【静岡】プラントエンジニア(動力部門の設備投資提案・操業改善の技術支援担当)

職種

プラント設計

勤務地

静岡県富士市鮫島2-1

年収

440万～650万円

仕事内容

富士支社の用役を支える動力部門の技術スタッフとして、新技術検討や設備更新の企画、立案、実施して頂きます。運転計画の策定・推進・最適化など様々な業務に携わって頂く予定です。
また、技術スタッフとしてインフラ設備の企画・立案、更新計画、エネルギー管理業務(環安業務、労働安全、法令順守)など現場のDX化やエネルギー管理にも関わっていく業務です。

【具体的には】
動力部門における技術担当として、用役供給設備(特高・高圧電気、ボイラー、工水設備)の管理業務をお任せいたします。
■年間設備投資計画に沿った設備提案、工事実施、検収業務の遂行
■中長期計画の立案、設備投資計画の策定。
■エネルギー管理業務、環境安全業務
■関係部署(エンジニアリング部門や保全部門など)との協議、調整、進捗管理
■各種提案書の作成、承認後の予算管理
■その他、各種プロジェクトへの参画　など

【ポイント】
旭化成には動力部門が富士地区以外に国内6拠点あり、技術交流が充実しております。エネルギー業務に関連する最新技術の情報収集、活用を積極的に行える体制が整っています。
また、人財育成システムも整備され、経験や希望に応じてスキルアップができる環境です。

【仕事の魅力・やりがい】
■動力部門は、富士地区の研究所や様々な工場へエネルギーを供給し、その事業活動を支えています。運転操業、設備管理を徹底し安定運転を継続する事で工場等の生産活動に貢献します。
■自分の考えや工夫を設備に反映していくことができ達成感が得られます。
■設備改善や課題解決を進めることで、担当した設備を介して一緒にモノづくりへの貢献を実感出来ます。

【キャリアパスイメージ】
▼1～3年後
・まずは旭化成グループの経営方針やシステムを理解していただきながら、動力部門の基本業務を習得していただきます。
・設備に関する社内・外の打ち合わせなどに積極的に参加し、動力部門のエンジニアに求められる業界知識を吸収して下さい。
▼3～5年後
・日常業務や、様々なプロジェクトにおいて中核メンバーとしての活躍を期待しています。
・部門の特別ミッションなどにも取り組んでいただき、将来は(適性により)マネジメントにも関わる存在になっていただきたいと考えています。

【募集背景】
電子材料や基板材料の増産に伴って富士地区工場の多くがフル稼働しており、設備の安定化や増産対応が重要となっています。高度な計画(予防)保全による維持管理、能力アップ検討や改良・改善などに取り組んでおり、設備面から事業のさらなる発展を推進するための人材基盤強化を進めます。

【給与イメージ】
総合職：217790円以上
25歳標準　月給：253000円　年収：4420000円
30歳標準　月給：295000円　年収：5130000円
35歳標準　月給：328000円　年収：5720000円
※上記金額は手当・残業代を含みません。
※経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内致します。

【従事すべき業務の変更の範囲】
会社が定める業務

応募条件

【必須】
■保全・エンジニアリング・施工管理・設計など工場やプラントに関連する業務経験をお持ちの方(目安：2年以上)
※化学業界経験必須ではありません。幅広い業界からの応募をお待ちしております。

【歓迎】
■プラントのエネルギー供給(動力)部門での運転管理、設備管理、設備関連業務の経験をお持ちの方
■機械設備に関する基本設計、設備提案および、設備・修繕計画、保全管理、予実算管理業務などの経験をお持ちの方
■エネルギー管理士(熱・電気)、電気主任技術者、ボイラー技士などの資格をお持ちの方

【求める人物像】
■チームワークを大切にし、何事も前向きで主体的に取り組める方
■協調性があり、人の意見を素直に聞く事が出来る方
■自由な発想があり、新たな提案が出来る方

休日休暇

週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など

年間休日数

121日

就業時間

08:00～16:45

企業概要

【旭化成グループの理念】
“いのち” と “くらし” を想い続ける。一世紀前から変わらない旭化成の理念。

【事業内容】
旭化成グループは「マテリアル」「住宅」「ヘルスケア」の3領域で事業を展開。
＜マテリアル領域＞
用途：化成品、自動車、家電・IT、環境・エネルギー、繊維、消費財、農業、ロボット、建築・土木、ヘルスケア
■エレクトロニクス　※電子部品は旭化成エレクトロニクスで製造・販売を行っています。
■カーインテリア
■エナジー＆インフラ　※膜・セパレーション技術はライフサイエンス事業でも活用しています。
■コンフォートライフ
■パフォーマンスケミカル
■エッセンシャルケミカル
＜住宅領域＞
■住宅事業
・建築請負事業（戸建・集合）　※ヘーベルハウス、ヘーベルメゾン
・不動産関連事業　※アトラス、ヘーベルハウス
・リフォーム事業
・海外事業
■建材事業
・軽量気泡コンクリート（ALC）
・杭基礎
・断熱材
・構造資材
＜ヘルスケア領域＞
■医薬事業
・医療用医薬品
■ライフサイエンス事業
・バイオプロセス事業
・血液透析事業、アフェレシス事業、自己血関連事業　※25年4月に旭化成メディカル社に事業継承。
■クリティカルケア事業
・着用型自動除細動器
・除細動器
・体温管理システム
・ITソリューションシステム

【旭化成の歴史】
1922　旭絹織を設立
1923　日窒肥料が延岡で合成アンモニアの製造を開始
1924　旭絹織がレーヨンの製造を開始
1931　延岡アンモニア絹絲設立：アンモニア、硝酸等化成品を製造販売
1933　延岡アンモニア絹絲は日本ベンベルグ絹絲、旭絹織を合併し、社名を旭ベンベルグ絹絲と改称
1935　グルタミン酸ソーダを製造開始、食品事業へ進出
1943　旭ベンベルグ絹絲は、日本窒素火薬を合併し、社名を日窒化学工業と改称
1946　日窒化学工業は社名を旭化成工業と改称
1949　東京、大阪および名古屋の各証券取引所の市場第一部に株式を上場
1952　米国ダウ・ケミカル社と合弁で旭ダウ株式会社設立、川崎地区へ進出
1957　旭ダウ、ポリスチレン製造開始、合成樹脂事業へ進出
1959　富士でアクリル繊維「カシミロン」の本格製造開始、合成繊維事業へ本格展開
1960　「サランラップ」を販売開始、樹脂製品事業へ進出
1967　松戸で軽量気泡コンクリート「ヘーベル」の製造開始、建材事業へ本格進出
1969　山陽石油化学設立、石油化学事業へ本格進出
1971　旭シュエーベル設立、エレクトロニクス事業へ参入
1972　水島で山陽エチレンによる年産35万トンのエチレンセンターが完成
1974　旭メディカル（現：旭化成メディカル）設立、人工腎臓の生産開始、医療事業へ進出
1976　旭化成テキスタイル設立、テキスタイル事業の強化
　　　 旭化成建材設立
　　　 分譲マンション「サンシティ」（東京都板橋区）を発売開始、土地開発事業へ参入
1978　経口制ガン剤「サンフラール」を販売開始
1980　宮崎電子株式会社（現、旭化成電子株式会社）設立、ホール素子事業へ進出
1982　旭ダウ株式会社を合併、合成樹脂事業を強化
1983　旭マイクロシステム株式会社設立、LSI事業へ本格展開
1992　東洋醸造株式会社と合併、医薬・医療事業を強化、酒類事業へ進出
1994　株式会社旭化成テキスタイルを合併、繊維事業を強化
1999　食品事業を日本たばこ産業株式会社へ譲渡
2000　新日鐵化学株式会社より欧米コンパウンド樹脂生産子会社を譲受し、欧米における生産拠点を確保
2001　旭化成工業株式会社から、旭化成株式会社へ社名変更
2002　焼酎および低アルコール飲料事業をアサヒビール株式会社およびニッカウヰスキー株式会社へ譲渡
2003　清酒・合成酒関連事業をオエノンホールディングス株式会社へ譲渡 分社・持株会社制へ移行
2007　旭化成ケミカルズ株式会社が旭化成ライフ&リビング株式会社を吸収合併
2008　旭化成ファーマ株式会社の子会社であった、旭化成クラレメディカル株式会社、旭化成メディカル株式会社を当社が直接出資する事業会社に再編
2009　旭化成ケミカルズ株式会社、旭化成エレクトロニクス株式会社、および当社のエレクトロケミカル関連事業を、旭化成イーマテリアルズ株式会社に吸収分割により継承
2011　旭化成グループ理念・ビジョン・バリュー・スローガンを制定
2012　旭化成メディカル株式会社が旭化成クラレメディカル株式会社を吸収合併
2014　本店の所在地を大阪（大阪市北区）から東京（東京都千代田区）に移転
2015　米国ポリポア・インターナショナル社を買収および連結子会社化
2016　旭化成ケミカルズ株式会社水島製造所のエチレンセンターを停止。三菱ケミカル旭化成エチレン株式会社において、エチレンセンターの共同運営を開始
　　　旭化成株式会社が旭化成ケミカルズ株式会社、旭化成せんい株式会社、および旭化成イーマテリアルズ株式会社を吸収合併し、事業持株会社へ移行
2018　米国セージ・オートモーティブ・インテリアーズ社を買収および連結子会社化

従業員数

50,352人