【横浜】環境プラントEPCにおける3D CAD関連業務のDX推進エンジニア　※環境プラント

職種

電気／計装

勤務地

神奈川県横浜市鶴見区末広町2-1

年収

600万～1,200万円

仕事内容

3D CAD関連業務のDXを推進するための企画・計画・実施・サポート全般を実施する。
設計の効率化・省力化・高品質化や3Dモデルを活用した業務改善などを推進

環境プラント建設プロジェクトにおける3D CAD関連業務のDX推進に向けて、
以下の業務に携わっていただきます。

【3D CADの自動化・カスタマイズ開発】
・AVEVA E3D/PDMSのカスタマイズ開発（PML等を用いた機能拡張）
・配管ルーティング、機器配置等の設計作業の自動化ツール開発
・干渉チェック（クラッシュ検出）の自動化・レポート生成の効率化 など

【データ連携の構築・改善】
・AVEVA P&IDと3Dモデル（E3D）間の双方向データ連携の構築・改善
・3D CADと設計ツール（強度計算、配管解析等）とのデータ連携開発
・3Dモデルから調達・建設工程へのデータ連携の仕組み構築　など

【DX推進・業務改善】
・設計部門の業務課題のヒアリング・分析・改善提案
・新技術（AI、自動設計等）の調査・検証・導入検討
・3Dモデルを活用したデザインレビューの高度化　など

【将来的に携わる可能性のある業務】
・3Dモデル・4Dシミュレーションを活用した施工計画の高度化
・AI・機械学習を活用した設計省力化・自動化の検討
・デジタルツイン技術の設計省力化・自動化への適用検討
・DX施策の効果測定・改善サイクルの推進　など

【仕事の進め方】
・DX推進部エンジニアリング室のメンバーとして、設計部門（配管、機器、構造、電気計装等）やプロジェクト部門と密に連携しながら業務を進めます。
・施策の進め方は、現場ヒアリング→課題分析→ソリューション企画→実装→展開のステップで進めます。
　現場の実務担当者と直接対話しながら、「現場で本当に使える」仕組みづくりを重視しています。
・チーム内で定期的に技術共有を行い、メンバー間の知見を活かしながら業務を進めます。
・社内IT部門や外部ベンダーとも協力し、技術的な実装を進めます。
・自ら手を動かして開発する場面と、全体を俯瞰して企画・推進する場面の両方があります。
・週次でチーム内の進捗共有、月次で部門報告を実施しています。

【配属部署】環境本部 開発センター DX推進部 エンジニアリング室

【配属部署の説明】
当部署は、廃棄物処理プラントのEPCおよびO&M業務に関して、業務の効率化を目指し、データ活用によるITシステムの開発に取り組んでいます。

【配属予定ポジション】DX推進担当 又は リーダー

【出張頻度】
DX施策の現場説明や実施サポートなど状況により出張を行う。
月1回程度（国内プラント建設現場への出張あり）最長1週間程度
海外出張の可能性もあり（年数回程度、子会社への技術指導等）

【キャリアパス】
・DX推進担当 → DX推進リーダー → DX推進部マネージャーへのステップアップが可能
・DX推進の専門家として、全社横断的なDX戦略の立案・推進役へのキャリアアップが可能
・主に設計部門との協働・連携により、エンジニアリング業務の知見を深め、設計×デジタルの両軸を持つ人材としての成長が可能
・将来的には、全社横断のDX推進組織や、他事業部へのDX展開を主導する役割にも期待

【業務のやりがい】
・「プロジェクトの成功」に直結する仕事
　自らが開発した自動化ツールやデータ連携の仕組みが、数十名規模の設計者の日常業務を変革するインパクトの大きさを実感できます。
・自動化・データ連携で「目に見える成果」を実感できる
　「手作業で数日かかっていた材料集計がボタン一つで完了」「P&IDの変更が3Dモデルに自動反映され設計ミスがゼロに」など、目に見える成果が現場から直接感謝される仕事です。
・プラントエンジニアリングの知見 × デジタル技術の融合
　設計の上流（P&ID）から下流（建設・保全）まで一気通貫でデータをつなぐ仕組みづくりに携わるため、プラントエンジニアリング全体を俯瞰する広い視野が得られます。
・環境プラントを通じた社会貢献
　廃棄物処理・リサイクル・エネルギー回収など、環境課題の解決に貢献するプラントの建設を、DXの力で支える仕事です。
　脱炭素社会の実現に向けて、環境プラントの需要は今後も拡大が見込まれています。

【優位性】
・環境プラント建設プロジェクトの豊富な実績を有しており、DXの成果を実プロジェクトで即座に検証・適用できる環境があります。
・DX推進部は少数精鋭の組織であり、裁量を持って企画から開発・導入まで一貫して携わることができます。

【採用背景・事業を取り巻く状況】
環境プラント市場は、脱炭素・循環型社会の実現に向けた社会的要請の高まりを受け、主に国内で堅調な需要が続いています。
一方、プラント建設業界全体では、熟練技術者の高齢化・人手不足が深刻化しており、限られた人員でプロジェクトを確実に遂行するための「業務効率化」「省力化」が喫緊の課題です。
3D CAD関連業務のDXを重点テーマと位置づけ、以下の取り組みを加速しています。

・3D CADによる設計自動化・カスタマイズ開発
・P&IDから3Dモデル、調達・建設へとデータをシームレスにつなぐ仕組みの構築
・複数システム間のデータ一元化による手作業の削減
・AI/機械学習を活用した業務の自動化

これらの取り組みをさらに推進・拡大するため、プラント建設プロジェクトの3D CADの開発・カスタマイズに実務経験を持ち、DX推進に意欲のある方を新たに募集いたします。

【入社者への期待】
・3D CADの開発・カスタマイズのご経験を活かし、即戦力としてDX施策の企画・実行を推進いただくことを期待します。
・これまでのプラント業界でのご経験や技術的知見を、設計プロセスに新しい視点で取り入れていただきたいと考えています。
・「設計者が本来注力すべき創造的な業務に集中できる環境」をデジタル技術の力で実現する、その推進役を担っていただきたいと考えています。
・社内の設計部門と信頼関係を築きながら、現場に寄り添ったDXを一緒に進めていただける方を歓迎します。
・キャリア入社比率57%の組織であり、中途入社の方が活躍しやすい風土があります。ご経験を存分に発揮してください。

■転職者インタビューはこちら
https://www.jfe-eng.co.jp/career/special/interview/

■JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」　
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/

■数字で見るJFEエンジニアリング
https://www.jfe-eng.co.jp/career/special/number/?utm_source=chatgpt.com

応募条件

以下すべてのスキル、ご経験をお持ちの方
・プラント建設プロジェクトにおける3D CADアドミニストレーションの経験
・3D CADの自動化などシステム開発経験

【歓迎】
・AVEVA社製品（PDMS、E3D）の開発経験
・3D CADとその他の設計ツールとのデータ連携構築経験

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、会社創立記念日など ■年次有給休暇(4/1入社の場合、初年度より21日)

年間休日数

126日

就業時間

08:00～16:45

企業概要

JFEエンジニアリングは、JFEホールディングスのエンジニアリング事業を担う中核企業として、「環境」「エネルギー」「社会インフラ」を中心に、企画・設計・調達・建設（EPC）から運営（O&M）まで一貫したサービスを提供する総合エンジニアリング企業です。
社会課題の解決と持続可能な社会の実現を使命とし、国内外で幅広いインフラ構築に貢献しています。

「『くらしの礎（インフラ）』をグリーンとデジタルの技術で総合的に創り、自ら運営まで行う『総合インフラメーカー』」

【JFEホールディングスの最新売上・事業比率（2025年度実績）】
JFEホールディングスの2025年度（2026年3月期）連結売上収益は4兆5392億円。
事業別の売上と構成比は以下の通りです。
・鉄鋼事業（JFEスチール）：3兆3651億円（約69.3%）
・商社事業（JFE商事）：1兆4385億円（約29.6%）
・エンジニアリング事業（JFEエンジニアリング）：5698億円（約11.7%）
JFEエンジニアリングは、グループ全体の中で約12%前後の売上規模を持つ主要セグメントであり、環境・エネルギー・社会インフラ領域の成長を担う中核事業として位置づけられています。

【事業領域】
■ 環境ソリューション事業（売上比率：約38%）
廃棄物発電施設、リサイクル施設、上下水道処理施設など、環境負荷低減に直結するプラントを展開。特に「Waste to Resource（廃棄物の資源化）」を重点テーマとして推進。
自治体向けの長期運営（DBO方式）にも強みを持ち、国内トップクラスの実績を誇ります。

■ エネルギーソリューション事業（売上比率：約27%）
火力発電、再生可能エネルギー、水素・アンモニアなど次世代エネルギー領域を展開。
洋上風力発電の基礎構造物（モノパイル）国内初の製造工場を建設し、脱炭素社会の実現に貢献しています。

■ 社会インフラ・鉄構事業（売上比率：約18%）
橋梁、鋼構造物、沿岸構造物など、社会基盤を支えるインフラを手掛けています。
製鉄・造船で培った高度な鋼構造技術を活かし、国内外で高い評価を得ています。

■ パイプライン事業（売上比率：約10%）
都市ガス導管やエネルギー輸送パイプラインの設計・建設を担当。
安全性・耐久性の高い施工技術が強みです。

■ 産業機械・システム事業（売上比率：約7%）
産業機械、物流システム、アグリプラントなど、多様な産業領域に技術を提供。
製造業・物流業・農業など幅広い産業の効率化に貢献しています。

■ 海外事業（売上比率：約10%）
アジアを中心に、廃棄物焼却施設や上下水道処理場など多数の実績を持ち、海外現地法人12社・海外支店5拠点のグローバル体制を構築しています。

【沿革】
■ 1900年代：製鉄・造船技術を源流に発展
1912年に日本鋼管（NKK）が創立。1950-70年代に造船・プラント建設で事業を拡大し、1970年代には環境プラント事業へ参入。
■ 2002年：JFEホールディングス発足
日本鋼管と川崎製鉄が経営統合し、JFEホールディングスが誕生。両社のエンジニアリング部門が統合され、現在のJFEエンジニアリングの基盤が形成。
■ 2000年代?現在：総合エンジニアリング企業へ進化
廃棄物発電・水処理など環境事業を拡大し、海外事業をアジア中心に展開。洋上風力、水素・アンモニアなど脱炭素領域へ進出し、EPC＋O&Mの長期運営型ビジネスを強化。

◇JFEエンジニアリング公式YouTubeチャンネル
https://www.youtube.com/channel/UCQAbtdEgW5IkS9VSf8P_yOw?utm_source=chatgpt.com

◇数字で数字でひも解くJFE
https://www.jfe-eng.co.jp/saiyou/data/

◇プロジェクト紹介
https://www.jfe-eng.co.jp/products/project/

従業員数

11,102人