HC【東京】営業所専任技術者 ＜Roboware＞

職種

施工管理

勤務地

東京都港区芝大門2-1-16 +SHIFT SHIBADAIMON 8階 （本社）

年収

～700万円

仕事内容

＜企業について＞
同社は「フレキシブルな物流で、ビジネスに選択肢を提供する。」をミッションに掲げ、物流に携わるすべての会社が、制約に囚われず自由に意思決定できる世界を目指しています。
その中で「Roboware」では、お客様の最適な倉庫運営に寄り添って、倉庫ロボットを軸としたハードウェア・ソフトウェア・運用保守の三位一体の倉庫自動化サービスを提供しています。「WareX」では、倉庫スペースのマッチングを軸とした倉庫シェアリングサービスを展開しています。
三菱商事の新規事業として立ち上がり、2022年にカーブアウト。創業5年目ではありますが、年々飛躍的な成長を続けています。

＜業務内容＞
□建設業許可（一般・特定）の取得・維持管理の主導：
未許可状態からの「一般建設業許可」取得、および数年後の「特定建設業許可（以下、「特定許可」）」取得への業種変更申請の技術面における全面指揮

□技術的コンプライアンス遵守の統括：
見積、契約、施工計画が建設業法、その他関連法令および「機械器具設置工事」の定義に合致しているかの最終確認

□特定許可を見据えた「エビデンス・ライブラリ」の構築：
将来の特定許可申請時に不可欠な「4500万円以上の元請工事」の実績管理（CORINS登録や契約書管理等、申請に必要な一式）を、事務方と連携して整備

□「技術的創業メンバー」としての組織化：
将来の規模拡大を見据え、現場責任者（主任技術者・監理技術者）の技術レベルの定義と、人材採用、社内教育体制の構築

同社が次に目指すのは、名実ともに「機械器具設置工事の特定建設業者」として、日本の物流インフラの根幹を担うことです。そのために、「技術士」という最高峰の資格と、積み上げてきた実績が必要です。
現在、同社は建設業許可を持っていません。だからこそ、最初の「専任技術者」として入社することは、当社の歴史に「建設業」という新たな血を流し込むことを意味します。まずは一般許可を取得し、体制を整え、数年後にはあなたのリードで「特定許可」を勝ち取る。このエキサイティングな成長物語の主役となっていただきます。

営業所の中心で、技術と法理を盾に、当社の全プロジェクトに「合格点」を与える司令塔として活躍いただきます。数億円～数十億円規模のロボットプラントを、特定建設業者として自らの手で受注可能にする。そのためのガバナンスをゼロから創り上げるやりがいは、既に出来上がった大企業では決して味わえません。キャリアの集大成として、ロボット×建設の新しいスタンダードを創りませんか？

＜ポジションの魅力＞
□「ライセンス・オーナー」としての存在感
あなたが在籍していること自体が、会社の受注可能額を数億円単位で引き上げる、経営に直結する貢献ができます。

□ゼロ→イチの組織・人材作り
建設業未保有の会社が、特定許可業者へと進化するプロセスの中心に立ち立てる、さらには人材の採用～育成など、極めて希少な経験ができます。

応募条件

【必須】
・国家資格（特定専任技術者要件を満たすもの）： 技術士（機械、電気電子、建設部門等）もしくは、特定の1級・2級施工管理技士
※数年後の特定許可への「無修正」での昇格を確実にするため、必須要件とします。
・大規模元請工事の実務経験（将来の特定要件取得のため）: 元請として4500万円以上の機械器具設置工事における、通算2年以上の実務経験があること
・エビデンスの即時提示能力： 自身の技術経歴を証明する公的書類（CORINS、契約書写し等、申請に必要な一式等）を、一般・特定それぞれの申請時に提示できること
・常勤性の担保： 採用後、東京本社（営業所）に専任として常駐勤務できること（他社との兼任不可）

【歓迎】
・建設業行政実務への理解： 自治体（東京都等）への許可申請実務や、経営事項審査（経審）の流れを理解していること方
・管理職・マネジメント経験： 技術部門のリーダーとして、若手技術者や事務方への指導・調整ができるコミュニケーション力を有すること

休日休暇

土日・祝日　年末年始休暇　有給休暇（入社月に応じて、入社日に最大14日付与）　慶弔休暇　その他（妊娠出産休暇・子の看護休暇・介護休暇・裁判員休暇）

年間休日数

120日

就業時間

09:00～17:30

企業概要

三菱商事株式会社で開発してきた倉庫DXの新規事業をカーブアウトし、2022年7月に設立した会社です。事業としては、以下2つの柱がございます。
■サブスク型倉庫ロボットサービス「Roboware（ロボウェア）」の提供
倉庫内の搬送・保管・ピッキング・仕分け工程の自動化を、設計・機器選定・導入・運用保守までワンストップで支援。2025年には、メーカー中立の ベンダーフリー伴走支援「Roboware コンシェルジュ」 を開始し、国内外ロボットから現場に最適な1台を選定、KPI設計・ROI試算・PoC・教育・保全まで一気通貫で提供。マルチロボット統合管理ソフトや既存WMS等とのデータ連携も支援
■シェアリング倉庫サービス「WareX（ウェアエックス）」の運営
全国の登録倉庫ネットワークを活用し、短期～中長期まで柔軟に倉庫をマッチング。入出荷作業や輸送手配にも対応。2025年にはテナント転貸（二次空室）マッチングを開始し、賃貸型物流施設の遊休スペースの収益化と中小規模ニーズ（数百～1000坪台）の受け皿拡充を推進

従業員数

68人