【静岡】新たな技術、機能を備えた標準充電インレットの開発

職種

機械設計

勤務地

静岡県掛川市大坂653-2

年収

400万～700万円

仕事内容

【募集背景】
受注製品開発及び新規受注製品獲得に向けた専門人材の獲得

【部・チームのミッション・業務概要】
トヨタ、本田、スズキ、SUBARU向け充電インレットの開発

＜担当製品＞
「充電インレット」とは、EV（電気自動車）に電気を供給するための車両側の充電口です。
ユーザーが日常的に操作する重要部品です。電流の大容量化や多様な国際規格への対応が求められています。

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
次世代に向けた新たな技術、機能を備えた標準充電インレットの実現に向け、各メーカーの次世代向け標準インレットの開発をご担当いただきます。充電性能・放熱・防水・耐久性など、幅広い技術的検討が必要とされる領域であり、構造設計や材料選定などの知見も活かせます。次世代車両の基盤技術とも言える充電インレットの開発は社会的意義が高く、今後の主流を担う標準仕様に関わるやりがいの大きい仕事です。

各自動車メーカーのニーズに対応するため、技術的調整力・提案力が求められ、エンジニアとしてのスキルアップが可能です。

【部・チームの人数や雰囲気】
部構成人員は14名で、各メーカー担当に分かれ流動している充電インレットの開発を行っている。
世界基準の間口に対して標準化を考慮し、短時間で充電可能な次世代インレットの開発も行っている。

配属先：矢崎部品株式会社

応募条件

◆必須条件
・基本的なPCスキル全般（officeソフトなど）
・3D CADの使用経験/3D CADを使った設計業務に興味のある方
・歓迎条件のいずれかを満たす方

◆歓迎条件
・電気電子・機械系学部を卒業された方
・何らかの部品設計の実務経験
・CADスキル（Solidworks、CATIA）をお持ちの方
・機械工学、電気工学、熱力学の知見をお持ちの方
・自動車部品設計に興味のある方
・自動車・自動車部品業界ご出身の方
・車好き大歓迎

休日休暇

慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　完全週休2日制(土日)　特別休暇　育児休暇　バックアップホリデー(有給休暇積立)

年間休日数

122日

就業時間

09:00～18:00

企業概要

＜ワイヤーハーネス世界トップシェア／売上上位のグローバルメガサプライヤー／車・人々の暮らしをつなぐ＞
自動車を人体に例えると「血管」や「神経」と例えられるワイヤーハーネスを主力に、世界46か国にグループ法人を構えるグローバル企業です。自動車用ワイヤーハーネスをはじめ、電線、ガス機器、空調機器、太陽熱利用機器まで、コア技術を活かした多種多彩な製品を開しております。
先行開発から量産を一貫して行うことができ、材料開発から関われる数少ない企業です。
■自動車機器事業：ワイヤーハーネス、自動車計器(メーター、タコグラフ、ETC車載器、HUD等)、電気機器・部品(コネクタ、コラムスイッチ等)
■生活環境機器事業：電線(電力・通信・計装ケーブル等)、ガス機器(ガスメーター、ガス漏れ警報器　等)、空調機器(太陽光機器　等)
■新規事業関連：環境リサイクル事業(ガラス・紙・食品リサイクル、森林再生　等)、介護・保険事業、農業事業　等
【グループ会社】■矢崎部品、矢崎エナジーシステム、矢崎計器
【シェア】ワイヤーハーネス：世界トップクラス


【ワイヤーハーネスとは】
ワイヤーハーネス（自動車用組電線）は、自動車の神経・血管に例えられる電線の束。
近年の自動車は、走る、曲がる、止まるといった基本性能だけでなく、安全性や利便性を確保するための各種機能を実現するために、数多くの電気・電子機器が使用されています。ワイヤーハーネスはこれら電気・電子機器を確実に「つなぐ」役割を担い、電力を供給し、信号と情報を伝送します。モーターを動力として使用する電動化車両（HEV、PHEV、EV）は、バッテリーからモーターなどに高い電圧を安全・確実に供給する高電圧ワイヤーハーネスが必要です。
矢崎の高電圧ワイヤーハーネスは、数多くの電動化車両（HEV、PHEV、EV）に採用され、高いシェアを獲得しています。また、原料の製造から、設計、生産、工法、最終製品の製造まで、全ての工程を自社で行うことも矢崎グループの特長のひとつです。
矢崎グループはワイヤーハーネスの生産を1939年に開始し、現在では国内すべての自動車メーカーに採用され、現在走っているクルマの多くの車種に矢崎グループのワイヤーハーネスが使用されています。また、海外の自動車メーカーにもワイヤーハーネスや関連部品を納品しており、世界各国に拠点を置いています。日本をはじめとした各国の主要自動車メーカーから高い評価を受け、現在では世界トップクラスのシェアを誇っています。

従業員数

241,484人