【T185】セールスエンジニア（自動車用鋼板の技術フロント・マーケティング・戦略企画）(東京自動車薄

職種

セールスエンジニア(機械)

勤務地

東京都品川区北品川5-9-12　ONビル

年収

610万～1,120万円

仕事内容

＜業務内容＞
自動車メーカーや部品メーカーに対する技術窓口として、営業部門や社内の研究・開発・製造部門と連携し、以下の業務を主体的にお任せします。

・顧客ニーズの深掘り： お客様の車体設計や生産技術における課題をヒアリングし、将来必要とされるスペックを特定します。
・技術提案・ソリューション提供： 当社が誇る高付加価値な鋼板製品や、それを使いこなすための技術（ソリューション）を提案します。
・拡販戦略の企画立案： 「誰に・何を・どのように」展開するか、マーケティング視点を持って戦略を組み立てます。
・開発へのフィードバック： お客様の「生の声」を、加古川製鉄所などの製造拠点や研究部門へ繋ぎ、次世代製品の創出をリードします。

＜キャリアパス＞
・東京本社以外の技術フロントの拠点とのローテーション（名古屋支社等）：経験するお客様を広げる
・薄板製造拠点である加古川製鉄所の品質設計部門や、製造部門とのローテーション：お客様仕様を商品へ作りこむ製造プロセス・品質設計の仕組みを習得する
・海外事務所（北米）や、JV拠点（北米、中国）へのローテーション

＜魅力・やりがい＞
・少数精鋭で、入社年次の浅い社員も裁量を持って働き、活躍しています。
・神戸製鋼全体でも重要なお客様分野（自動車業界）の一翼を担っている職場です。
・お客様の元に行って生の声を収集したり、幅広いフェーズを一気通貫で経験できる職場です。

＜採用背景＞
自動車業界は現在、電動化（EVシフト）の加速により「100年に一度」と言われる大変革期にあります。KOBELCO（神戸製鋼所）の鉄鋼アルミ事業部門において、自動車用鋼板ビジネスは持続的成長を支える最重点領域です。
この変革の波を捉え、お客様（自動車メーカー・部品メーカー）の将来ニーズを的確に反映した新商品やソリューションを開発するためには、技術的な知見を持ってお客様と深く対話できる「技術の顔（フロント）」の強化が欠かせません。
次世代のクルマづくりを支え、事業の進化を共に推進してくださる熱意ある方を募集します。

＜配属組織＞
鉄鋼アルミ事業部門 自動車板材商品技術部 東京自動車薄板商品技術室

応募条件

＜必須の経験・スキル＞
・工学系（冶金、機械など）のバックグラウンドをお持ちの方
・お客様だけでなく、社内の研究・製造部門など多様なステークホルダーと調整し、信頼関係を構築できる方
・変化の激しい業界において、粘り強く課題解決に取り組める方

＜あると好ましい経験・スキル＞
・英会話ができる方歓迎（海外の自動車メーカーや提携先との技術打ち合わせがあるため）
・車体設計、生産技術、材料技術などの経験がある方
・鋼板に関する知識をお持ちの方
・課題を構造的に捉え、自ら考えを組み立てつつ、周囲を巻き込んで進められる方

休日休暇

夏季、年末年始、慶弔、有給（入社した月に応じて当該休暇年度中に付与。4月入社の場合は、20日付与）、介護、ライフサポート、法令、産前産後休暇、祝日　※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定　■有給：平均年間15～20日有休取得　＜その他就業時間補足＞　※始業、終業時間は各事業部により設定　※フレックス有：コアタイム事業部ごとに異なる／時差出勤可　※在宅勤務制度

年間休日数

121日

就業時間

09:00～17:30

企業概要

■多数の世界/国内No.1シェア製品を生み出す「複合経営」企業：鉄鋼メーカーの印象が強い同社ですが、鉄鋼事業以外の事業が6割を占め6つの事業部門と1つの技術開発拠点を持つ「複合経営」企業です。素材から機械・電力まで幅広い事業領域とシナジーが魅力、事業領域ごとに多彩なオンリーワン製品を産み続けています。　例）ハードディスク用アルミ基材（世界60%）/自動車用弁ばね(世界シェア50％)/自動車アルミパネル材（国内50％）/アルミボトル缶(国内70％)/スクリュ式圧縮機(世界50％)/ゴム混練機(世界35％)/樹脂機械(世界37％)
■CNの取り組み：2050年のカーボンニュートラルへ挑戦し、その移行の中で企業価値の向上を図ることが目指すべき将来像と考えております。2050年のカーボンニュートラル達成に向け、当社独自技術の開発推進、外部の革新技術の活用等により、CO2削減に果敢に取り組んでまいります。またMIDREXR、自動車軽量化・電動化への素材供給等、CO2排出削減に貢献する多様なメニューと多様な技術の融合を可能にする強みを活かし、CO2の排出量を限りなく0に近づけることを目標としております。※2020年度約2932万ｔCO2排出量削減を実現。今後は2030年6100万ｔ、2050年1億ｔ以上を目標にしています。

従業員数

38,050人