■【京浜】水力発電設備のフィールドエンジニア＜サーマル＆ハイドロパワー事業：国内有数の重電メーカー＞

職種

FAE／サービスエンジニア(機械)

勤務地

神奈川県横浜市鶴見区末広町2-4　京浜事業所

年収

500万～1,100万円

仕事内容

国内外の水力発電所における新設/更新/改修プロジェクトの現地工事計画、据付、試験、保守管理、品質/安全/納期管理を担当します。
◆水力発電設備（水車/発電機/制御装置等）の現地据付/試験計画立案、工事管理、品質/安全/納期の現場マネジメント
◆顧客/協力会社/社内関係者との調整/折衝
◆プロジェクトの進捗管理、課題解決、現場改善提案
◆将来的には施工管理技士やプロジェクトマネージャーへのキャリアパスあり
◆国内外出張あり（海外案件への関与も可能）
＜募集部門からのPR（魅力・やりがいなど）＞
【ポジションの魅力とやりがい】
世界中の水力発電プロジェクトに携わることができ、社会や地球環境に貢献に直結するやりがいのある仕事です。
そして、プロジェクトの現場で多くの関係者と協力し、自ら立案した工事計画や現地施工によって発電設備を完成させる達成感があります。
【勤務地・働き方】
京浜事業所（神奈川県横浜市鶴見区末広町2-4）を拠点とし、全国・海外の現場への出張あり
フレックスタイム制・完全週休2日制・年間休日120日以上
ワークライフバランスを重視した働き方が可能
【福利厚生・サポート】
各種社会保険完備
資格取得支援・OJT・研修制度充実
住宅手当・家族手当・通勤手当
育児・介護休業制度、健康診断、カフェテリアプラン等
【キャリアパス・育成】
OJTや資格取得支援を通じて、現場未経験者も早期に独り立ち可能
将来的には施工管理技士、プロジェクトマネージャー、グローバル案件リーダー等へのキャリアアップが可能
【参考】
★再生可能エネルギー　水力発電：
https://www.global.toshiba/jp/products-solutions/renewable-energy/products-technical-services/hydro-power.html
★再生可能エネルギー　水力発電：
https://www.global.toshiba/jp/products-solutions/renewable-energy/products-technical-services/hydro-power.html
水が高い所から低い所に落ちるエネルギーを利用して発電する「水力発電」。
電気の使用量が比較的少ない時間帯に下池から上池に水をくみ上げ、電気の使用量が多い時間帯に上池から下池に水を落とすことによって発電する「揚水発電」。
私たちは、これらの発電システム一式を作っています。
水力発電は環境汚染や地球温暖化の一因と言われているCO2の排出が非常に少ないため、その有効利用が世界的に見直されています。
東芝は国内初の事業用水力機器を納入して以降、数々の「世界初」「日本初」の製品を製造してきました。
変動する再生可能エネルギーの調整力として対応する「揚水発電」の分野でも、高落差化/大容量化/可変速化のトレンドの中で、東芝は実績や技術レベルの面で、世界のトップクラスです。
★納入実績：
https://www.global.toshiba/jp/products-solutions/renewable-energy/delivery-records.html
＜募集背景＞
東芝グループは、世界初・日本初となる数々の技術や製品を創出し、技術革新を通じて日本の社会や文化の発展に大きく貢献してきました。
水力発電事業においても、120年以上にわたる歴史と実績を有し、当社独自の高度な技術力を活かして、持続可能な社会と地球環境の実現に寄与する事業を展開しています。
現在、再生可能エネルギーへの転換が加速する中、水力発電事業はさらなる拡大を続けています。
新設/更新/改修プロジェクトの増加に伴い、現場を牽引し、次世代の水力発電を支えるフィールドエンジニアの体制強化を進めており、社会的意義とやりがいのあるこのフィールドで、私たちと共に新たな価値を創造していく仲間を心よりお待ちしています。
（変更の範囲）会社の指示する業務
※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の定める業務

応募条件

[必須要件]※業界不問／製品不問
■プラント/設備/土木/建設等の現場経験または現地施工管理経験（1年以上）
■機械工学、材料力学、流体力学、電気工学、電子工学、情報工学のいずれかの知識
■安全/品質/納期管理に対する高い意識
[歓迎要件]
□水力発電設備の現地工事/据付/試験管理経験
□一級電気施工管理技士 または 技術士（電気電子部門、建設部門）資格保有者
□英語力（TOEIC600以上）や海外案件経験
□プロジェクトマネジメント経験
＜求める人材像＞
●現場でのチームワークや多様な関係者との協働を楽しめる方
●新しい技術や知識の習得に前向きな方
●安全・品質・納期を最優先に考え、主体的に行動できる方
●グローバルな環境や多様な働き方に興味がある方

休日休暇

◎週休2日制（土・日）　◎祝日　◎年末年始　◎赴任休暇　◎結婚休暇　◎忌引休暇　◎看護休暇　◎介護休暇　◎配偶者出産休暇　◎育児休暇　◎有給休暇（24日（初年度のみ５～18日））【有給取得日数】平均17.2日／年　【育休取得率】女性100%、男性37.0%、特別休暇ほか

年間休日数

126日

就業時間

08:00～16:45

企業概要

＜エネルギー、デジタル、デバイスを中心とした持続可能な社会インフラを支えるデータ・テクノロジー企業／ビジネスセグメント：エネルギーソリューション、デジタルインフラソリューション、リテール＆プリンティングソリューション、デバイス＆テクノロジー／OpenWork「社員による会社評価スコア」上位6%企業／シェアNo.1製品多数保有／充実した福利厚生・教育制度／25年度決算：売上高営業利益率（ROS）が過去最高8.1%＞
★東芝グループYoutubeチャンネル：
https://www.youtube.com/@toshibanewsandhighlights
★会社パンフレット：
https://www.toshiba.co.jp/saiyou/ToshibaGuideBook2026/#page=1
★Toshiba Clip 世の中×東芝のトレンドを紹介：
https://www.toshiba-clip.com/
★東芝公式Xアカウント：
https://x.com/TOSHIBA_GroupJP
★統合報告書2025：
https://www.global.toshiba/content/dam/toshiba/jp/ir/corporate/library/annual-report/pdf/ar2025/tir2025_a3.pdf
★東芝レビュー：
https://www.global.toshiba/jp/technology/corporate/review.html
★東芝AI技術カタログ：
https://www.global.toshiba/jp/technology/corporate/ai/catalog.html
＜事業概要＞
◆エネルギーシステムソリューション：
原子力/サーマル/水力などの発電事業や需要が大きく拡大する送変電事業を着実に推進しつつ、今後ますます需要が見込まれるデータセンターや電力需要家向けサービスの拡大を通じて、カーボンニュートラル/インフラレジリエンスに貢献します。
◎概要：発電システム（火力/地熱/水力/原子力）、電力流通システム、再生可能エネルギー・VPP、水素エネルギー、デジタルトランスフォーメーション、グリーントランスフォーメーション、重粒子線治療装置、EPC
◆デジタルインフラソリューション：
水環境/ビル/官公庁/産業向けサービスなどの事業を安定的に推進するとともに、安全保障環境の変化により需要が拡大する防衛領域を着実に成長させていきます。
また、公共領域を軸とした幅広い顧客基盤や、これまで培ったハードウェアの技術を生かしつつ、AI・デジタル技術を掛け合わせ融合させることで、価値創出力の強化を目指し、人口減少社会における持続可能な社会インフラの構築・保全に貢献します。
◎概要：社会システム、防衛・電波システム、セキュリティ・自動化システム、鉄道システム、産業システム、スマートマニュファクチャリング、バッテリー、ビルソリューション
◆デバイス＆テクノロジー：
エネルギー効率を向上させる半導体、情報量の爆発的増加に対応する大容量HDD、高性能な半導体製造装置などの提供を通して、お客さまのニーズに応えながら、性能強化により電気機器の省エネルギー化を実現しカーボンニュートラルに貢献します。
◎概要：セミコンダクター、ストレージ、半導体製造装置
◆リテール＆プリンティングソリューション：
POSシステム、MFP（複合機）などを展開するうえで獲得した、世界有数の顧客基盤や営業・保守網などに基づいたフィジカルアセットを最大限活用して、お客様、パートナーとの共創によりエコシステムの構築を推進し、「グローバルトップのソリューションパートナー」になることを目指します。
◎概要：データ利活用サービス、流通本部・デベロッパーシステム、POS・店舗システム、複合機・オフィスシステム、自動認識・RFIDシステム、ICT保守・運用・導入サービス
■主な連結子会社：
東芝プラントシステム、東芝エレベータ、東芝ライテック、東芝テック、東芝デバイス&ストレージ、ニューフレアテクノロジー

従業員数

94,051人