■【京浜】機械系プラントエンジニア：メンテ/改良保全：国内サーマルエナジー＜国内有数の重電メーカー＞

職種

プラント設計

勤務地

神奈川県横浜市鶴見区末広町2-4　京浜事業所

年収

500万～1,100万円

仕事内容

国内の発電事業者向け火力/地熱発電所機械設備における下記に関するエンジニアリング業務を担う部門です。
◆既設機械設備の保守/メンテナンス
◆プラント性能向上/運用性向上等の改良保全
◆水素混焼やCCS設備等のカーボンニュートラル技術の既設発電所への適用
＜主な業務内容＞
（1）顧客に対するメンテナンス/改良保全提案活動
（2）顧客ならびに社内外関係部門との技術折衝、調整、取り纏め及び仕様の決定
（3）見積原価取り纏め（社内関連部門/ベンダーへの依頼/調整）
（4）受注後のプロジェクト進捗管理、損益管理
（5）上記業務に関する資料作成および機械技術に関する顧客窓口
＜募集部門からのPR（魅力・やりがいなど）＞
国内の電力供給を支える、社会的にも非常に重要な仕事です。
プラントが無事に稼働した際には、大きな達成感ややりがいを感じることができます。
カーボンニュートラル技術の本格的な実用化にはまだ時間がかかりますが、既設設備への適用は現実的かつ実務的な解決策であり、CN技術の導入に直接携わることが可能です。
本部門では、発電設備全般に関する知識・経験を幅広く習得でき、将来的にはプロジェクトリーダーやマネジメント、専門技術者としてのキャリアアップも目指せます。
主な取り扱い機器は蒸気タービン及び附属設備となりますが、発電設備や蒸気タービン設備に直接的に関わった事が無くとも、プラント系機械設備での経験があれば、入社後の各種教育やOJTを通じて必要な知識・技術を身に着ける事が可能です。
また、全国の発電所への短期出張（日帰り～数日程度）はありますが、1週間を超えるような長期出張は基本的にありません。
ぜひ私たちと一緒に、日本の電力安定供給を支えると共に、カーボンニュートラル社会の実現を目指してていきましょう。
＜関連HP＞
★サーマルエナジー事業：
https://www.global.toshiba/jp/products-solutions/thermal.html
いつの時代も産業を、社会を、根底で支えてきた電力。
当たり前のように必要なときに必要なだけ利用できる、そのように安定した電力供給のために、東芝の火力発電プラントは日本のみならず世界中に電力エネルギーを供給し続けています。
増え続ける電力需要と求められる環境への配慮の中で、火力発電に求められる役割はますます重要なものになっています。
人と地球と明日のために、電力の安定供給、そして環境調和をテーマに東芝は確かな技術で明日の火力発電をみつめます。
★信頼性と経済性を兼ね備えた火力発電技術：
https://www.global.toshiba/jp/products-solutions/thermal/products-technical-services/generation-technologies.html
★メンテナンスサービス事業：
https://www.global.toshiba/jp/products-solutions/thermal/products-technical-services/epc.html
＜募集背景＞
近年、データセンター等の新たな産業分野による電力需要の増加に加え、安定した電力供給を支えるサーマルエナジー（火力/地熱発電）の重要性が再評価されており、当分野に対するメンテナンスや改良保全需要が拡大しています。
また、カーボンニュートラル社会の実現に向けた技術開発が進む中で、これまで基幹電源として電力供給に多大な貢献をしてきた世界中の火力発電は、今後、CO2排出抑制のため更なる高効率化や、再生可能エネルギーの段階的な適用が求められています。
こうした背景から、既存設備のメンテナンスや新技術導入を担うエンジニアの増強が急務となっていることから、当社独自の高い技術力を駆使し、社会や地球環境に貢献するやりがいのある仕事を一緒に実現していく仲間を募集します。
（変更の範囲）会社の指示する業務
※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の定める業務

応募条件

[必須要件]※業界不問／製品不問
■理工系の基礎的な知識、思考能力
[歓迎要件]
□発電設備やプラント設備関連の業務経験のある方
□火力発電プラントのエンジニアリング・アフターサービスに興味のある方
□エネルギー分野（特に発電分野）におけるカーボンニュートラル技術に興味のある方
□ベンダーや顧客等との仕様調整や見積業務の経験がある方
□機械系の基礎学力・知識（材料力学、流体力学、熱力学、機械要素）
□一般的なOAスキル（オフィスツール、業務システムが使えるレベル）
□基本的なコミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル

休日休暇

◎週休2日制（土・日）　◎祝日　◎年末年始　◎赴任休暇　◎結婚休暇　◎忌引休暇　◎看護休暇　◎介護休暇　◎配偶者出産休暇　◎育児休暇　◎有給休暇（24日（初年度のみ５～18日））【有給取得日数】平均17.2日／年　【育休取得率】女性100%、男性37.0%、特別休暇ほか

年間休日数

126日

就業時間

08:00～16:45

企業概要

＜エネルギー、デジタル、デバイスを中心とした持続可能な社会インフラを支えるデータ・テクノロジー企業／ビジネスセグメント：エネルギーソリューション、デジタルインフラソリューション、リテール＆プリンティングソリューション、デバイス＆テクノロジー／OpenWork「社員による会社評価スコア」上位6%企業／シェアNo.1製品多数保有／充実した福利厚生・教育制度／25年度決算：売上高営業利益率（ROS）が過去最高8.1%＞
★東芝グループYoutubeチャンネル：
https://www.youtube.com/@toshibanewsandhighlights
★会社パンフレット：
https://www.toshiba.co.jp/saiyou/ToshibaGuideBook2026/#page=1
★Toshiba Clip 世の中×東芝のトレンドを紹介：
https://www.toshiba-clip.com/
★東芝公式Xアカウント：
https://x.com/TOSHIBA_GroupJP
★統合報告書2025：
https://www.global.toshiba/content/dam/toshiba/jp/ir/corporate/library/annual-report/pdf/ar2025/tir2025_a3.pdf
★東芝レビュー：
https://www.global.toshiba/jp/technology/corporate/review.html
★東芝AI技術カタログ：
https://www.global.toshiba/jp/technology/corporate/ai/catalog.html
＜事業概要＞
◆エネルギーシステムソリューション：
原子力/サーマル/水力などの発電事業や需要が大きく拡大する送変電事業を着実に推進しつつ、今後ますます需要が見込まれるデータセンターや電力需要家向けサービスの拡大を通じて、カーボンニュートラル/インフラレジリエンスに貢献します。
◎概要：発電システム（火力/地熱/水力/原子力）、電力流通システム、再生可能エネルギー・VPP、水素エネルギー、デジタルトランスフォーメーション、グリーントランスフォーメーション、重粒子線治療装置、EPC
◆デジタルインフラソリューション：
水環境/ビル/官公庁/産業向けサービスなどの事業を安定的に推進するとともに、安全保障環境の変化により需要が拡大する防衛領域を着実に成長させていきます。
また、公共領域を軸とした幅広い顧客基盤や、これまで培ったハードウェアの技術を生かしつつ、AI・デジタル技術を掛け合わせ融合させることで、価値創出力の強化を目指し、人口減少社会における持続可能な社会インフラの構築・保全に貢献します。
◎概要：社会システム、防衛・電波システム、セキュリティ・自動化システム、鉄道システム、産業システム、スマートマニュファクチャリング、バッテリー、ビルソリューション
◆デバイス＆テクノロジー：
エネルギー効率を向上させる半導体、情報量の爆発的増加に対応する大容量HDD、高性能な半導体製造装置などの提供を通して、お客さまのニーズに応えながら、性能強化により電気機器の省エネルギー化を実現しカーボンニュートラルに貢献します。
◎概要：セミコンダクター、ストレージ、半導体製造装置
◆リテール＆プリンティングソリューション：
POSシステム、MFP（複合機）などを展開するうえで獲得した、世界有数の顧客基盤や営業・保守網などに基づいたフィジカルアセットを最大限活用して、お客様、パートナーとの共創によりエコシステムの構築を推進し、「グローバルトップのソリューションパートナー」になることを目指します。
◎概要：データ利活用サービス、流通本部・デベロッパーシステム、POS・店舗システム、複合機・オフィスシステム、自動認識・RFIDシステム、ICT保守・運用・導入サービス
■主な連結子会社：
東芝プラントシステム、東芝エレベータ、東芝ライテック、東芝テック、東芝デバイス&ストレージ、ニューフレアテクノロジー

従業員数

94,051人