【滋賀】電気・計装エンジニア(電子材料・繊維プラントにおける設備保全・設計／リーダー候補)

職種

電気／計装

勤務地

滋賀県守山市小島町515

年収

500万～800万円

仕事内容

旭化成では計画(予防)保全を推進しています。電気・計装系エンジニアとして工場の安定操業の向けた計画(予防)保全業務を中心に、生産設備・エネルギー供給設備などの電気・計装機器の設備保全や改良改善業務を担当して頂きます。

【具体的には】
守山製造所内の各工場を担当し、下記1～3の業務を数ヶ月～1年単位で推進して頂きます。
1．設備保全
計画保全、予算管理、工程管理、安全管理、品質管理のPDCAサイクルを回す
2．設備改良改善
・テーマを年初に決定し、計画的に成果に拘り活動
・技術レポートの作成
3．安全活動
安全会議、工事安全対策会議、安全啓蒙活動、工事安全管理
4．その他
・海外工場のマザー工場としての海外支援
・若手メンバーの育成など
＜取扱商材＞
セパレータ(リチウムイオン電池)、ガラスクロス(プリント基板絶縁材)、不織布、繊維

【仕事の魅力・やりがい】
■配属部門は、20～30歳代が約80%と若い世代が中心であり、20名超いるメンバーのうち半数近くがキャリア入社で多様な人財が集まっており、能力を存分に発揮できます。
■保全のみではなく設備設計やシステムエンジニア経験も活かすことができ、材料や診断技術、IT関連などの社内の各専門分野と協力し合える環境です。
■海外などのグローバルな活躍の場もあります。
■フォロー体制が整っているため、週末やGW・正月など計画的に休むことができます。

【キャリアパスイメージ】
▼1～3年後
・業務手順や設備理解を進めた後、割り当て設備の主担当として保全活動や改良改善活動に従事し、専門技術を磨いて頂きます。
・若手メンバーをリードしながら、電気・計装設備における維持・改善と計画（予防）保全体制を推進して頂きます。
▼3～5年後
・リーダーとして、工場の設備維持管理を主導していただきます。
・適性に応じて部下の指導や育成、関係部署との連携など幅広く活躍していただくことを期待しております。

【募集背景】
守山製造所内のセパレーター工場や繊維工場などでは設備の高度な計画(予防)保全による維持管理、増産に向けた能力アップ検討、改良・改善などに取り組んでいます。
リーダー候補として、電気・計装面から事業の更なる発展を推進するための新たな仲間を募集します。

【給与イメージ】
■総合職：269960円以上
25歳標準　月給：283000円　年収：4930000円
30歳標準　月給：370000円　年収：6450000円
35歳標準　月給：446000円　年収：7780000円
※上記金額は手当・残業代を含みません。
※経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内致します。

【従事すべき業務の変更の範囲】
会社が定める業務

応募条件

【必須】
■下記の様なプラント向け電気・計装設備の業務経験をお持ちの方(目安：4年以上)
設備保全、設計、施工管理、プラントエンジニアリング、電気計装設備のサービスエンジニアリングなど

【歓迎】
■製造設備や装置のPLC制御プログラム、ネットワークの設計・保守の経験をお持ちの方
■高圧設備(変圧器、Cub・遮断器等)の保全、工事発注・管理の経験をお持ちの方
■下記資格をお持ちの方
・電気主任技術者　・エネルギー管理士　・計装士
・SA(セーフティアセッサ)　・SSA(セーフティサブアセッサ)　・応用情報技術者

【求める人物像】
■技術力をベースに社内外関係者と渡り合うコミュニケーション力があり、周りを巻き込める方
■現場志向が強く、主体性を持ってチームを率いてプロジェクトを推進していける方
■社内外問わず、協調しながら業務を進め将来的にリーダーとしてチームをまとめられる方
■グローバルに活躍する意欲のある方
■設備改善や業務効率化、DX化に関心があり、変化を創れる方

休日休暇

週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など

年間休日数

121日

就業時間

08:15～17:00

企業概要

【旭化成グループの理念】
“いのち” と “くらし” を想い続ける。一世紀前から変わらない旭化成の理念。

【事業内容】
旭化成グループは「マテリアル」「住宅」「ヘルスケア」の3領域で事業を展開。
＜マテリアル領域＞
用途：化成品、自動車、家電・IT、環境・エネルギー、繊維、消費財、農業、ロボット、建築・土木、ヘルスケア
■エレクトロニクス　※電子部品は旭化成エレクトロニクスで製造・販売を行っています。
■カーインテリア
■エナジー＆インフラ　※膜・セパレーション技術はライフサイエンス事業でも活用しています。
■コンフォートライフ
■パフォーマンスケミカル
■エッセンシャルケミカル
＜住宅領域＞
■住宅事業
・建築請負事業（戸建・集合）　※ヘーベルハウス、ヘーベルメゾン
・不動産関連事業　※アトラス、ヘーベルハウス
・リフォーム事業
・海外事業
■建材事業
・軽量気泡コンクリート（ALC）
・杭基礎
・断熱材
・構造資材
＜ヘルスケア領域＞
■医薬事業
・医療用医薬品
■ライフサイエンス事業
・バイオプロセス事業
・血液透析事業、アフェレシス事業、自己血関連事業　※25年4月に旭化成メディカル社に事業継承。
■クリティカルケア事業
・着用型自動除細動器
・除細動器
・体温管理システム
・ITソリューションシステム

【旭化成の歴史】
1922　旭絹織を設立
1923　日窒肥料が延岡で合成アンモニアの製造を開始
1924　旭絹織がレーヨンの製造を開始
1931　延岡アンモニア絹絲設立：アンモニア、硝酸等化成品を製造販売
1933　延岡アンモニア絹絲は日本ベンベルグ絹絲、旭絹織を合併し、社名を旭ベンベルグ絹絲と改称
1935　グルタミン酸ソーダを製造開始、食品事業へ進出
1943　旭ベンベルグ絹絲は、日本窒素火薬を合併し、社名を日窒化学工業と改称
1946　日窒化学工業は社名を旭化成工業と改称
1949　東京、大阪および名古屋の各証券取引所の市場第一部に株式を上場
1952　米国ダウ・ケミカル社と合弁で旭ダウ株式会社設立、川崎地区へ進出
1957　旭ダウ、ポリスチレン製造開始、合成樹脂事業へ進出
1959　富士でアクリル繊維「カシミロン」の本格製造開始、合成繊維事業へ本格展開
1960　「サランラップ」を販売開始、樹脂製品事業へ進出
1967　松戸で軽量気泡コンクリート「ヘーベル」の製造開始、建材事業へ本格進出
1969　山陽石油化学設立、石油化学事業へ本格進出
1971　旭シュエーベル設立、エレクトロニクス事業へ参入
1972　水島で山陽エチレンによる年産35万トンのエチレンセンターが完成
1974　旭メディカル（現：旭化成メディカル）設立、人工腎臓の生産開始、医療事業へ進出
1976　旭化成テキスタイル設立、テキスタイル事業の強化
　　　 旭化成建材設立
　　　 分譲マンション「サンシティ」（東京都板橋区）を発売開始、土地開発事業へ参入
1978　経口制ガン剤「サンフラール」を販売開始
1980　宮崎電子株式会社（現、旭化成電子株式会社）設立、ホール素子事業へ進出
1982　旭ダウ株式会社を合併、合成樹脂事業を強化
1983　旭マイクロシステム株式会社設立、LSI事業へ本格展開
1992　東洋醸造株式会社と合併、医薬・医療事業を強化、酒類事業へ進出
1994　株式会社旭化成テキスタイルを合併、繊維事業を強化
1999　食品事業を日本たばこ産業株式会社へ譲渡
2000　新日鐵化学株式会社より欧米コンパウンド樹脂生産子会社を譲受し、欧米における生産拠点を確保
2001　旭化成工業株式会社から、旭化成株式会社へ社名変更
2002　焼酎および低アルコール飲料事業をアサヒビール株式会社およびニッカウヰスキー株式会社へ譲渡
2003　清酒・合成酒関連事業をオエノンホールディングス株式会社へ譲渡 分社・持株会社制へ移行
2007　旭化成ケミカルズ株式会社が旭化成ライフ&リビング株式会社を吸収合併
2008　旭化成ファーマ株式会社の子会社であった、旭化成クラレメディカル株式会社、旭化成メディカル株式会社を当社が直接出資する事業会社に再編
2009　旭化成ケミカルズ株式会社、旭化成エレクトロニクス株式会社、および当社のエレクトロケミカル関連事業を、旭化成イーマテリアルズ株式会社に吸収分割により継承
2011　旭化成グループ理念・ビジョン・バリュー・スローガンを制定
2012　旭化成メディカル株式会社が旭化成クラレメディカル株式会社を吸収合併
2014　本店の所在地を大阪（大阪市北区）から東京（東京都千代田区）に移転
2015　米国ポリポア・インターナショナル社を買収および連結子会社化
2016　旭化成ケミカルズ株式会社水島製造所のエチレンセンターを停止。三菱ケミカル旭化成エチレン株式会社において、エチレンセンターの共同運営を開始
　　　旭化成株式会社が旭化成ケミカルズ株式会社、旭化成せんい株式会社、および旭化成イーマテリアルズ株式会社を吸収合併し、事業持株会社へ移行
2018　米国セージ・オートモーティブ・インテリアーズ社を買収および連結子会社化

従業員数

50,352人