【管理職／管理職候補】デジタル戦略・プログラムマネジメント担当／デジタルイノベーション推進部

職種

その他

勤務地

東京都港区芝浦三丁目1番21号

年収

510万～1,200万円

仕事内容

【業務】以下の担当業務より、過去の経験・適性に合わせて役割調整を行います。
■デジタル戦略・・・会社事業の成長戦略からあるべき組織の長期的ビジョンや目標設定、戦略立案を行います
■プログラム統括・・・組織の自律的成長や目標達成に向け、組織内需要プロジェクトの推進管理（予算の管理・分析含む）や業務プロセスのデジタル化等を推進します
■デジタル人材獲得・育成・・・組織が求める人材像の具体化、所属部員の保有スキルの可視化、デジタル人材の採用強化に向けた施策実行、デジタルスキル教育など組織・人材開発に係る企画立案から実行を行います
【部慮のミッション】
■デジタル技術等の先端ICTを活用し、高度な経営判断や新ビジネス創造を推進。
■当社顧客向けサービスおよび業務プロセスの強化に向けたデータ・テクノロジー活用戦略立案および施策推進。
【やりがい】
■変革期において、正解・前例がない中で慣習に捉われないチャレンジが可能。比較的新しい部署のため仕事を自ら作っていくことができる他、各分野の専門家と共に業務を行うことでモビリティや事業についての知識も幅広く会得していくことができます。
【募集目的】
当部門はグローバルで顧客体験の向上、デジタル技術起点での事業アイデア創出、データサイエンティストの育成・データドリブンカルチャーの全社展開を企図しており、
幅広い取り組みを推進するための戦略策定スタッフ、およびプログラムマネジメントスタッフ（デジタル人材開発を含む）を募集致します。
【組織風土】
■新しいチャレンジを推奨・評価する風土です／ワークライフバランスを重視、風通しの良いコミュニケーションを心掛けています
■URL：https://www.mitsubishi-motors.com/jp/recruit/career/digital/index.html【職種の変更の範囲】当社業務の全般

応募条件

【必須要件】
■課題抽出能力と分析力、仮説構築能力、優先度などの状況判断能力
■タスクマネジメント（組み立て力と推進、実行力）のスキル・経験
【管理職採用の場合以下も必須】
■TOEIC650以上

休日休暇

◎完全週休2日制（土・日）　◎年末年始　◎ゴールデンウィーク　◎夏季休日　◎年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで）

年間休日数

121日

就業時間

08:45～17:45

企業概要

＜自動車、構成部品、交換部品並びに付属品の研究・開発、製造、販売、輸出入事業＞
《公式youtubeキャリア採用向け企業説明動画》　https://youtu.be/TnAagOOPjS0
【展開車種】■EV/PHEV：アウトランダーPHEV、i-MiEV、ミニキャブ、ミーブ　■SUV：エクリプスクロス、アウトランダー、RVR、パジェロ■コンパクト/セダン：ミラージュ、ミニバン／・デリカD：5■軽自動車：eKカスタム、eKワゴン、eKスペース、eKスペースカスタム
【展開車種：海外のみ】■SUV：パジェロスポーツ、ギャランフォルティススポーツバック■ピックアップ：トライト■コンパクト/セダン：ギャランフォルティス、アトラージュ
【拠点】国内:東京、岡崎、倉敷、京都、十勝／　海外:中国、ドイツ、アメリカ

従業員数

30,091人