【横浜】機能安全関連規格対応支援者／品質管理コンサルタント

職種

品質管理／品質保証(機械)

勤務地

神奈川県横浜市戸塚区吉田町292　日立レクトシップ戸塚2F

年収

550万～1,010万円

仕事内容

【仕事内容】
これまでのご経験を踏まえ、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 自動車OEMおよびTier1サプライヤーを中心とした顧客の開発部門に入り込み、規格適合プロセスの構築・品質マネジメントの定着をチームで推進します。技術的な知見と顧客折衝力の両方が求められる、専門性の高いコンサルティングポジションです。

【具体的には】
■ 機能安全関連規格対応のためのプロセス構築・成果物作成支援
・ISO 26262等の機能安全規格に準拠するための開発プロセス設計・文書化支援
・規格適合の証跡となる安全エビデンスの作成支援（新機種対応：約1年 ／ 展開機種：2〜3ヶ月単位でプロジェクトが進行）
・顧客開発部門とのヒアリング・折衝・プロセス改善提案

■ 品質向上に向けたプロセスコンサルティング（産業系顧客向け）
・CMMIなどの品質標準に準拠した開発プロセスの構築・改善支援
・顧客ごとの品質ゴール設定と、2〜3年にわたる継続的な伴走支援
・現場担当者との開発成果物レビュー・進捗確認・課題抽出と改善提案



当部門は主に自動車・産業系メーカーの開発現場に対して「機能安全規格対応支援（ISO 26262関連）」と「品質向上ソリューション（CMM関連等）」の2領域で深い専門性を持つ組織です。
機能安全やCMMI規格への対応ノウハウ不足に課題を抱える企業からの引き合いは根強く、一度プロジェクトを受注するとスポットではなく長期パートナーとして顧客と伴走するスタイルが、このグループの大きな特徴です。顧客の開発部門と対等に向き合い、プロセス課題を上流から整理・提案できる折衝力と推進力を持つ方を歓迎します。エンジニアとして現場を経験してきた方が、そのバックグラウンドをコンサルタントとしての説得力に変えられるポジションです。

■ 業界の最前線で「安全」と「品質」に直接関われる
ご自身の知識や経験が、実際の製品安全に直結するやりがいを実感できます。ISO 26262への適合という高いハードルを顧客と共に乗り越えることが、この仕事の核心です。

■ エンジニア経験をコンサル力に進化させられる
設計・開発・テストなど現場で培ったスキルを活かしながら、プロセス全体を俯瞰し、課題解決をリードする役割へとステップアップできます。

■ 長期・安定した顧客基盤で、深い信頼関係を築ける
車種の派生展開が発生するたびにニーズが継続するため、担当顧客とは数年単位で深く関わり続けます。「案件を流す」ではなく「根を張る」仕事のスタイルです。

【働き方について】
・基本はリモートワーク（入社直後は出社頻度高めていただきます）
・顧客先への訪問：月数回程度 　（品質向上ソリューション担当者は顧客内部に入り込む機会が多く、訪問頻度はやや高め）
・顧客との定例打ち合わせ：週1〜2回（オンライン中心）
・対応エリア：日本全国（拠点：東京）

【キャリアパスについて】
複数顧客を担当しながら、機能安全・品質プロセスの実践ノウハウを習得。一通りのプロセスを把握し自走できるようになった段階でチームリーダーへ昇格、その後はマネージャーとしてチーム全体のマネジメントを担うキャリアへと進むことができます。

【給与】
・主任クラス：約750万円‐1010万円
・担当者、サブリーダークラス：約550万円‐740万円
※時間外労働手当・裁量労働勤務手当を含む。
※賞与業績反映分、住宅手当等の諸手当は別途支給。

【変更の範囲】
会社の定める場所（スポットリモートワーク制度に定める就業場所を含む）

応募条件

【必須】
■機能安全規格適合に関する実務経験（※ハード、ソフト問いません）

【歓迎】
・ISO 26262に関する知識
・CMMI・ASPICEなどの品質標準に関する実務経験
・自動車OEM・Tier1サプライヤーでの開発・品質保証経験
・要件定義・プロセス設計・品質計画など上流工程の主体的な推進経験
・チームリーダー・プロジェクト管理の経験

休日休暇

完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、配偶者出産休暇、妊娠障害・通院休暇、不妊治療休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、配偶者海外転勤休暇、転勤休暇、生理休暇 他

年間休日数

126日

就業時間

09:00～17:30

企業概要

＜日立製作所100%出資/外販売上比率6割超/上流工程に強み/お客様や社会の課題をITの力で解決するソリューションプロバイダーとして、製造、流通、通信業にフォーカスしたソリューションや業種横断的なソリューションおよびITプラットフォームソリューションをグローバルに提供＞
★日立ソリューションズ公式チャンネル - HitachiSolutions Official -：https://www.youtube.com/@HitachiSolutions
★探してみよう！日立ソリューションズ：https://www.hitachi-solutions.co.jp/-/media/Project/DefaultSite/Products/pdf/s/sagasol_pdf.ashx
★会社パンフレット：https://www.hitachi-solutions.co.jp/-/media/Project/DefaultSite/Company/CompanyProfile_2023.ashx
◆ソフトウェア・サービス事業
◆情報処理機器販売事業
★技術領域…AI/IoT/スマートファクトリー/RPA/チームコラボレーション/ランサムウェア・マルウェア/サイバー攻撃対応BCP/電子決済・フィンテック/サブスクリプションビジネス/AR/VR/APM（アプリケーションパフォーマンス管理）/ビッグデータ・BI
★ビジネス領域…人財管理・育成/メールセキュリティ/エンドポイントセキュリティ/認証/文書管理/ERP/SCM/開発支援・運用管理/クラウド・仮想化/位置情報/ミドルウェア/オープンソース/ネットワーク
＜日立ソリューションズ特徴＞
■未来を創る重点8事業…スマートマニュファクチュアリング/デジタルマーケティング/ワークスタイル変革/スマートモビリティ/ビジネスコラボレーション/セキュリティ/空間情報/デジタルアクセラレーション
■あなたらしいキャリアプランを応援
・社内FA（フリーエージェント）制度：FA権を活用して、手挙げで、やりたい仕事に注力できます。
・社内公募制度：仕事を通じた自己実現や自己成長の機会があります。
・高度専門職人財：高度な専門性を有する人財に職名（肩書）を付与します。
■持続的成長の原動力は「人」
・高度スキル人財育成：専門分野おけるプロフェッショナルの育成を推進しています。
・ビジネス創生人財育成：社会課題の解決や価値創造に取り組む人財育成プログラムがあります。
・グローバル人財育成：英語力やグローバルスキル向上のための研修を提供しています。
■フレキシブルな働き方が叶う
・オフィス：フリーアドレスのオフィスで、その日の業務内容に合わせて座席を選ぶことができます。
・オフィス以外：サテライトオフィスや自宅などあらゆる場所で業務を行うことができます。
・フルフレックス制：コアタイムなしで、働く時間を自由に選択することができます。
・時差出勤：始業時刻や終業時刻を選択できます。
■2021年度に子供が生まれた男性社員の育休取得率51.5%：さまざまな施策を実施し、夫婦の両方が幸せになれる育児を応援しています。
■仕事だけでなく生活にも寄り添う
・住宅関連制度：個人の事情に応じた住宅関連手当を支給します（年齢制限有り）。
・財形貯蓄制度：社員の資産づくりを支援しています。
・日立グループ持株会：資産形成の一助とグループ経営への意識の醸成を目的に
運営しています。
・カフェテリアプラン：ライフイベントに利用できる多彩なメニューをご用意しています。
◎単体売上：2149憶円

従業員数

12,098人