■【京浜】機械エンジニアリング/ヒートサイクル計画/技術営業＜国内有数の重電メーカー＞

職種

プラント設計

勤務地

神奈川県横浜市鶴見区末広町2-4　京浜事業所

年収

500万～1,100万円

仕事内容

◆機械系エンジニアリング業務（国内/海外地熱発電/火力発電システム）
・国内外の地熱発電/火力発電システムの受注後の建設案件の機械系エンジニアリング業務（主な海外：北米、インドネシア、フィリピン、アフリカ諸国）
技術取り纏め、設計管理、調達管理、現地建設・試運転支援、性能保証、IoTサービス
・地熱/火力発電システムに関わる技術開発
◆ヒートサイクル計画、技術営業
・国内外の地熱/火力タービンシステムの見積エンジニアリング業務（主な海外：北米、メキシコ、ベトナム、インドネシア、フィリピン、インド）
お客様からの引合対応、基本計画（熱サイクルおよび出力保証値決定、蒸気タービン計画など）、価格評価
・国内外原子力タービン熱サイクル計画業務
見積、契約後の熱サイクル計画、小型炉向け蒸気タービン基本計画、開発業務
・国内外小型モジュール地熱発電システム（Geoportable TM）の拡販エンジニアリング、顧客開拓
・次世代CN火力発電システム、熱サイクル応用技術に関わる技術開発
＜募集部門からのPR（魅力・やりがいなど）＞
世界的なデータセンター増設・AI化に伴う電力需要拡大で、エネルギーセキュリティ観点から、環境負荷の低い大量電力を安定供給可能なLNG火力発電の新増設が世界中で起こっています。
また、地球温暖化対策のため、CN化技術加速にも引き続き期待が寄せられており、再生可能エネルギーである地熱発電、化石燃料以外のCN燃料（水素／アンモニア／バイオマス等）にも対応する火力発電システムや小容量原子力発電システムなどを世界中に提供し、将来にわたって健全な設備運用のサポートまで繋げていく、社会や地球環境に貢献するやりがいのある仕事です。
当社独自の高い技術力を駆使し、一緒に社会に貢献していく仲間を募集します。
■当社の蒸気タービン発電事業をリードする部隊
受注活動、見積と基本計画、納入エンジニアリング業務、引き渡しまでが主要な業務範囲となります。
これまで培った熱サイクル計画技術を用いて、CN社会に向けた新しい価値を未来の社会に提案していきます。
★信頼性と経済性を兼ね備えた火力発電技術：
https://www.global.toshiba/jp/products-solutions/thermal/products-technical-services/generation-technologies.html
■地熱発電事業をリードする部隊
当社はフラッシュ式地熱発電向け蒸気タービンの世界トップシェアです。
地熱発電の商品企画・戦略立案から実行まで、全てをカバーしています。
CN社会へ向け地熱エネルギーの注目度は高まっており、このエネルギを使った新しい価値を、未来の社会に提案していきます。
★再生可能エネルギー　地熱発電：
https://www.global.toshiba/jp/products-solutions/renewable-energy/products-technical-services/geothermal-power.html
地熱発電は、地球のマグマの熱を利用した自立的で安定した発電システムです。
東芝は1966年に国内初となる地熱発電所に20MWの蒸気タービン/発電機を納入し、その後、世界に多くの地熱発電機器を納入してきました。
2020年7月現在、東芝は累計出力約3.8GWの地熱発電機器を納入しています。
これは、設備容量ベースで世界トップクラスのシェアです。
＜募集背景＞
世界的なデータセンター増設やAI化による電力需要増加に伴い、エネルギーセキュリティ重要度の観点から、環境負荷の低い大量電力を安定供給可能なLNG火力発電の新設・増設需要が急激に増加してきており、伴いガスタービンコンバインドサイクル向け蒸気タービン発電機需要が増加しています。
また、カーボンニュートラル（CN）社会に向けたエネルギー源として、脱石炭が進み、水素エネルギーや原子力エネルギーが世界的に関心が高くなっていますが、いずれも熱システムであって、今後は更に国内外の多様なニーズに応える必要があります。
特に、次世代地熱発電システム（クローズドループバイナリ発電、超臨界地熱システム）、水素燃焼を見据えたLNG焚きコンバインドサイクル発電、小型炉と呼ばれる小容量原子力発電システム、CCUS追設火力発電システムに注目が集まっており、その取組も開始しています。
以上のように、当社エネルギー事業の基幹機器とそのシステムについて、単なる従来技術の応用と新しい商材開発の両面で、提案・拡販を進めるためにメンバーを増強します。
（変更の範囲）会社の指示する業務
※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の定める業務

応募条件

[必須要件※以下いずれかのご経験/スキル]※業界不問／製品不問
■機械系学部の基礎知識　または、
■物理系の基礎知識
＜望ましいスキル＞
●プラント機械エンジニアリング業務
●プロジェクトエンジニアリング業務
●マーケティング/商品企画/戦略検討の経験
[歓迎要件]
□エネルギー業界、事業用の発電や自家発発電・コジェネに関連する業界経験

休日休暇

◎週休2日制（土・日）　◎祝日　◎年末年始　◎赴任休暇　◎結婚休暇　◎忌引休暇　◎看護休暇　◎介護休暇　◎配偶者出産休暇　◎育児休暇　◎有給休暇（24日（初年度のみ５～18日））【有給取得日数】平均17.2日／年　【育休取得率】女性100%、男性37.0%、特別休暇ほか

年間休日数

126日

就業時間

08:00～16:45

企業概要

＜エネルギー、デジタル、デバイスを中心とした持続可能な社会インフラを支えるデータ・テクノロジー企業／ビジネスセグメント：エネルギーソリューション、デジタルインフラソリューション、リテール＆プリンティングソリューション、デバイス＆テクノロジー／OpenWork「社員による会社評価スコア」上位6%企業／シェアNo.1製品多数保有／充実した福利厚生・教育制度／25年度決算：売上高営業利益率（ROS）が過去最高8.1%＞
★東芝グループYoutubeチャンネル：
https://www.youtube.com/@toshibanewsandhighlights
★会社パンフレット：
https://www.toshiba.co.jp/saiyou/ToshibaGuideBook2026/#page=1
★Toshiba Clip 世の中×東芝のトレンドを紹介：
https://www.toshiba-clip.com/
★東芝公式Xアカウント：
https://x.com/TOSHIBA_GroupJP
★統合報告書2025：
https://www.global.toshiba/content/dam/toshiba/jp/ir/corporate/library/annual-report/pdf/ar2025/tir2025_a3.pdf
★東芝レビュー：
https://www.global.toshiba/jp/technology/corporate/review.html
★東芝AI技術カタログ：
https://www.global.toshiba/jp/technology/corporate/ai/catalog.html
＜事業概要＞
◆エネルギーシステムソリューション：
原子力/サーマル/水力などの発電事業や需要が大きく拡大する送変電事業を着実に推進しつつ、今後ますます需要が見込まれるデータセンターや電力需要家向けサービスの拡大を通じて、カーボンニュートラル/インフラレジリエンスに貢献します。
◎概要：発電システム（火力/地熱/水力/原子力）、電力流通システム、再生可能エネルギー・VPP、水素エネルギー、デジタルトランスフォーメーション、グリーントランスフォーメーション、重粒子線治療装置、EPC
◆デジタルインフラソリューション：
水環境/ビル/官公庁/産業向けサービスなどの事業を安定的に推進するとともに、安全保障環境の変化により需要が拡大する防衛領域を着実に成長させていきます。
また、公共領域を軸とした幅広い顧客基盤や、これまで培ったハードウェアの技術を生かしつつ、AI・デジタル技術を掛け合わせ融合させることで、価値創出力の強化を目指し、人口減少社会における持続可能な社会インフラの構築・保全に貢献します。
◎概要：社会システム、防衛・電波システム、セキュリティ・自動化システム、鉄道システム、産業システム、スマートマニュファクチャリング、バッテリー、ビルソリューション
◆デバイス＆テクノロジー：
エネルギー効率を向上させる半導体、情報量の爆発的増加に対応する大容量HDD、高性能な半導体製造装置などの提供を通して、お客さまのニーズに応えながら、性能強化により電気機器の省エネルギー化を実現しカーボンニュートラルに貢献します。
◎概要：セミコンダクター、ストレージ、半導体製造装置
◆リテール＆プリンティングソリューション：
POSシステム、MFP（複合機）などを展開するうえで獲得した、世界有数の顧客基盤や営業・保守網などに基づいたフィジカルアセットを最大限活用して、お客様、パートナーとの共創によりエコシステムの構築を推進し、「グローバルトップのソリューションパートナー」になることを目指します。
◎概要：データ利活用サービス、流通本部・デベロッパーシステム、POS・店舗システム、複合機・オフィスシステム、自動認識・RFIDシステム、ICT保守・運用・導入サービス
■主な連結子会社：
東芝プラントシステム、東芝エレベータ、東芝ライテック、東芝テック、東芝デバイス&ストレージ、ニューフレアテクノロジー

従業員数

94,051人