【静岡】機能性材料(特殊エポキシ樹脂や硬化材など)の新製品開発／マネージャー候補

職種

製品開発／研究開発(化学)

勤務地

静岡県富士市鮫島2-1

年収

750万円～

仕事内容

特殊エポキシ樹脂と潜在性硬化剤の設計と合成および機能性材料の開発全般について、コンセプト段階から量産に至るまで一貫してご担当いただきます。

【具体的には】
1.マーケット情報や業界技術動向等を基にした開発コンセプトの立案、開発ターゲットの具体化
2.新規エポキシ樹脂や潜在性硬化剤の設計開発、配合検討、分析、評価及び顧客への提案(マーケティング部門との連携)
3.量産に向けた基幹技術構築、試作と工場への移管プロセスを主導(ラボからのスケールアップ)
4.特許関係を中心とした知財対応(知財部門との連携)
5.製品に関する各国化学品法規制への対応(品質保証部門との連携)
6.国内外顧客や関連施設、展示会などへの出張
＜取扱商材＞
ノバキュア
・参考URL
https://asahi-kasei-nvc.com/

【仕事の魅力・やりがい】
■幅広い事業領域がある旭化成の中でも、特に注力しているテーマに携わることが出来ます。
■コンセプト立案から基礎技術設計、さらに自身で開発した材料の物性評価、顧客提案までを一貫して担当することで、顧客の声を通して、自身の成果を実感することができます。
■最先端なデバイスに実装されることで、社会貢献を実感できます。

【キャリアパスイメージ】
▼1～3年後
・ラボ検討から顧客プレゼンまでを実施し、結果に応じて製造試作や工場への移管対応を主導して頂きます。
・開発テーマ担当者として実績と経験を積んでいただきます。
▼3～5年後
・適性に応じて開発テーマリーダー、さらにはマネジメント層としてご活躍いただくことを期待します。
・また、事業全体の理解を深めるために他部門(製造や技術)の経験を積んでいただく可能性もあります。

【募集背景】
旭化成は独自技術を用いた特殊エポキシ樹脂や潜在性硬化剤を展開しています。接着剤市場は電子材料や自動車といった多岐にわたる領域があり、当社の製品は非常にユニークな特殊機能によって接着剤市場で確固たる地位を確立しています。
一方で、各市場の技術進化は目覚ましく、日々新しいニーズが生まれています。旭化成として市場要求へ的確に応え、迅速な開発を可能とする体制を構築する必要があります。そのため、接着剤製品のニーズや特長を理解し、これらを活かしたコンセプト立案から市場展開を加速させる為に新たなメンバーを募集します。

【給与イメージ】
総合職：269960円以上
25歳標準　月給：283000円　年収：4930000円
30歳標準　月給：370000円　年収：6450000円
35歳標準　月給：446000円　年収：7780000円
40歳標準　月給：594000円　年収：10610000円
※上記金額は手当・残業代を含みません。
※経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内致します。

【従事すべき業務の変更の範囲】
会社が定める業務

応募条件

【必須】
■下記(1)(2)いずれかの経験を3年以上お持ちの方
(1)接着剤や封止材の開発経験(半年以内に実務経験がある)
(2)エポキシ樹脂、及びエポキシ樹脂組成物に関する各種物性評価の経験
■案件やプロジェクトのリーディング経験をお持ちの方

【歓迎】
■メンバーのマネジメント経験をお持ちの方
■有機合成の経験及び知識をお持ちの方
■基本的な英語力(メール対応、日常会話が可能なレベル)

【求める人物像】
■論理的思考に基づき検討計画立案や結果考察ができる方
■周囲と積極的にコミュニケーションを取ることができる方
■失敗してもあきらめない、前向きな方

休日休暇

週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など

年間休日数

121日

就業時間

08:30～17:15

企業概要

≪「化学」の技術をベースに、ケミカル・生活製品、繊維、住宅、建材、電子部品、電子材料、医薬、医療の事業を展開する総合科学メーカー≫
【事業展開】事業持株会社（ケミカル事業、繊維事業、スタッフ）と６つの事業会社（旭化成エレクトロニクス株式会社、旭化成ファーマ株式会社、旭化成メディカル株式会社、旭化成建材株式会社、旭化成ホームズ株式会社、旭化成ゾールメディカル株式会社）を中核に、「マテリアル」「住宅」「ヘルスケア」の３領域で事業展開をしています。　

【事業領域】・ケミカル、生活製品事業　・繊維事業　・電子部品事業　・電子材料事業　・医薬事業　・医療事業　・建材事業　・住宅事業　

【経営戦略】グループの持株会社として、「グループ全体の戦略立案」「経営執行の監督」「資源の最適配分」「コーポレートＲ＆Ｄ」に機能を特化し、グループ価値のさらなる向上を目指しております。

従業員数

50,352人