圧縮機のアフターサービス担当（CSエンジニアリング部／兵庫）（K405）

職種

機械設計

勤務地

兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1

年収

570万～1,100万円

仕事内容

＜業務内容＞
・見積業務：営業部隊の受注活動を技術面で支援
・計画業務：受注オーダでの現地出張者派遣計画立案や負荷調整および出張アレンジや各種書類作成
・管理業務：出張担当メンバーのフォローアップ。各種書類作成。突発対応。
⇒業務の概要は上述のとおりで、営業や技術など社内関連部署のほかお客様から請負業者までの様々な方面との業務上の関りが必要であり対外的なコミュニケーション力が求められます。

＜キャリアパス＞
当室ではアフターサービスの営業を担うCSソリューション部やQCを担う品質管理部ならびに新規プロジェクトの製作を担う機械工場製造部との人材交流があります。メンバーの経験年数や、適性とニーズをふまえた各部室との間でのローテーション異動によるキャリアアップの実績が多数あります。

＜魅力・やりがい＞
当社はスクリュ、ターボ、レシプロの３機種を手掛ける世界有数の圧縮機メーカであり、納入先も多岐に渡っています。既にLNG運搬船ならびに水素ステーションなどをはじめとした環境用途への適用も果たしておりSDGsに貢献する圧縮機の製作・アフターサービスへと関わることができます。また設備の安定した操業の継続に向けてアフターサービスを確実に遂行することで、お客様からの感謝とともに信頼関係が得られる仕事です。加えて当社の圧縮機事業における利益確保に対してアフターサービスは大きく貢献しており、その中でも圧縮機メニューはカーボンニュートラル用途などこれからの時代のお客様満足度の確保と継続的なメンテナンス受注が期待されており非常にやりがいのある分野です。

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

＜採用背景＞
特に近年ではカーボンニュートラルなど新たな環境用途でのお客様からの圧縮機の引き合いが欧州ほか海外のお客様から増えています。これら環境用途など新たな海外のお客様からも当社へのアフターサービス体制拡充の面での期待は高く、当室における業務負荷見通しに対して圧縮機機種チームメンバーの数が不足する状況が見込まれています。これらお客様のご要望に応えることで圧縮機新規受注にもつながるとともに、今後の当社の回転機アフターサービス全体の売上および利益の増加へとつながるため、機種チームのマンパワー増強のため、増員を予定しています。

＜配属組織＞
機械事業部門　技術本部　CSエンジニアリング部　回転機オペレーション室

＜配属予定部署の現在の組織体制＞
回転機オペレーション室 ＝ 室長 + 機種チーム体制
スクリュチーム（スクリュ圧縮機を担当）： 5名
ターボチーム（ターボ圧縮機を担当）： 6名　　
レシプロチーム（レシプロ圧縮機を担当）： 6名　
LNG船チーム（LNG船用圧縮機を担当）： ３名
計装チーム（メカトロ計装業務担当）： 2名
工事管理チーム（現地工事の計画策定と施工管理を担当）： 10名
庶務チーム（部内庶務業務担当）： 2名　

＜配属予定部署のミッション、目指す姿＞
当部は機械事業部門の重要メニューである圧縮機事業における収益源としての役割を期待されています。
またお客様からはこれまでに納入した各種圧縮機について安定して性能を満足した操業が継続出来ることを求められており、その要求に応えるべく、『定期的なメンテナンス』 を提案したり、『サービスパーツの注文』 に応えたり、『補修や改造』 に対応したり、『トラブル対応』 に緊急で応じたり、様々な活動を行っています。
これらの活動を通してお客様の満足を得ること。継続しての御用命を頂けること、また次に圧縮機を購入する機会があっても当社の圧縮機を選んで頂ける、というような厚い信頼を得られるようなアフターサービス活動を目指しています。

＜配属予定グループの現在の体制と役割分担＞
■機種チーム（レシプロ・ターボ）
管理職：２名（レシプロ2名）
スタッフ総合職：3名（レシプロ1名+ターボ2名）
スタッフ基幹職：3名（レシプロ2名+ターボ1名）
スタッフ派遣社員：4名（レシプロ1名+ターボ3名）

＜配属予定グループのミッション、目指す姿＞
当社は石油化学/石油精製プラントをはじめとした多数のお客様へと各種圧縮機の納入実績があります。我々の部署はお客様が安定した操業を継続出来るための納入機に関する定期的なメンテナンスの計画と施工およびトラブル発生時の緊急対応などを担っています。我々がアフターサービスを提供することでお客様の満足を得ること、継続してアフターサービスを御用命頂けること、さらには次回の圧縮機購入時にも当社を選びたいと思って頂ける、というような厚い信頼を得られる体制づくりを目指しています。

応募条件

＜必須の経験・スキル＞
・機械系の専攻の方
＜上記に加え下記いずれか必須の経験・スキル＞
・圧縮機、エンジン、大型ポンプなど回転機メーカーでの生産技術、製造、部門のスタッフ業務経験
・EPC・エンジニアリング会社、メーカー系保全工事会社での回転機担当として計画や管理業務経験

＜あると好ましい経験・スキル＞
・機械、材料力学、熱力学、流体力学、の知識
・各種機械要素（軸受、シール、継手、弁、配管、駆動機、等々）の知識

休日休暇

夏季、年末年始、慶弔、有給（入社した月に応じて当該休暇年度中に付与。4月入社の場合は、20日付与）、介護、ライフサポート、法令、産前産後休暇、祝日　※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定　■有給：平均年間15～20日有休取得　＜その他就業時間補足＞　※始業、終業時間は各事業部により設定　※フレックス有：コアタイム事業部ごとに異なる／時差出勤可　※在宅勤務制度

年間休日数

121日

就業時間

09:00～17:30

企業概要

■多数の世界/国内No.1シェア製品を生み出す「複合経営」企業：鉄鋼メーカーの印象が強い同社ですが、鉄鋼事業以外の事業が6割を占め6つの事業部門と1つの技術開発拠点を持つ「複合経営」企業です。素材から機械・電力まで幅広い事業領域とシナジーが魅力、事業領域ごとに多彩なオンリーワン製品を産み続けています。　例）ハードディスク用アルミ基材（世界60%）/自動車用弁ばね(世界シェア50％)/自動車アルミパネル材（国内50％）/アルミボトル缶(国内70％)/スクリュ式圧縮機(世界50％)/ゴム混練機(世界35％)/樹脂機械(世界37％)
■CNの取り組み：2050年のカーボンニュートラルへ挑戦し、その移行の中で企業価値の向上を図ることが目指すべき将来像と考えております。2050年のカーボンニュートラル達成に向け、当社独自技術の開発推進、外部の革新技術の活用等により、CO2削減に果敢に取り組んでまいります。またMIDREXR、自動車軽量化・電動化への素材供給等、CO2排出削減に貢献する多様なメニューと多様な技術の融合を可能にする強みを活かし、CO2の排出量を限りなく0に近づけることを目標としております。※2020年度約2932万ｔCO2排出量削減を実現。今後は2030年6100万ｔ、2050年1億ｔ以上を目標にしています。

従業員数

38,050人