【大阪府(門真)】次世代コンデンサ・キャパシタの材料プロセス開発・デバイス設計　【PID　技術本部】

職種

製品開発／研究開発(化学)

勤務地

大阪府門真市大字門真1006番地

年収

500万～1,000万円

仕事内容

●担当業務と役割

・主な担当業務は、車載・産業向け次世代コンデンサの材料・プロセス開発及び、デバイスの原理試作検証となります。
・自動車の電動化や、通信インフラ/サーバーの高速化/大容量化には、革新的なコンデンサ技術を早急に求められています。
・革新的なコンデンサを生み出すべく、原理検証・試作フェーズで、新コンデンサ構想、構成する材料やプロセスの要素技術開発を主体的に進めていただける方を求めております。

●具体的な仕事内容

・革新的な次世代コンデンサの開発拠点である「門真地区」での開発業務になります。
・チーム単位で、次世代コンデンサ構想から原理試作検証を進め、事業部移管までの一連のプロセスを担当します。
・具体的な作業内容として、革新的コンデンサの着想設計、無機系新材料の合成とスケールアップ、薄膜成膜（ナノ・マイクロレベル）技術や加工プロセス、グリーンシート工法開発等が含まれます。また、材料・部材の各種物性解析やデバイスの電気特性評価、解析開発も行い、次世代コンデンサ開発を総合的に担当します。
・関連する事業部・事業場、グループ内の国内外関連部署と連携し、次世代コンデンサコンセプトのタイムリーなブラッシュアップ活動に参加します。
・関連する社外学会・展示会への参加や、国内外大学との連携、グループ内の国内外関連部署を通じて、最新の情報を共有し、新たな着想について共有します。

●この仕事を通じて得られること

・世界で最も著しい技術革新が進む車載・ICTインフラ分野の事業領域において、より良い社会・生活の実現に向けて貢献することができます。革新的な電子部品技術の開発は、自動車やICTインフラの大幅な技術革新に直結し、自身の職務の取り組みが豊かな理想の社会の構築に繋がります。
・パナソニックグループの幅広い人材・技術のネットワークや、充実した自己研鑽・学びの場プラットフォームを利用することで、自身の新たな発見とさらなる成長を行うことができます。

●職場の雰囲気

・若手メンバーや中途入社者が多く活躍する活気ある環境です。
・年齢や役職に関係なく、フラットな組織文化で積極的な議論や相談が行われています。
・実験を伴う業務が多いですが、柔軟な業務スタイルでテレワークも頻繁に活用されています。
・主に拠点での業務が行われますが、出張業務もあります。
・OJTだけでなく、社内外のセミナーや集合研修など、多彩な自己啓発の機会が豊富に用意されています。

●キャリアパス

・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・関連する事業部への任期付き出向制度や、ジョブローテーションもあり、自ら発意も積極的に受け入れています。

● 先端材料・デバイス開発部のミッション　　

パナソニック インダストリー社のミッションである「多様なデバイステクノロジーでより良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献しつづける。」ことを実現するため、
当部では、様々な社会課題を解決するソリューションのコアとなる革新的な材料・デバイス技術を生み出すことをミッションしとしています。

● 開発1課のミッション　　　

コア技術（材料・プロセス・素子構造）の新発想で、次世代の受動電子デバイス（特にコンデンサ）の進化と革新を実現することをミッションとしています。

●募集背景

当社(パナソニック インダストリー社)の向き合う市場である車載・産業分野では、 自動車の電動化や通信インフラ/サーバの高速化/大容量化が急進展しており、これらの分野向けの電子デバイス（コンデンサ分野）の特性向上・差別化が非常に重要な案件となっています。前記先進的な電子デバイスの実現のためには、革新的な新規材料の創出と材料特性を活かしきるプロセス技術、さらには新発想の素子構造が必要です。その為、コンデンサ、インダクタ、バリスタなどの電子デバイスの開発経験と源泉となる材料・プロセス技術を有する経験値の高い人材を求めております。

応募条件

【必須】
・電子部品、電子材料の両方若しくはいずれかの研究又は開発経験のある方（経験５年以上）

休日休暇

完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目休暇)、ファミリーサポート休暇 等、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与。2021年度平均取得日数19日）　※事業所・部署によって異なる場合があります。

年間休日数

128日

就業時間

08:30～17:00

企業概要

■分社化背景：パナソニックグループはデバイス（電子部品）から家庭用電子機器、電化製品、ＦＡ機器、情報通信機器、車載製品および住宅関連機器等に至るまでの研究開発、生産、販売、サービスを行う総合エレクトロニクスメーカーですが2022年4月より事業会社制へと移行、新たなスタートを切りました。
■「専鋭化」：持株会社と個々の事業を専門的に担う８つの事業会社が、業界他社に負けない競争力を徹底的に磨いていく「専鋭化」を進め、各領域にふさわしい組織や制度へと柔軟に変えることで、よりスピーディーに最適な意思決定を行っていきます。
■事業規模：新生パナソニック インダストリー株式会社の売り上げ規模は約1兆1000億円でパナソニックグループ全体の約15％。従業員数は約4万5000人で国内が1万3000人、海外が3万2000人体制。拠点数は国内外で78拠点。リレー、キャパシタ、電子材料などのBtoB製品の高シェア安定基盤をもとに、グループ内でも確たる地位を築いています。※数字は22年現在

従業員数

44,000人