海外用業務用空調製品のマーケティング及び営業【冷熱システム製作所】

職種

購買／マーケティング／その他(機械)

勤務地

和歌山県和歌山市手平六丁目5番66号

年収

450万～1,000万円

仕事内容

●採用背景
当社は世界130か国以上で、ビルなど商用施設向けの業務用空調・冷熱事業を展開しています。世界的な温暖化対策の脱炭素化や環境貢献に当社のヒートポンプ製品は高い評価を得ており、今後も継続的な事業拡大を見込んでいます。そのような中、環境貢献と市場の先を見たマーケティングによる事業発展の両立を目指していきます。テーマは「グローバル」「ヒートポンプ空調」「環境貢献と事業拡大の両立」です。ぜひ応募をお待ちしております。

●業務内容
・海外向け業務用空調製品のマーケティング、事業戦略策定、市場開拓、新商品企画、販促ツール作成など。

≪具体的には≫
・海外業務用空調マーケティング
国/地域別のマーケティングや用途別マーケティングなど、事業環境や市場動向を踏まえて事業戦略を策定します。

・海外販売会社との市場開拓・販売関連業務
海外販売会社と連携した市場開拓・販売促進活動や、販売計画の策定・推進を行います。

・商品企画・販促ツール作成
マーケティングに基づき商品を企画します。海外販売会社や技術部門と販売戦略・製品の仕様・価格等について協議して実際に商品化します。

※変更の範囲
会社の定める業務※
※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある

●使用言語、環境、ツール、資格等
・英会話能力が必要です。電話やリモート打合せ、出張時等で支障のないレベルが必要です。
・空調製品や空調業界の知識が必要です。（社内研修システムあり、入社後にも習得可能）
・基本的なマーケティング知識が必要です。（社内研修システムあり、入社後にも習得可能）

●組織のミッション
・海外統轄部
三菱電機の中核事業と位置付けられる空調事業のなかで、海外向け業務用空調・冷熱事業の拡大を牽引する。

・海外営業課
海外向け空調製品のマーケティング、事業戦略策定、市場開拓、新商品企画、販促ツール作成等を、主に国/地域の軸で企画・推進します。

●業務の魅力
ヒートポンプ製品の普及を通じて、環境貢献と事業拡大の双方の成長と達成感を味わえること。
大きく変化する市場動向をリサーチしつつ、市場から求められる商材像、当社が持つ技術などを踏まえ、事業戦略・商品企画に意思を反映できること。
多くのメンバーと協力して、大きな成果を出せること。

●事業/製品の強み
欧州・北米・オセアニアでは優れた省エネ性能と幅広い販路で高いマーケットシェアを獲得。インドは高成長中。また空調製品に加えて産業用途向けの低温用冷凍機や除湿機、冷却器機なども強化中。クラウド・IoTを使ったリモートソリューションも高評価。

●キャリアステップイメージ
・1ー3年目：国・地域担当および商品企画または経営企画関係（経験と視野を広げるため、幅広い職務を担当いただきます）
・4年目以降：国・地域担当(経験と視野を広げるため、担当国/地域変更の可能性あり）
　将来的には国・地域戦略の統轄職務または海外駐在の可能性あり(スキルによる)

●職場環境
・出張：あり。主に担当国/地域へ販売計画や製品企画打合せのため年数回の海外出張あり。
・転勤可能性：あり。国内拠点（静岡・東京など）や海外拠点（工場・販社）など
・リモートワーク：週1～2回程度（個人による）
・他の部門との交流もあり風通しのよい職場

●想定する時間外時間
・年間平均：約20～30時間/月
・毎週水曜日、第一・第三金曜日は一斉定時退社日として推奨。

応募条件

●必須
・空調、建築業界に関する興味・知識がある方
・マーケティング知識・経験がある方
・英語でのコミュニケーションがとれる方（電話、リモート会議、海外出張等）

休日休暇

週休2日制、祝日、労働祭、会社創立記念日、5月4日、8月第1、第2金曜日など　有給休暇（初年度20日、最高25日）結婚休暇、転任休暇、忌引休暇、チャージ休暇、セルフサポート休暇など

年間休日数

130日

就業時間

08:15～16:45

企業概要

【冷熱システム製作所】■冷熱システムの総合製作所としてCO2冷媒を使用した「サニーパックQ ECO」が電力負荷平準化機器システム表彰を受賞するなど数々の表彰を受け、技術力の高さを証明している。「冷やす」「熱する」行為はそれぞれの機能に応じた複雑な技術の応用が求められ、世界の至るところにニーズが存在。欧州を始めとする海外展開も好調であり、パッケージエアコン、冷凍・冷蔵機器など、業務用の冷熱システム分野において常にトップランナーとして業界をリードしている。ものづくりの面では、生産革新活動に全所一丸となって取り組んでおり、「必要なものを、必要なときに、必要なだけつくる」生産体制を目指し、「受注～調達～製造～供給」の全般を通じたリードタイム短縮を推進している。

従業員数

149,655人