【大阪】発電所における施工管理業務＜エネルギーシステム事業本部関西支社＞

職種

プラント設計

勤務地

大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪タワーA

年収

470万～1,000万円

仕事内容

全国の原子力発電所における当社受注案件の施工管理業務を担当して頂きます。
現地工事体制の中、ビジネスパートナーと共に当社製品の現地工事を行うことで製品知識、工事技術(安全・品質管理など)を更に身に着けて頂き、無事故無災害、ノートラブルでの工事完遂を目指して業務を遂行して頂きます。

【業務内容】
所属課内での業務の代表例は以下となります。現地での施工管理が主となるため、都度対応が必要な事項も発生しますが、計画担当者、現地メンバー、ビジネスパートナーで協力して対応して頂きます。
＜国内原子力発電所及び関連施設での施工管理業務＞
（１）工事計画書の作成
（２）ビジネスパートナーとの工程、作業エリアなどの調整
（３）製品製作場所との各種調整(納期、仕様、工程など)
（４）客先との工事調整
（５）工事施工中の作業立会と安全・品質指導
（６）工事完了時の図書、品質記録の作成
（７）事故、不具合発生時の要因分析、再発防止対応
（８）現場での各種行事への参加(安全大会、着工前ミーティングなどの各種行事)
基本的には案件の責任者として従事して頂きますが、同現場には他部門を含めての工事体制を構築しておりますので、サイト全体でバックアップしながらの業務遂行となります。

【使用言語、環境、ツール、資格等】
使用言語、各種資料共に「日本語」です。

【配属部署のミッション】
＜電力プラント建設センターのミッション＞
建設技術の深化と進化により、電力システムの発展と社会課題の解決に貢献すると共に、プラントの最前線で顧客価値を創造し続ける。
＜原子力プラント建設部のミッション＞
プラント建設で培った技術力の発揮と事業環境変化への柔軟な対応で、電力の安定供給と社会課題の解決に貢献すると共に、プラントの最前線で顧客価値を創造し続ける。
＜建設課のミッション＞
三菱電機の中の建設部隊として、最もユーザー、ビジネスパートナーに近い立場を活かし、社内外を円滑につなぐ。

【ポジションの魅力】
■重要インフラの一つである発電設備に関われる重要で責任のある業務であり、大きなやりがいを感じられる環境です。
■ビジネスパートナーなど、多くの人と関わり業務を進めていくことで達成感を感じられる環境です。
■脱炭素電源、エネルギー供給の安定性確保に重要とされている原子力発電所での業務に携わり、責任のある業務を客先やビジネスパートナーと共に作り上げていく重要な業務です。

【想定されるキャリアパス】
国内の原子力発電所における施工管理、安全、品質に関する知識や技術を身に着けて頂き、現場を纏め、チームを牽引出来るリーダーへの育成を目指していきます。

【採用背景】
■2050年までのカーボンニュートラル実現に向け世界的に再エネ導入が加速する中、原子力は一定出力で安定的に発電可能であり、脱炭素効果が高い特性等から、ベースロード電源としての重要な位置づけを担っており、国内におけるデータセンターや半導体工場等の設置に伴う新たな電力ニーズへの対応も視野に、次世代革新炉の開発・設置についても具体化に取り組んでいくことが、2025年2月に閣議決定された第7次エネルギー基本計画で公表されています。
■当社は電気機器の供給のみならず、発電所や変電所といったプラント建設を通じて、社会の電力安定供給に貢献しています。電力プラント建設センターは建設工事の計画・施工管理を担当しており、基本計画段階からプラント竣工まで、社内外の多くの関係者と一体となり建設プロジェクトを遂行しています。
⇒本分野での活躍を志すチャレンジ精神に溢れる方を募集します！

【職場環境】
■残業時間：月平均10時間、繁忙期40時間
■出張：有(出張手当形式での現地駐在となります。建設などの大型工事であれば年単位の長期出張もあり、現地駐在時は月1回程度の帰任になります。)
■転勤：将来的に東京・福岡へ転勤の可能性があります。
■中途社員の割合：約20%

【就業時間】
■標準労働時間：9:00～17:30
■所定労働時間：7時間45分(休憩45分)
■フレックスタイム制：適用
■コアタイム：無

【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

応募条件

【必須】
■現場または工場(製造ラインなど)で、従業員または協力会社を活用して監督的立場での経験をお持ちの方

【歓迎】
■プラント設備・施設などで各種施工管理業務(電気、機械、土木)の経験をお持ちの方

【求める人物像】
■多くの関係者と接する業務であり、コミュニケーション力と粘り強く交渉・調整が出来る方

休日休暇

■年間休日：124日(2024年度実績)　 ※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■年次有給休暇：20日～25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。 ■その他：特別休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり

年間休日数

124日

就業時間

09:00～17:30

企業概要

◇私たち三菱電機グループは、たゆまぬ技術革新と限りない創造力により、活力とゆとりある社会の実現に貢献することを企業理念とし、重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売を事業目的としています。
◇12の事業分野～フィールドは家庭から宇宙まで～
ビル/産業・FA/公共/宇宙/通信/半導体・電子デバイス/エネルギー/交通/自動車機器/空調・冷熱/ホームエレクトロニクス/ITソリューション
◇インフォメーション統轄事業部について～価値あるITソリューションを社会の最前線へ～
大規模な社会インフラシステムの構築経験が豊富なシステムエンジニアが多数在籍しており、経験に裏打ちされた技術力を駆使することで、高度かつ厳しいクライアントの要求に応えることができます。さらに、交通分野、航空管制・空港分野の周辺領域において、事業者間でデータを利活用した新たなサービスを企画・創出していくことで、多様化する社会課題を解決し、サステナブルな未来の実現に貢献することが、インフォメーションシステム統括事業部のミッションです。
製品例：鉄道事業者向け座席予約システム/空港管制処理システム(TAPS)/空港CDM
◇情報セキュリティ統括室について～サイバー攻撃からITインフラ/製品/工場を守るセキュリティーで社会に貢献～
情報セキュリティ統括室は、情報システムセキュリティー・製品セキュリティー・工場セキュリティーの技術的側面のみならず、顧客・ステークホルダーからお預かりした情報、営業情報や技術情報、知的財産などの企業機密や個人データにおける情報の適切な管理・保護、及びその浸透を通じて、グループ全体での情報セキュリティー強化の中核を担っています。昨今のサイバー攻撃による被害の社会的影響に鑑みて、三菱電機では500億円超を投資し、サイバーセキュリティー対策を強化するとともに、情報管理運営体制などの継続的な強化に努め、サイバーセキュリティー成熟度モデル(CMMC)ver.2のレベル2以上を目指しています。
◇プラント建設統括部について～社会インフラを支える建設技術集団～
同部が手がける分野は、上下水道・道路・河川などの公共施設向け監視制御システムや各種電気設備など、市民生活に欠かせないものが多いです。さらにはビル向けの管理システムや各種電源システム、スタジアム向け大型映像システムなど大規模な設備や、社会インフラとして重要な、鉄道交通向けの受変電・ホームドア設備なども担当します。
工事で扱う機器の中には重量が数十トンに及ぶものもあれば、数千本もの複雑な配線をしなければならないものもあります。設置する場所の条件を考慮しつつ、工事方法の計画を立てる必要がある。得意先や諸官庁、建築、電気、機械などの工事会社、社内の関係者などと調整しながら現地工事を円滑に進め、機器を運用できる状態に導くことが主な業務です。
製品例：水環境プラント関連工事/交通施設関連工事/ビル設備関連工事/テクノセンター　
※売上、従業員数は三菱電機（株）連結数字を記載

従業員数

146,449人