【東京/京橋】プロジェクト管理(プラント設計)＜59-60＞

職種

電気／計装

勤務地

東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン

年収

500万～900万円

仕事内容

主に製鉄会社の製造工程に納入するモーター、インバーター、ドライブ、自動化制御するシステム等を一括でトータルコーディネートを行い、販売する部署にて、プラント設計およびプロジェクト統括業務をお任せします。プラント全般の電気・計装制御システムの新設・更新に伴う、引合いから立ち上げ、アフターサービスまで含めたエンジニアリング、プロジェクト全体の管理を担当頂きます。
また、納入後問題発生時の解決や顧客への積極的な更新・改善提案等も含めて、顧客とは息の長い関係が継続します。

【具体的な業務内容】
(1)引合：営業から案件引き合いの連絡を受ける
(2)見積：お客様の要求仕様の確認、見積作成、大枠の仕様作成、納期確認
(3)計画：契約仕様の確認、構成図・仕様書の作成、
　　　　　　社内外の発注先への仕様や工程の連絡、リスク・確認事項の検討
(4)プロジェクト管理：中間成果物（図面）の入手、変更要求への対応、仕様凍結、
　　　　　　　　　　　　　スケジュール管理、予算管理　等
(5)立ち上げ：機器の納入と据付、現地試運転調整、完成図書の納品
※短納期だと3-5ヵ月、大型プロジェクトでは2年以上かかる案件もございます。
※数千万～数億単位の規模、プロジェクト人数も数名～20名程度。
※プロマネとして、品質・コスト・工程のマネジメントも対応頂きます。
※1案件で200機程度の機器を導入することもあり、部品点数を合わせると1000個以上扱うような
　大規模なプロジェクトを自ら動かして頂きます。

【担当ライン】
下記いずれかの工程ライン向けのプロジェクト管理をご担当頂く予定です。
・熱延・厚板分野
・棒線・形鋼・鋼管分野

【取り扱い機器】
高圧盤、低圧盤、変圧器、電動機、ドライブ装置、センサー、機電品、L1電気・計算機、モデル制御システム、L1制御システム、等（工程ラインによって一部取り扱い機器が変わります）

【業務の面白み】
弊社は国内外の製鉄・鉄鋼業向け電気制御システム供給メーカとしてトップクラスのシェアを誇っており、日本国内に止まらず世界に多くの既存ユーザを抱えています。特に、熱間圧延ライン向けのシステムにおいては、日本国内は90％のシェアを獲得しており、世界三位の鉄鋼大国のライントップシェアの実績が海外からも評価され、海外企業からの受注増加に繋がっています。日系の競合他社企業と比べ、海外比率が高い点も差別化ポイントとなっております。
その安定した顧客基盤及び豊富な経験から、顧客ニーズに応じたシステム提案・提供を行い、最終的に顧客と共にシステムを立ち上げる達成感を感じることができます。また、製鉄・鉄鋼業は社会インフラを支える基幹産業でもあり、国家・経済にも貢献しているという実感が湧きます。

【配属先部署】
「2050年カーボンニュートラル、脱炭素社会の実現」が宣言されて以降、CO2排出量の多い製鉄業において、従来の製造方法は見直しが必須となり、大きな転換期を迎えています。弊部門の重要顧客である国内・国外製鉄会社は、この対応のため設備投資を積極的に実施しており、弊社が納入しているプラント制御設備（電動機、駆動装置、制御装置等）についても、最新の省エネ機器、ソリューションを活用した、顧客課題を解決する更新提案が多数求められており、この対応力強化と案件遂行能力強化を図りながら、客先と持続的につながりつつビジネスを拡大していきます。

現状、当社の鉄鋼向けシステムの売上比率は40％が海外となり、インド、ブラジルなどの東南アジアや北米などでの受注を獲得していますが、現在、インド市場において鉄鋼工場の建設ニーズが拡大しており、今後はインドを中心とした積極的な海外展開を推進していきます。

【TMEIC社について】
同社は、（株）東芝と三菱電機（株）から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。
ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。

また、同社の製品やサービスは、鉄鋼・アルミ・銅・紙・パルプ・石油・化学・素材・食品・医薬品・組立加工業・物流・自動車試験・クレーン・海洋資源調査船推進技術・鉱山設備・受変電・発電など、様々な産業・フィールドで活躍し、私たちの社会環境のインフラを支えています。

【TMEICの製品により何が実現できるか】
■工場やプラントの電力消費を大幅に削減
　工場内のポンプ・ファン・コンベアなどのモーターの回転数を最適制御することで、必要な電力だけを使用
　例：製紙工場では、紙を巻き取るロールの回転をインバータで精密制御し、最大30％以上の電力削減を実現。

■鉄鋼、半導体、食品、港湾などの生産設備を支え人々の生活・経済活動を裏側から支援
　大容量産業用モーター・ドライブ装置（回転機＋TMdrive）
　例：鉄鋼工場での圧延ラインを動かす大出力モーター → 鋼板の品質と生産スピードを左右
　例：港湾のガントリークレーン（コンテナを吊り上げる巨大クレーン）に搭載 → 世界の物流を支える重要設備
　例：半導体製造装置における精密制御用モーター → ナノレベルの位置決め精度をサポート

■太陽光発電や風力発電の制御技術により、脱炭素社会の加速に貢献
　PCS（パワーコンディショナ）、太陽光発電監視システム
　例：発電された直流電力を交流に変換・系統連系させる
　例：太陽光の強弱にもリアルタイムで対応、発電のムダを防ぐ。

応募条件

【必須】
■PLC、強電、弱電、電源等何かしらに知見があり、下記いずれかのご経験
・プラントまたは工場への設備導入におけるプロジェクト管理／進捗管理のご経験をお持ちの方
・重電設備の設計経験をお持ちの方
・重電設備の施工管理のご経験をお持ちの方
（対象機器例：プラント機器、受変電設備、高圧盤、配電盤、分電盤、キュービクル、変圧器など）
・電動機、インバータ、制御システム、受変電設備等の知識を有する方

【歓迎】
・ 電気主任技術者、もしくは工場内設備に関する計画・設計・保全経験者
・ 英語力（TOEIC500点以上）
・ 製鉄設備の知見のある方

休日休暇

慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇

年間休日数

127日

就業時間

08:45～17:15

企業概要

★オープンワークの会社評価スコア上位4%にランクインしている企業です
・20代成長ランキング上位獲得
※オープンワークで口コミ評価が上位に入る企業は、社員からの信頼や満足度が高いことを示しています。実際の働きやすさや成長環境、人間関係の良さなど、内部のリアルな声が反映されているため、転職先としての安心感があります。給与や福利厚生だけでなく、やりがいや企業文化など、長く働く上で大切な要素を見極める参考にもなります。高評価の企業は離職率が低く、働きがいを重視する方にとって理想的な環境である可能性が高いため、転職活動で注目すべきポイントです。

＜事業内容＞
製造業プラント向けに、モータや発電機などの回転機、電力変換・制御を行うパワーエレクトロニクス機器、監視制御システムなどを提供しています。これらの製品とエンジニアリングサービスを統合し、鉄鋼、紙・パルプ、石油化学、再生可能エネルギーなど多様な産業分野で、効率的かつ高信頼なソリューションを展開しています。

＜事業部説明＞
■産業・エネルギーシステム第一事業部
受変電設備や産業用オートメーション。太陽光発電や風力発電などのクリーンエネルギー向け電力変換システムや、自動車や半導体の製造に関する技術やソリューションを提供しています。石油化学やガスなどの大型プラント、半導体工場、食品・飲料工場等ビジネスフィールドが非常に広い事が特徴です。
■産業・エネルギーシステム第二事業部
製鉄産業、非製鉄産業における制御システムや、紙・パルプ工場のモータ＆ドライブシステムなどを中心とした製品・サービスをグローバルに提供しています。提案から試作運用調節まで、一貫してサポートしています。
■パワーエレクトロニクスシステム事業部
電力変換技術を核に、産業・社会インフラの省エネルギー化や安定運用を支える製品・システムを提供しています。主力製品には、大規模太陽光発電所向けのパワーコンディショナ（PV-PCS）、モータドライブ装置（インバータ）、無停電電源装置（UPS）、瞬低補償装置（MPC）などがあり、再生可能エネルギーの導入支援や、省エネルギー化を通じて、持続可能な社会の実現に貢献しています。
■回転機システム事業部
産業プラント向けの中大容量モータや発電機の設計・製造を手がけ、鉄鋼や化学など多様な産業の動力源を提供しています。高効率で省エネ性に優れた製品を通じ、持続可能な社会インフラの構築に貢献しています。また、回転機の診断システム「TMBee-M」により、設備の安定稼働と予防保全を支援しています

【販売先】国内外の産業メーカー（鉄鋼/化学/飲料/機械/半導体/紙パ/港湾等）

＜企業の成り立ち＞
TMEIC（東芝三菱電機産業システム株式会社）は、2003年に東芝と三菱電機の産業用電機システム事業を統合して誕生しました。
両社は長年にわたり、産業用モーター、インバータ、ドライブ制御装置、発電・配電システムなどの分野で高い技術力を培ってきましたが、グローバル競争の激化や顧客ニーズの高度化を背景に、重複する事業を統合することで経営資源を集中し、競争力を強化する狙いがありました。これにより、開発・製造・サービスの各分野における相乗効果を発揮し、鉄鋼、電力、石油化学、紙・パルプなど幅広い産業分野に向けて、エネルギー効率と信頼性に優れたトータルソリューションを提供しています。

＜経営方針「Growth20」の達成に向けて＞
2023年度に定めた経営方針「Growth20」においては2030年の経営目標として売上高5000億円を掲げています。2022年度には連結売上高は、設立時の倍規模となる3000億円に達し、2030年に向けて着実に成長しています。今後は、欧米やインド、中国、シンガポールを中心とする東南アジア各国といったグローバル市場をしっかりと拡大しつつ、水素などエネルギー新事業も成長させていきます。

従業員数

2,940人