【東京】知的財産/権利保全/ライセンス管理＜業務革新統括本部＞

職種

その他

勤務地

東京都品川区東品川4-12-7　日立ソリューションズタワー

年収

450万～930万円

仕事内容

日立ソリューションズは、日立グループのデジタル事業を牽引する中核企業として、社会生活や企業活動を支えるさまざまなソリューションを提供しています。

知的財産活動を事業戦略の一部として重視しており、他者の知的財産権の尊重、および当社の知的財産権の保護と活用に努めています。

今回採用を行う知財管理部では、特許創出関連やライセンス管理/権利保全関連、商標関連といった業務を通じて、社会生活や企業活動を支えるソリューションの開発現場への知的財産活動の支援により、新規事業や新技術の創出に携わることができます。

【仕事内容】
他社製品の取得・管理を適正に守るための権利保全・ライセンス管理の業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・OSS（オープンソースソフトウェア）や他社技術の取り扱いに関する契約内容チェック
・権利保全、ライセンス管理の維持向上に向けた諸施策の企画立案、運用および監査対応
・契約における知的財産面のサポート

基本的には事業部門からの申請に応じて業務対応を進めていきます。現体制は2名のメンバーで年間150件程度を対応している状況となりますので、残業は発生しにくい状況となっています。事務的な対応だけではなく、依頼元の事業部とコミュニケーションを取り、依頼の背景や目的などを確認しながら業務を進めるケースもあります。

ご入社後は一定期間、権利保全・ライセンス管理業務を中心にお任せしていきますが、将来的にはご希望に応じて知財管理部の中で業務ローテーションをすることも可能です。

＜想定ポジション＞
担当者または裁量労働者
＜想定年収＞
・主任・サブリーダークラス：600万～930万
・実務担当者クラス：450万～600万
※上記には住宅手当など福利厚生に関する手当は含まず

応募条件

[必須要件]※下記いずれかの経験をお持ちの方
・知的財産、権利保全、ライセンス管理、契約書関連業務のいずれかの経験
・エンジニアとしてソフトウェアの権利保全やライセンス管理に関する業務に従事した経験

【歓迎】
・IT業界での知財関連業務の経験
・英語力（英文契約書対応を行うケースがあるため）

休日休暇

完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、配偶者出産休暇、妊娠障害・通院休暇、不妊治療休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、配偶者海外転勤休暇、転勤休暇、生理休暇 他

年間休日数

126日

就業時間

09:00～17:30

企業概要

＜日立製作所100%出資/外販売上比率6割超/上流工程に強み/お客様や社会の課題をITの力で解決するソリューションプロバイダーとして、製造、流通、通信業にフォーカスしたソリューションや業種横断的なソリューションおよびITプラットフォームソリューションをグローバルに提供＞
★日立ソリューションズ公式チャンネル - HitachiSolutions Official -：https://www.youtube.com/@HitachiSolutions
★探してみよう！日立ソリューションズ：https://www.hitachi-solutions.co.jp/-/media/Project/DefaultSite/Products/pdf/s/sagasol_pdf.ashx
★会社パンフレット：https://www.hitachi-solutions.co.jp/-/media/Project/DefaultSite/Company/CompanyProfile_2023.ashx
◆ソフトウェア・サービス事業
◆情報処理機器販売事業
★技術領域…AI/IoT/スマートファクトリー/RPA/チームコラボレーション/ランサムウェア・マルウェア/サイバー攻撃対応BCP/電子決済・フィンテック/サブスクリプションビジネス/AR/VR/APM（アプリケーションパフォーマンス管理）/ビッグデータ・BI
★ビジネス領域…人財管理・育成/メールセキュリティ/エンドポイントセキュリティ/認証/文書管理/ERP/SCM/開発支援・運用管理/クラウド・仮想化/位置情報/ミドルウェア/オープンソース/ネットワーク
＜日立ソリューションズ特徴＞
■未来を創る重点8事業…スマートマニュファクチュアリング/デジタルマーケティング/ワークスタイル変革/スマートモビリティ/ビジネスコラボレーション/セキュリティ/空間情報/デジタルアクセラレーション
■あなたらしいキャリアプランを応援
・社内FA（フリーエージェント）制度：FA権を活用して、手挙げで、やりたい仕事に注力できます。
・社内公募制度：仕事を通じた自己実現や自己成長の機会があります。
・高度専門職人財：高度な専門性を有する人財に職名（肩書）を付与します。
■持続的成長の原動力は「人」
・高度スキル人財育成：専門分野おけるプロフェッショナルの育成を推進しています。
・ビジネス創生人財育成：社会課題の解決や価値創造に取り組む人財育成プログラムがあります。
・グローバル人財育成：英語力やグローバルスキル向上のための研修を提供しています。
■フレキシブルな働き方が叶う
・オフィス：フリーアドレスのオフィスで、その日の業務内容に合わせて座席を選ぶことができます。
・オフィス以外：サテライトオフィスや自宅などあらゆる場所で業務を行うことができます。
・フルフレックス制：コアタイムなしで、働く時間を自由に選択することができます。
・時差出勤：始業時刻や終業時刻を選択できます。
■2021年度に子供が生まれた男性社員の育休取得率51.5%：さまざまな施策を実施し、夫婦の両方が幸せになれる育児を応援しています。
■仕事だけでなく生活にも寄り添う
・住宅関連制度：個人の事情に応じた住宅関連手当を支給します（年齢制限有り）。
・財形貯蓄制度：社員の資産づくりを支援しています。
・日立グループ持株会：資産形成の一助とグループ経営への意識の醸成を目的に
運営しています。
・カフェテリアプラン：ライフイベントに利用できる多彩なメニューをご用意しています。
◎単体売上：2149憶円

従業員数

12,098人