生産戦略企画（各生産拠点の機能活用・強化、生産戦略を支える人材の強化／兵庫）（K320）

職種

製品開発／研究開発(機械)

勤務地

兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1

年収

510万～1,000万円

仕事内容

＜業務内容＞
採用時は現在の担当管理職と共に生産体制の最適化に関わるあらゆる業務に携わって頂きますが、特に海外での生産体制構築に関する業務に携わっていただきます。
主として生産計画、原価計算(固定費最適化計画)、品質担保計画のいずれかまたは複数に携わっていただくことになります。
入社半年-1年後には中国や韓国、インドにある海外拠点との連携強化のために単独出張対応なども対応いただきます。
いずれの業務においても国内外問わず多くの部署との連携が必要になります。
また幅広い業務を管轄しますが、人数は多くない部署であるため、比較的大きな裁量と責任を任されます。
＜採用背景＞
機械事業部門は、カーボンニュートラル社会へ技術・サービスを通じて貢献し、持続可能な事業体を目指しており、これまでの部分最適型から全体最適型の事業運営に変わるべく組織改編を行いました。
事業の持続的成長に向け、国内外の生産拠点を最大活用していくことを重要課題として設定、海外拠点の工場拡張への投資計画（数十億円）を含めた検討プロジェクトを立ち上げます。
また、事業を成長させる原動力は「人」であるとの考えのもと、持続的に人材を確保していくための施策についても同様に重要課題として設定しています。
これらの課題に私たちと共に取り組んでいただける方を募集しています。

＜配属組織＞
機械事業部門
生産本部
生産企画部

部長＋3グループ体制
直属（機械事業の生産戦略の企画、生産本部の人材育成・教育に関する企画）：4名
生産技術室（生産技術開発、組立改善、工程設計・時間査定、外注品の仕様書作成）：24名
物流チーム（製品・各種部品の物流・出荷に関する業務）：9名【職種の変更の範囲】業務内容については、将来的に会社の定める業務へ変更となる場合があります。

応募条件

＜必須条件＞
・日常英会話、英文メールがやり取りできる英語力（TOEIC500程度以上）をお持ちの方
＜歓迎条件＞
以下いずれかの経験をお持ちの方は、ぜひご応募ください。
・新工場の立ち上げや工場拡張など大型投資に携わった経験
・企画部門など経営方針や事業戦略の計画・実行に携わった経験
・人事部門など人事戦略の計画・実行に携わった経験
・HRテクノロジー企業でコンサルティング・営業など人材開発を支援した経験
・工場部門で生産計画、日程管理、原価管理、原価企画などの業務に従事した経験
・上記と類似する業務経験

休日休暇

夏季、年末年始、慶弔、有給（入社した月に応じて当該休暇年度中に付与。4月入社の場合は、20日付与）、介護、ライフサポート、法令、産前産後休暇、祝日　※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定　■有給：平均年間15～20日有休取得　＜その他就業時間補足＞　※始業、終業時間は各事業部により設定　※フレックス有：コアタイム事業部ごとに異なる／時差出勤可　※在宅勤務制度

年間休日数

121日

就業時間

09:00～17:30

企業概要

■多数の世界/国内No.1シェア製品を生み出す「複合経営」企業
鉄鋼メーカーの印象が強い同社ですが、鉄鋼事業以外の事業が6割を占めています。神戸製鋼所グループは6つの事業部門と1つの技術開発拠点を持つ「複合経営」企業です。素材から機械・電力まで幅広い事業領域とシナジーが魅力、事業領域ごとに多彩なオンリーワン製品を産み続けています。国内のみならず海外でも高い評価をいただいております。
例）自動車用弁ばね(世界シェア50％)/自動車アルミパネル材（国内50％）/アルミ缶(国内70％)/チタン国内トップ/スクリュ式圧縮機(世界50％)/ゴム混練機(世界35％)/樹脂機械(世界37％)
【CNの取り組みについて】当社グループは、2050年のカーボンニュートラルへ挑戦し、その移行の中で企業価値の向上を図ることが目指すべき将来像と考えております。2050年のカーボンニュートラル達成に向け、当社独自技術の開発推進、外部の革新技術の活用等により、CO2削減に果敢に取り組んでまいります。またMIDREXR、自動車軽量化・電動化への素材供給等、CO2排出削減に貢献する多様なメニューと多様な技術の融合を可能にする強みを活かし、CO2の排出量を限りなく0に近づけることを目標としております。※2020年度約2932万ｔCO2排出量削減を実現。今後は2030年6100万ｔ、2050年1億ｔ以上を目標にしています。

従業員数

38,106人