24-201　スマート工場化の開発・推進｜機開（ＳＦＧ）｜C

職種

生産技術(機械)

勤務地

大阪府大阪市大正区船町2-2-11

年収

420万～820万円

仕事内容

【配属先部門の担う役割】
機械・インフラ事業本部における2、3年先の新製品・新事業創出のための技術開発および製品開発の企画、推進、管理を行っています。また、当事業本部の工場における生産性、品質を向上させるスマート工場化を推進するための開発を担っており、当開発センターは、管理G、DX推進G、水力応用G、ライフサイエンスG、スマート工場Gの5グループから構成されています。

【入社後の具体的な仕事内容】
当開発センターのスマート工場グループに所属し、以下の業務を遂行していただきます。
・各工場の事業戦略に基づき、課題の整理、現状分析、課題解決のための具体的施策を設定し、開発計画書をまとめ、工場関係者とともに開発を推進します。現状最も進んでいるのはロボットによる溶接です。その他にも検査・計測の自動化（3D
CADを活用した検査・計測）、各種搬送の効率化等、今後もスマート工場を目指し取り組みを強化していく考えです。
・さらに各工場間でこれら開発成果を共有できるような橋渡し役となり、事業部の各部門の協力を得て、より生産効率が良く、品質の高い製品を生み出すスマート工場を実現するため、さらなる開発を実施します。
・工場関係者とのコミュニケーションはもちろん、社内の研究者や情報システム部門との連携により開発を加速させる動き、また展示会や講演会等による情報収集も行います。

【組織構成】
機械・インフラ事業本部
開発センター：18名
※スマート工場グループは23年度に新設された部署であり現状の専任は1名ですが、今後は人員を増やし組織力の強化並びにスマート工場化の加速を目指しております。もちろん、当開発センター所属の職員だけではなく、工場関係者や外部の協力会社とも協力しながら日々業務を進めていただくことになりますので、チームワークは重要です。

【仕事の進め方】
当開発センターは、アジャイルな開発組織体制を採ることによって、実用化技術を迅速に開発する職場風土を醸成しようとしています。そのために、どうしたら「できる」かを考える前向きな技術人材の育成を是としています。
また、事業部、開発本部との活発な人材交流を通して、最後までやりきる風土を築き、その過程での人材育成を目指しています。このような職場風土と人材育成に理解のある環境の中で、自主的に仕事を進めていただきます。

【出張の有無】
月1～2回程度
※工場の視察等により、日帰りや1泊程度の出張が想定されます。
※また今後、開発した技術や仕組みを工場に導入し定着させるため、場合によっては1週間～1ヶ月程度、工場に出張していただく可能性がございます。

【転勤】
当面なし（転居を伴う異動は原則ありません）

【事業の目指す姿】
当社のものづくり分野において、スマート工場化による生産性と品質の向上を目的に開発を推進しています。そのため、開発センターは、工場における製造および検査の自動化技術開発、及び、3DCAD、3D計測を活用した製造技術開発を行い、デジタルものづくりによる事業の発展を目指しています。&#8203；

【募集背景】
当社が製造する橋梁などの社会インフラ、半導体製造装置などの産業機械等の分野で、経済の好況を受けて工場の稼働状況が上昇しています。一方で、世間では生産人口が減少の一途であり、デジタルものづくり・ロボット生産技術等を加速して、生産効率を改善していく必要が生じています。そのため、当社においても、当該技術に長けた技術者を募集し、将来問題として直面する種々の課題に対処することが緊急に求められています。

【本ポジションの魅力ややりがい】
本ポジションでは、担当者が課題の探索から技術の実用化まで一気通貫で担当できるところが魅力です。開発の全体像が把握できるようになり、得られたスキルは別の多くの技術開発に適用できます。比較的容易に社内の第一人者になることができ、社会の動向に照らし合わせて業務を進めていけば社外でも評価されるようになります。大枠の方針を進む限り細かい指示を受けることはあまりなく、技術内容にも次項で述べるような魅力があります。

【本ポジションで伸ばせるスキル】
近年のスマート工場化に関する技術とこれを実現する各種デジタル技術のスキルが身に付きます。具体的には、工場の生産設備の自動化・定量化において必要となるセンサ・アクチュエータの選定からそれらを実装する技術、生産設備のデータを管理・運用する技術、また、実装したセンサ・アクチュエータのデータを解析し、課題の抽出や新たな発想を生み出すノウハウ、これらをビジネスに活用するスキルが伸ばせます。

【入社後のキャリアパス】
専門技術について社内実務の中心的役割を果たす主任技師（係長クラス）、次に、社内第一人者であるとともに社外からも第一級の技術者として評価される主管技師（課長クラス）、さらに学会・協会などでの活躍が顕著で知名度が高くなると主席技師（部長クラス）に昇格していただく想定をしています。

応募条件

【以下のいずれかのご経験】
・機械工学・電気工学・情報工学の基礎知識を有する方（履修済みの方）
・CAD、CAM、CAE、プログラミング経験をお持ちの方

休日休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、夏季休日、年末年始休日、 年次有給休暇(初年度22日)・慶弔有給休暇・リフレッシュ休暇など

年間休日数

127日

就業時間

08:45～17:35

企業概要

2002年に祖業である造船事業を分離。現在は、創業1881年以来培った技術を応用し、「クリーンなエネルギー」「クリーンな水」「環境保全、災害に強く豊かな街づくり」などのソリューションを提供して世界の環境問題、社会問題の解決に貢献しています。
【環境・プラント事業】ごみ焼却発電プラント(※納入実績世界No.1)、水処理システム、海水淡水化プラント
【機械事業】電解装置・水素発生装置、舶用エンジン、搬送システム、精密機械装置、産業装置、画像処理装置
【インフラ・防災事業】橋梁、フラップゲート、ダム水門、海洋土木
【新規事業】風力発電、メタネーション、全個体電池、素材（カーボン） サステナブルで、安全・安心な社会の実現に貢献するソリューションパートナーとして地球と人のための技術を提供しています。

従業員数

11,400人