【東京/三鷹】原子力発電所向け水処理装置の生産設計

職種

生産管理(機械)

勤務地

東京都三鷹市下連雀8-7-2 三鷹エンジニアリングセンター

年収

700万～1,214万円

仕事内容

■ 業務内容
・お客様と会話して設計条件の確認
・詳細設計(フローシート、機器選定、製缶・配管設計等）の実施
・原価積算
・手配書と設計工程管理
・設備完成後の性能確認の立ち合い

■期待すること
どのような事にでも積極的に取り組み、社内外の関係者と良好な関係が築けること

■やりがい
お客様の課題解決に一緒に取り組み、検討や議論を通じて多くの技術を習得することができます。また、自身で設計したプラント設備が所定の性能を発揮した時に達成感が得られます。

■配属先
グループ生産本部 バリューエンジニアリング部門 設計二部 設計一課

■部門、チームのミッション
国内の電力向けの用水、排水装置の設計業務

【働き方】
在宅頻度：１日/週出勤（出社または出張）、４日/週在宅
出張頻度：５日/月

応募条件

【必須】
・原子力工学、機械工学、化学工学科または近い学部学科で学んでいた方
・原子力発電所での何かしらのご経験

【歓迎】
・原子力発電所向け装置の設計業務の経験

休日休暇

出産・育児休暇、創立記念日、完全週休2日制（土・日）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、祝日

年間休日数

122日

就業時間

08:45～17:15

企業概要

★オープンワークの会社評価スコア上位1%にランクインしている企業です
※オープンワークで口コミ評価が上位に入る企業は、社員からの信頼や満足度が高いことを示しています。実際の働きやすさや成長環境、人間関係の良さなど、内部のリアルな声が反映されているため、転職先としての安心感があります。給与や福利厚生だけでなく、やりがいや企業文化など、長く働く上で大切な要素を見極める参考にもなります。高評価の企業は離職率が低く、働きがいを重視する方にとって理想的な環境である可能性が高いため、転職活動で注目すべきポイントです。

【事業内容】
■これまで様々な分野の水処理薬品や水処理システムを提供してきましたが、近年は「水」だけにとどまらず「環境全般」へと事業領域の裾野を広げています。
※水処理に加えて土壌・地下水の浄化、環境保全、再資源化、分析サービスなど、環境全般へと事業領域を拡大中
■クリタが世界で展開する「水処理薬品」、「水処理装置」、「メンテナンス・サービス」の3つの事業を有機的に融合させ、グループの総合力を発揮してお客様のさらなる信頼を獲得するとともに、グループ全体で企業体質の変革を進め、真のグローバル企業として魅力あふれる企業集団に進化することを目指していきます。
■栗田工業は、戦後の日本で生まれた「水処理の専門家」
水処理薬品から装置まで扱える総合力と、半導体や環境分野での高精度技術が強みで世界の水不足・環境課題に対し、日本発の技術で挑む企業です
■水処理技術は、世界で注目されており、単なるインフラではなく経済成長や社会安定を支える戦略的な技術領域として注目されています。
※水処理の市場は年7パーセント以上で成長が見込まれています

【事業概要】
■水処理装置事業(用水／排水／回収処理)
■水処理薬品事業
・排水処理薬品：工場などで発生する様々な性状の産業排水の懸濁物質除去や汚泥脱水、消臭・脱臭など、適切な排水処理による環境負荷の低減に貢献する薬品の提供。
■土壌・地下水浄化事業
■水処理施設の運営・維持管理／化学洗浄／精密洗浄／一般家庭向け製品の製造・販売／水質等の分析
■新規事業

【2024年度の決算情報纏め】
・売上高：408888百万円（前年比+6.3%）
・事業利益：49184百万円（前年比+17.0%）
2024年度、栗田工業は中期経営計画「PSV-27」のもと、電子産業や一般産業向けに水処理装置・薬品事業を強化し、グローバル展開や再編を実施。売上・受注は増加

【クリタグループ中期経営計画】
https://www.kurita-water.com/assets/files/pdf/presentation_230511_03.pdf
＜要約＞
2023年5月発表の「PSV27」は、2022年度までの「MVP22」からステップアップし、「水の新たな価値」を軸に社会価値・顧客価値・経済価値を追求する計画。MVP22では売上高3446億円、事業利益率11％・ROE7.1％達成。CSVビジネスでCO2削減に寄与した一方、節水・廃棄物削減は目標未達と課題を残しました、
PSV27の目標は、2028年3月期に売上4500億円、事業利益率16%、ROE12%以上、ROIC10%以上。またCSVビジネスで節水300百万?、GHG削減1500千t、資源化量を300％増加とする非財務目標を設定

戦略は、(1)電子市場（半導体向け）・一般水処理の両軸でサービス事業拡大、DX活用、地域特性に応じた展開強化、(2)人的資本・技術力・ガバナンスの基盤強化、(3)M&A含む選別的投資や株主還元を両立する財務戦略。特に、指名委員会等設置会社への移行や社外取締役比率向上などガバナンス改革を推進。
加えて、紙おむつリサイクルなど新規CSV事業の育成、グローバル拠点の整備、Kurita Innovation Hubを通じたイノベーション創出に注力。これらにより、持続可能な経営と企業価値向上を目指します。

＜トピックス＞
■企業理念に共感する多様な人材の育成を含めた確保と活用を通し、一人ひとりが能力を発揮し、顧客価値の最大化と社会との共通価値の創造に取り組む企業グループであり続ける為のクリタグループのアプローチについて、記載がございます。
※リモートワークの推進や、クレックスタイム制度等の導入など働き方についても記載がございます。
https://www.kurita-water.com/sustainability/materiality/human-resources.html
■令和7年度「水循環ACTIVE企業」に水量水質・人材資金の両カテゴリで認証されました
https://www.kurita-water.com/news/20251031-01/
■ISS「きぼう」日本実験棟後継機に係る産業横断での協議・連携に参画 ～「日本モジュール」を活用した宇宙エコシステム形成に向け水処理分野での貢献を目指す～
https://www.kurita-water.com/news/20251125-01/
■ispaceと月面での水資源開発に係る戦略的パートナーシップに合意
https://www.kurita-water.com/news/20251204-01/

従業員数

8,151人