8008【千葉】ITエンジニア（SAPをメインとした調達プロセスの刷新と調達業務改善担当）

職種

その他

勤務地

千葉県市川市東大和田2-15-7　八幡テクニカルセンター

年収

700万～1,060万円

仕事内容

国内製造拠点における
・ERP調達系システムの導入、及び運用
・それに伴う適切な業務標準化の提案・設計・テスト・検証
※ご入社後は、まずSAP業務担当を担っていただき、将来的にはマネジメント業務の可能性も考えています。

■組織のミッション
SAP稼働済み拠点では、SAPおよび外部システムの安定稼働と業務改善、ユーザーサポートを主に担当しています。また、SAP未導入拠点に対しては、導入活動も遂行しています。

■募集背景
ビジネスシステムグループでは現在、ビジネスのスピードアップを目指し、グローバルTDKとして基幹業務管理システムの刷新を推進しています。その中で当グループは、国内全拠点の調達業務を効率的に運営するため、さまざまな業務標準の提案や調達系システム基盤の整備を担っています。調達系システムの構築や調達情報の収集に関する知見を持ち、即戦力となる人材を求めています。

■働き方
・残業時間：月の平均10～15時間
・在宅勤務頻度：週2～3回（慣れるまでは出社回数を多めにし、職場の人や業務を覚えていただきます）
・フレックスタイムの有無：有
・出張頻度／期間／行先（国内外）：年数回の国内出張（２日/回）、プロジェクトによっては海外出張の可能性あり

■当該業務の魅力点・応募者へのメッセージ
現在、TDKでは本社情報システム部門として、本社機能および製造・販売機能と連携し、グローバル規模で基幹業務システムの刷新プロジェクトを推進するとともに、稼働済み拠点の本番運用も行っています。
これらの活動を通じて、経営のスピード向上、お客様対応力の強化、製造・販売業務の効率化、稼働済み拠点への継続的な改善活動など、さまざまな価値創出に挑戦する仲間を求めています。
また、国内外のグループ会社との協業を通じて、企業および社会への貢献とキャリアアップを目指せる人材を募集

■仕事内容の変更範囲
会社の定める業務全般
■TDKについて:
同社は日本・東京工業大学発の企業として誕生、今やグローバル企業として業界をリードしています。TDK株式会社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。開発・設計・生産のみならず、購買や品質管理、営業に至るまですべての組織が一体となり市場のニーズを形にしています。
■募集部門…SCM&経営システム本部：ビジネスシステムグループ：WAVEロールアウト部：調達系ロールアウトグループ
■募集背景…ビジネスシステムグループでは、現在、ビジネスのスピードアップを目指してグローバルTDKとしての基幹業務管理システムの刷新を推進しています。その中で、当グループでは、国内全拠点の調達業務の効率的運営のための様々な業務標準の提案と調達系システム基盤の整備を担っております。昨年５月には第一次対象拠点に対してこの仕組みを導入し、将来的には日本国内すべての製造拠点への導入を目指しております。調達系システム構築/調達情報収集の知見を持った即戦力となる人材を求めております。

応募条件

・SAPまはたERPシステムの導入、運用およびサポートの業務の経験がある即戦力になれる人財
・英語力：TOEIC500以上、リモート会議・資料の作成等で使用

■歓迎条件
・基幹系システムの導入にチームリーダとして参加した経験がある
・購買系システムの運用およびサポート業務の経験がある
・システムの改善要望に対して分析を行い、効果的な改善へと導いた経験がある

休日休暇

◎完全週休2日制(土・日)　◎祝日　◎年次有給休暇　◎半日有給休暇制度　◎慶弔・特別休暇 　※年末年始・GW・夏季に大型連休があります。

年間休日数

125日

就業時間

08:30～17:15

企業概要

＜オープンワークスコア：3.24（上位9％）/売上高・営業利益とも過去最高を更新/磁性技術で世界をリードする総合部品メーカー／電子部品大手。HDD用磁気ヘッド、コンデンサーなど受動部品、2次電池展開。センサー注力＞

★TDK Official Channel：https://www.youtube.com/user/TDKOfficialChannel

＜ビジネスドメイン＞
◆受動部品…TDKの受動部品は、1930年に発明され2009年には「IEEEマイルストーン」に認定された磁性素材・フェライトを源流としています。以来、小型化・軽量化・低背化やモジュール化による絶え間ないイノ ベーションを通じて、スマートフォンやPC、車載用などの電子機器の進化に貢献し続けています。現在TDKは、セラミックコンデンサ、アルミ電解コンデンサ、フィルムコンデンサに加えて、インダクティブデバイス、高周波部品、圧電材料部品・回路保護部品など、受動部品を幅広く提供しています。これらの製品ブランドとしては、TDK、EPCOSがあります。
◆センサ応用製品…TDKは、温度センサ、圧力センサ、磁気センサ、MEMSセンサなど、豊富なラインアップを取り揃えて、高機能、高付加価値のセンサおよびセンサソリューションを提供しています。電子機器の多機能化や車載電装化の機能向上、FA・OAの推進には、これらのセンサは不可欠です。さらに、TDKのセンサはICT機器に付加価値を提供します。これらの製品ブランドとしては、TDK、EPCOS、InvenSense、Micronas、Chirp、Tronicsがあります。
◆磁気応用製品…TDKは80年以上にわたり、磁性材料技術を追求してきました。高性能磁気ヘッドやHDDヘッド用サスペンションは、長年にわたりHDDの記憶容量アップに貢献し続け、今ではクラウドサービスにも欠かせません。TDKはまた、フェライトマグネットやネオジムマグネット、レアアース（希土類）フリーマグネットを提供。自動車やインフラ・産業機器の省エネルギー・省資源・高効率化に貢献しています。
◆エナジー応用製品…TDKは主にICT市場で使用されるリチウムイオン電池を幅広く提供しています。また、電源製品としては、産業機器向け電源を中心に、AC-DCスイッチング電源や可変電源、DC-DCコンバータ、蓄電池充電用電源の他、xEV向け車載用電源など多岐にわたり提供しています。TDKのエナジー応用製品ブランドには、ATL、TDK、TDKーLambdaがあります。
◆その他…TDKはまた、フラッシュメモリ応用デバイス、電波暗室、FA機器も提供しています。
【国内拠点】東京本社、千葉（テクニカルセンター）、秋田、長野、山梨、静岡ほか
【海外拠点】韓国、中国、台湾、タイ、フィリピン、ドイツ、アメリカほか
【関連会社】TDK-EPC、TDK-MCC、TDK羽後、TDK由利本荘、TDK羽城、TDK庄内、TDKラムダ、TDKテクノ、TDKサービス、TDKデザイン、TDKプレシジョンツールほか
★グローバルネットワーク：30以上の国や地域に250以上の工場、研究開発拠点、および営業拠点
■平均年齢：43.4歳、平均年収：782万円

【2024年度決算トピック】
ICT市場及びHDD市場の堅調な需要継続により、売上高・営業利益とも過去最高を更新
・売上高：2兆2048億円(前期比 4.8％増)
・営業利益：2242億円(前期比 29.7％増)

★最新ニュース★
2025年10月7日-＜CEATEC AWARD 2025＞において「エッジ向けアナログリザバーAIチップを用いたリアルタイム学習機能付きセンサシステム」でイノベーション部門賞を受賞！！
https://www.tdk.com/ja/news_center/press/20251007_01.html

CEATEC AWARD 2025において、「エッジ向けアナログリザバーAIチップを用いたリアルタイム学習機能付きセンサシステム」が「イノベーション部門賞」を受賞。
CEATEC AWARD 2025は、国内外の最先端テクノロジーが集まるCEATECにおいて、特にイノベーション性が高く優れた出展製品・技術・サービスに授与されます。中でもイノベーション部門賞は、産業・事業・社会・生活の持続的維持と発展に貢献し、Society 5.0の実現に即した先進性、具体性、社会貢献性を備えた新技術やソリューションが対象です。
今回受賞しました「エッジ向けアナログリザバーAIチップを用いたリアルタイム学習機能付きセンサシステム」は、アナログリザバーAIチップ（北海道大学と共同開発）の特徴であるリアルタイム学習機能と、TDKの加速度センサを組み合わせたもので、時間的に変化する（時系列変化）情報を低消費電力で高速に処理することが可能です。
今回の受賞においては、AIの活用が進むことで世界的な電力需要の増大と通信遅延が課題となっている中で、クラウドだけでなくエッジ側にも省電力かつ低遅延なAIが求められており、リザバーAIが将来的な新しいイノベーションに繋がることについて高く評価されました。
今後は、北海道大学と連携してリザバーコンピューティングの研究を更に進めるとともに、当社のセンサシステムズビジネスカンパニーやエッジ領域でのセンサソリューションビジネスを展開するTDK SensEIと連携してシナジーを生むことで、AIエコシステム市場の発展に貢献していきます。

■中期経営計画（2025-2027）（https://www.tdk.com/ja/ir/tdk_management_policy/policy/index.html?utm_source=chatgpt.com#anchor_04）
企業価値向上のためには、フリー・キャッシュ・フロー（FCF）創出の最大化、資本コストの低減、期待成長率の向上が重要であると考えています。
この考えにもとづき、事業基盤の強化に向けた期間となる新中期経営計画においては、
1.キャッシュ・フロー経営の強化
2.事業ポートフォリオマネジメントの強化（ROIC経営の強化：(2027年3月期　目標値：8%以上)）
3.フェライトツリーの進化（未財務資本の強化）
を3本柱としました。

■最新統合報告書
https://www.tdk.com/system/files/integrated_report_pdf_2025_ja.pdf

従業員数

102,908人