【平塚】サーマル事業 水冷製品 設備担当エンジニア（水冷製品製造部 設備課）

職種

生産技術(機械)

勤務地

神奈川県平塚市東八幡５丁目１−９

年収

450万～800万円

仕事内容

設備立ち上げ、設備保全、情報システムと複数タイプの業務がありますが、得意領域に応じて分担しながら業務に従事していただきます。
・水冷製品の量産および試作製造に使用する製造設備の点検、保全、修理対応
・製造ラインで発生する設備トラブルへの迅速な一次対応および復旧対応
・配電盤、制御盤を含む低圧電気設備の操作、点検業務
・新規製造設備の導入、立上げ、および既存設備の改造、能力向上対応
・安全・品質を考慮した設備改善、稼働率向上に向けた改善活動
・点検記録、保全記録、不具合履歴などの設備管理記録の作成・管理
・製造課スタッフへの設備操作および注意事項の教育・OJT支援
・国内工場での安定生産確立後、海外工場への設備立上げおよび保全支援
・設備課内には設備管理に関連する情報システム的な業務も一部含む
■ 募集組織の役割とミッション
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水冷製品製造部 設備課は、水冷モジュールのグローバル量産立上げに向けて、平塚工場における生産設備の導入・立上げ・安定稼働を担う組織です。
国内（平塚工場）の位置づけは、一部製品の生産と試作ラインの構築です。平塚で確立した設備・工程をフィリピン（FTL）とタイ（FFT）の海外拠点へ移管し、量産を本格展開していくグローバル生産体制の中核を担います。設備課は、この国内での立上げから海外展開までを技術面で支える部門です。
担うミッションは大きく4つです。
●顧客要求に基いて品質の良いものを納期どおりに出荷し、顧客満足度を確保しつづける。
●新規設備の導入・立上げ：国内生産・試作ラインに必要な設備を作製・購入し、グローバル量産スケジュール（水冷モジュール：FTL 2027年1月／FFT 2028年1月量産開始）を実現する
●安定稼働の維持：点検・保全・トラブル対応・改善活動を通じて、稼働率と品質を最大化する
●海外展開の支援：国内で確立した設備運用を、フィリピン・タイ等の海外拠点へ移設・立上げ・教育面でサポートする
■ 募集事業部について
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募集ポジションが所属する当社のサーマル・電子部品事業は、データセンター向け放熱・冷却（ヒートシンク）を中心に、空冷に加えて水冷コールドプレート／水冷モジュールへ領域を拡大する当社の最重要成長ドライバーです。サーマル製品は、近年のGPU等の高発熱化が進む中、性能と省エネを左右するキーデバイスとなっており、当社製品は高い技術力により信頼を獲得しています。
水冷モジュールの量産立上げに向けて、2024年以降、累計約740億円の投資を段階的に決定しており、国内（平塚工場）、フィリピン（FTL）、タイ（FFT）、中国（FAZ）の4拠点によるグローバル供給体制を構築中です。水冷モジュールの売上計画は2027年度に1000億円以上、2030年度には4000億円を目標としており、当社全体の将来を牽引する事業へと成長させていきます。

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■ 採用背景
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生成AIの急拡大を背景に、水冷モジュールの立上げスケジュールが加速しており、グローバルの生産体制構築という大規模プロジェクトが進行中です。立上げスケジュールを確実に満たすため、早期の増員が必要です。
まずは2名の即戦力採用を急ぎ、最終的にはより多くの人数まで組織を拡充予定です。立上げから量産、海外展開まで、事業の成長とともに組織も拡大していくフェーズであり、早期に参画いただく方には、設備課の中核メンバーとして組織づくりにも関わっていただくことを期待しています。

応募条件

【必須】
▼以下どちらも必須
・製造業における設備関連業務の実務（既存設備の改造、能力向上、仕様変更対応）経験　4から5年以上
・製造部門・現場スタッフとの連携業務経験（装置操作説明、OJT、トラブル時の協働など）
・Excelでの実績管理・データ整理、PowerPointでの報告資料作成
・CADの利用（機械系）、PLC（電子電気系）　※ソフトを触れるくらい
・製造設備の点検、保全、修理等の実務経験
・低圧電気設備を取り扱う業務に関する特別教育修了者または入社後に同教育を受講可能な方

上記に加えて、下記A・Bのいずれかに該当する方
【A】以下すべて必須
・新規製造設備の導入・立上げ対応の経験
・既存設備の改造、能力向上、仕様変更対応の経験
・設備メーカー・外注先との仕様折衝、発注、検収業務の経験

【B】以下すべて必須
・製造設備の点検、保全、修理の実務経験
・製造ラインで発生する設備起因トラブルへの一次対応・復旧対応の経験
・製造条件変更時の設備側調整・確認の経験
※AとBの両方の経験をお持ちの方（ハイブリッド型）は、入社後の配属や役割の幅が広がります。

【歓迎】
・海外工場への設備移設、立上げ支援
・海外設備担当者への教育、保全支援
・製造設備の新規導入、立上げ、改造対応の経験
・製造ラインでの設備トラブル対応、復旧対応の経験
・製造部門、生産技術部門との連携による設備改善経験
・海外工場での設備立上げ、保全、教育支援経験

休日休暇

週休2日（土日）、祝日、年末年始、年次休暇、育児休業制度、介護休業制度、積立休暇制度　※フレックス勤務は適用要件有

年間休日数

121日

就業時間

09:00～17:45

企業概要

・情報通信事業：光ファイバケーブル、半導体光デバイス、電子線材等　
・エネルギー・産業機材事業：銅線・アルミ線、電力ケーブル等
・電装・車載エレクトロニクス事業：車載用レーダー、ワイヤハーネス、エアバック用ロールコネクタ、ETC用アンテナ等
・金属・軽金属事業：伸銅品、機能表面製品、特殊金属材料、アルミニウム板材、鋳物、鍛造品等
・各サービス：物流、情報処理、ソフトウェア開発、不動産賃貸等のサービス事業等
■従業員数：50867名（連結）4201名（単体）
■売上：930496百万円（連結）292424百万円（単体）
■関連会社：古河C&B（株）古河電工産業電線（株）古河ネットワークソリューション（株）古河電工パワーシステムズ（株）古河電池（株）古河AS（株）（株）古河テクノマテリアル FITEC（株）ジェフユナイテッド（株）他

従業員数

51,167人