【藤沢】生産革新活動推進担当/C4106

職種

生産管理(機械)

勤務地

神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1

年収

560万～630万円

仕事内容

【業務内容】
1)製造プロセスにおける課題の把握、具体的な改善施策の提案・実行
2)海外拠点を含む生産現場を確認し、改善課題に係る情報の収集、改善事例の共有
3)各工場・拠点における改善施策の進捗と効果に対する定量的な評価、可視化
4)経営者向けの改善成果を発表する会議や、各事業・拠点間の情報共有会議などの企画・運営
など

【募集部門について】
（コーポレート）生産プロセス革新・品質保証統括部
生産革新技術部
生産革新活動推進課

【募集背景】
当社は1912年の創業以来、ポンプを中心に冷熱機械、送風機、コンプレッサ・タービン、廃棄物処理施設の設計・建設・運営管理、半導体製造装置・機器等を扱う産業機械メーカーとして社会・産業インフラを支えてきました。
製造メーカーとして生産改善は不断の活動であり、当社グループ全体で「生産革新活動」として長年にわたり推進しています。
当部門は、各事業・拠点での「生産革新活動」の現状と目標を定量的・定性的に評価するとともに、そのギャップを埋める施策の立案と実行をサポートしています。
「生産革新活動」に係る支援体制強化とモニタリング活動のグローバル範囲拡大、並びに海外製造拠点とのコミュニケーションを図っており、本活動の推進役として参加ください。

【キャリアステップイメージ】
入社後、当面は当課で「生産革新活動」の全容を理解していただき、応募者の方の経験・知見を生かした業務を遂行いただきます。将来的には、基幹職・マネージャー、将来の経営幹部候補として活躍いただけることを期待しています。
本人の希望次第で、事業部門へのローテションや海外拠点への赴任をする機会もあります。
日本国内の場合：日帰り～1泊程度の出張、海外の場合：1～2週間の出張の可能性があります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当部門は、荏原グループの「生産革新活動」の推進部門として、日本国内だけでなく、東アジア、東南アジア、欧米などに所在するグローバル製造拠点も対象とした各事業体・拠点での活動の促進・支援を行っております。
グループ全体を横断する活動として、当社グループの広範な製品・グローバルな生産活動に触れることができ、それぞれの特長に触れることが出来ます。
国籍や性別を問わず、入社後も「生産革新活動」に係る充実なラーニングプランも用意しており、これまでのキャリア経験とともに実務に活かしていただける部門です。

応募条件

□必須要件
・生産改善活動の業務経験

□歓迎要件
・生産改善手法（TPS：トヨタ生産方式など)または、IE(Industrial Engineering)手法に関する知識・実務経験を有する方
・現地・現物・現実に基づく改善活動に興味をお持ちの方
・TOEIC 500点以上

休日休暇

完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏休み、盆休み、秋休み、年末年始 、年次有給休暇、慶弔、エコホリデー、等　★年間休日125日

年間休日数

126日

就業時間

08:00～16:30

企業概要

インフラや産業用装置、設備を設計・製造する、東京証券取引所一部上場企業です。コンプレッサ・タービン事業のエリオット社の親会社でもあり、風水力事業、環境事業、精密・電子事業を主要な事業としています。
風水力機械カンパニー（風水力事業） ：ポンプ、コンプレッサ、タービン、冷熱機械、送風機
環境事業カンパニー（環境事業） ：都市ごみ焼却プラント、産業廃棄物焼却プラント、水処理プラント
精密・電子事業カンパニー（精密・電子事業）：真空ポンプ、CMP装置、めっき装置、排ガス処理装置

従業員数

17,480人