎産前・産後休暇※取得実績あり　※平均有給休暇取得日数19.1日（2022年度実績）　※5日以上の連続休暇取得可能 試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。 4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日

年間休日数

126日

就業時間

08:50～17:20

企業概要

＜2024年4月日立製作所ITプロダクツ部門から独立した新会社／ストレージとサーバを中心としたデータインフラストラクチャ製品、データマネジメントソフトウェア、ハイブリッドクラウド基盤及びそれら関連サービスの設計/開発、日本国内の販売/運用/監視及び保守／シリコンバレーに本拠を置くHitachi Vantara LLCと一体運営＞
※ヴァンタラ：英語で「優勢」「見晴らしの良い」を意味する「Vantage」がもとになった造語であり、市場において確固たる地位を築くという思いを込めています。
※OT×ITのシナジー強化に向けグローバルで組織再編：https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2023/10/f_1027c.pdf
※分社化背景…組織をコンパクトにすることでフットワークを軽くし、スピード感のある決断や実行で海外市場を勝ち抜くこと。特に、若手社員の意見を積極的に採用し、自らが中心となって活躍できる自由で活気に溢れた雰囲気づくりに力を入れていきたいため。
★「日立発データ革命 生成AIはデータが全て」新会社日立ヴァンタラを紐解くインタビュー動画公開：https://digital-highlights.hitachi.co.jp/_ct/17690658

◆ハイブリッドクラウド向けデータインフラ製品・サービスをグローバルに展開
お客様のデータセンターとクラウドを組み合わせたハイブリッドクラウド環境において、安心・安全かつ柔軟なデータ利活用を実現するデータインフラ製品・サービス事業を、Hitachi Vantara LLCとともに世界の70を超える国や地域で展開しています。具体的には、高信頼なデータ管理・運用とクラウドとのシームレスなデータ連携を実現する「ストレージ」、そのデータを高速に計算処理する「PCサーバ」、また、これらの製品を日立やパートナー各社の高度な運用・管理サービスと組み合わせてサービスとして提供する「ハイブリッドクラウド・ソリューション（※）」などを提供しています。CO2排出量の見える化や省電力機能の開発、再生材の積極利用など、環境に配慮した製品・サービスの開発・提供を通じて、持続可能な社会の実現にも注力しています。
※「EverFlex from Hitachi」：https://www.hitachi.co.jp/products/it/everflex/index.html
＜SIGNATURE TECHNOLOGIES＞
◆ストレージの技術
ストレージはデータを記憶する装置で、独自ハードウェア、およびその上で動作し高性能・高信頼を実現するソフトウェアを自社開発。金融・公共など社会インフラのミッションクリティカル業務を長年グローバルに支えてきました。特に、複数のリソースをソフトウェアで束ねる仮想化技術は、増大するデータの運用管理を簡素化し、効率的なリソース活用を支えています。近年では、その日立ストレージの技術を丸ごとソフトウェアで実現し、パブリッククラウド上でもストレージを提供しています。オンプレミスとパブリッククラウド間でのシームレスなデータ連携を実現し、ニーズの高いハイブリッドクラウド環境向けの開発を進めています。
◆ハードウェアの技術
ストレージのスペックを左右するハードウェア（CPU、メモリ、インタフェース、高効率電源）や大容量フラッシュメディアに最先端技術を継続採用。データ圧縮処理へのFPGA活用や負荷に応じた省電力制御技術により独自ハードウェアを開発しています。また私たちは、サステナビリティを重視し、環境に配慮したストレージ製品の開発を継続しています。
・1TB/1年あたりのCO2排出量約30～40%削減（前機種比）を実現し（※）、CFP宣言認定取得や米国ENERGY STAR認定取得を推進。
・再生プラスチック等の使用率50%（2030年）をめざし、素材ベンダと連携した技術開発を推進。
・製品ベゼルへの再生材適用に向け、難燃性と成形性の両立を実現。今後はキャニスター等へも適用範囲を拡大。
※登録番号 VSP G1000：CR-CI05-14003-B、VSP G1500：CR-CI05-17010、VSP5500H：CR-CI06-20015、VSP 5600：JR-BF-22002C-A、CFPプログラム、SuMPO環境ラベルプログラム

●従業員数（グローバル全体）約7000名※上記は日本国内の従業員数

＜拠点＞
・本社：神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地　
・神奈川事業所：神奈川県秦野市堀山下1番地
・大森事業所：東京都品川区南大井六丁目26番2号大森ベルポートB館

従業員数

1,259人