国内向けのチラー・給湯チラー製品のマーケティング及び国内営業

職種

セールスエンジニア(機械)

勤務地

和歌山県和歌山市手平六丁目5番66号

年収

450万～1,000万円

仕事内容

●採用背景
当社は、チラー（冷水や温水を作る製品）事業を国内に展開しております。地球温暖化が加速する中、国が掲げる2050年カーボンニュートラル目標達成に向けて各企業が取組を進めております。チラー・給湯チラーは、熱源の転換を進めていくことで目標達成に貢献できる製品となっており、今後も市場の拡大が見込まれる事業の一つです。当社のチラー事業を一緒に拡大・盛り上げてくれる方募集しています。

●業務内容
チラー・給湯チラーのマーケティング、販売企画、販売促進、技術対応、営業戦略立案など

≪具体的には≫
・販売会社（エリア担当）を担当いいただき、販売企画・管理、技術対応、営業戦略立案。
・販売企画は、カタログや技術資料や納入事例など前線営業マンの販売ツールを作成。
・販売会社と同行し製品のＰＲや説明会などの講師対応。
・マーケティングを行い、製品開発・戦略策定も実施。
・技術対応により、所内の設計者との関わりも深くなります。

※変更の範囲
会社の定める業務※
※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある

●使用言語、環境、ツール、資格等
製作所内で使用する言語は日本語です。製品知識が身につくようOJTやOFF-JTにて教育いたします。

●組織のミッション
・営業部
国内、海外市場向けの業務用空調機、産業冷熱製品の企画、開発の計画策定、生産計画まで全般業務を担当。

・チラー・給湯営業課
国内向けのチラー・給湯チラーの販売プロモーションを担当。展示会や説明会を企画し、市場動向や、法規制、補助金の最新情報を業界に発信するとともに、販売促進の旗振り役となり販売促進を担う。また、投入先の市場ニーズや環境規制・法令等を踏まえ、幅広い顧客に必要とされる製品の開発企画を設計部門にフィードバックし、製造と販売の連携を担う。

●業務の魅力
チラー事業は、サブユーザーさまの設計や提案を通じ、製造業・データーセンター・ビル・病院・老健などたくさんのお客様にご採用されています。製品開発や販売促進活動を通じ、当社のチラーが採用されることで「暑熱対策」「職場の環境改善」「カーボンニュートラル」「省力化・省人化」に貢献できることで達成感を味わえます。また、サブユーザーさまとの関係性を作ることで自身の成長にも繋がります。

●事業/製品の強み
当社の空冷式モジュールチラーDT-Rは発売して10周年を迎えます。製品ラインナップ・性能は業界トップクラスです。給湯チラーはカーボンニュートラルを背景に業界が大きく伸長しており、当社製品もたくさんご採用いただいております。市場の評価も高く、高シェアな商品もあります。また、修理、保守サービスを担う三菱電機ビルソリューションズとの連携で顧客満足度を向上させています。

●キャリアステップイメージ
チラー業界の知見を広めていただき、若手の育成、チラー事業の拡大に貢献いただけるキーパーソンになってほしいと考えています。

●職場環境
・出張：有 (頻度：2回/1か月、期間：3～6日間程度/半期)
・転勤可能性と想定移動：有、関連他事業所（国内全般）・海外拠点（ただし、国内経験を経た後）
・リモートワーク：可 (週1～2日程度利用可能な時期・職場もあるが、繁閑・業務内容による)
・話がしやすい風通しのよい職場です。

応募条件

●必須
※以下いずれかに該当する方
・空調冷熱事業のご経験または興味がある方
・マーケティング、商品企画経験者
・若手の人材育成に興味がある方
〇歓迎
電気・機械・制御・給湯（業務・プロセス）の経験

休日休暇

週休2日制、祝日、労働祭、会社創立記念日、5月4日、8月第1、第2金曜日など　有給休暇（初年度20日、最高25日）結婚休暇、転任休暇、忌引休暇、チャージ休暇、セルフサポート休暇など

年間休日数

130日

就業時間

08:15～16:45

企業概要

【冷熱システム製作所】■冷熱システムの総合製作所としてCO2冷媒を使用した「サニーパックQ ECO」が電力負荷平準化機器システム表彰を受賞するなど数々の表彰を受け、技術力の高さを証明している。「冷やす」「熱する」行為はそれぞれの機能に応じた複雑な技術の応用が求められ、世界の至るところにニーズが存在。欧州を始めとする海外展開も好調であり、パッケージエアコン、冷凍・冷蔵機器など、業務用の冷熱システム分野において常にトップランナーとして業界をリードしている。ものづくりの面では、生産革新活動に全所一丸となって取り組んでおり、「必要なものを、必要なときに、必要なだけつくる」生産体制を目指し、「受注～調達～製造～供給」の全般を通じたリードタイム短縮を推進している。

従業員数

149,655人