【亀戸】ファブリック＆ホームケア 香り開発担当エヴァリュエーター

職種

製品開発／研究開発(化学)

勤務地

東京都墨田区文花2-1-3

年収

870万～970万円

仕事内容

■ファブリック＆ホームケア製品（衣料用洗剤、柔軟仕上げ剤、住居用洗剤など）の香り開発
■ファブリック＆ホームケア製品の機能的・情緒的価値訴求案の立案、訴求担保データの取得
■既存・新規香り技術（消臭・香り持続性など）を活用した価値提案、商品開発

＜将来的に期待する役割＞
ファブリック＆ホームケア香り開発リーダー
■技術力向上(既存技術の底上げ、新規技術の探索・開発)、香り・価値提案力向上を戦略的に計画・推進
■プロジェクトマネジメント
■若手エヴァリュエーターの育

＜仕事の魅力＞
毎日のくらしを快適により豊かにすることを目指して、ファブリック＆ホームケア製品の香りを自社で開発しており、事業部門、研究所、生産部門、販売部門など、様々な社内外関連部門と協働で１つの製品を開発、お客様にお届けするダイナミックな商品開発を実践しています。
市場を牽引するナンバー１ブランドを数多く持ち、ご自身の創造力やアイディアで新しいトレンドを生み出したり、独自技術を活用した香りの新しい価値提案に挑戦することができ、くらしを支える重要でやりがいのある仕事に携わることが可能です。

＜働き方＞
■時間外労働：目安10h/月

応募条件

■化学系修士課程修了
■5年程度の消費材メーカー/香料会社での香り開発経験
■香りの効果（消臭、持続性など）の検証、価値訴求データの取得
■安定性確認・品質管理経験
■香料の規制・安全性に関する基礎知識
■市場・競合解析（生活者理解、香りトレンド分析等）
■PC技能（Word、Excel、Powerpoint、Outlook等)
■英語力：海外の担当者、サプライヤーなどとメール、会話などを含めた円滑なコミニュケーションが可能

＜歓迎するスキル・経験＞
■生活者を対象とした調査の企画・結果解析の経験
■GC-MS分析・解析経験
■Pythonなどを用いたプログラミング、Rなどを用いた統計解析のスキル
■特許出願経験 ■危険物取扱者甲種
■化学物質管理者

休日休暇

土日祝日　年末年始休日　夏季特別休暇　有給休暇　傷病特別休暇　慶弔休暇　ボランティア特別休暇　勤続リフレッシュ休暇 他

年間休日数

123日

就業時間

08:30～17:00

企業概要

花王株式会社は、ハイジーン＆リビングケア、ヘルス＆ビューティケア、化粧品、ケミカルの4事業を中心に、日用品から化学素材まで幅広い製品を提供する総合消費財メーカーです。衣料用洗剤「アタック」、スキンケア「ビオレ」、紙おむつ「メリーズ」、化粧品「KANEBO」など、生活に密着したブランドを多数展開し、世界100以上の国と地域で事業を行っています。

花王の原点は、1887年に創業者・長瀬富郎が掲げた「人々の暮らしをより豊かにしたい」という強い思いにあります。当時、輸入品が主流だった石鹸市場において、国産で高品質な製品を届けたいという志から、1890年に「花王石鹸」が誕生しました。
この“生活者のためのものづくり”という精神は、130年以上経った現在も花王の根幹に息づいています。

■セグメント別売上比率（2024年度）
・ハイジーン＆リビングケア：33.4％
衣料用洗剤、住居用洗剤、紙おむつなど、花王の基盤となる中核事業。

・ヘルス＆ビューティケア：26.1％
スキンケア、ヘアケア、パーソナルヘルス製品など。ビオレ、アジエンス等を展開。

・ケミカル：25.0％
界面活性剤、化成品、半導体関連素材など。BtoB領域で高い技術力を発揮。

・化粧品：15.0％
KANEBO、SENSAI、Curelなど。グローバルブランド戦略を推進。

■海外売上比率と重点地域
花王の海外売上比率は約43％まで拡大しており、グローバル企業としての存在感を強めています。
特に以下の地域を重点市場として位置づけています。

・アジア（中国・ASEAN）：最重要市場。メリーズ、ビオレ、アタックなどが高いブランド力を持つ。
・北米・欧州：化粧品（SENSAI、KANEBO）やケミカル事業が中心。
・新興国市場：人口増加に伴う需要拡大を見据え、戦略的投資を継続。

アジア市場は花王の成長ドライバーであり、特に中国・東南アジアでのブランド強化と販売網拡大を重点施策としています。

■沿革（主要ポイント）
1887年：長瀬富郎が「長瀬商店」を創業
1890年：国産初の高品質石鹸「花王石鹸」発売
1940?60年代：洗剤・化粧品・トイレタリーへ事業拡大
1980?90年代：アジア・欧米へ進出しグローバル企業へ
2000年代：ESG経営を本格化
2023年：中期経営計画「K27」策定
2024?2025年：ROIC経営を強化し事業ポートフォリオ改革を推進

■中期経営計画「K27」
花王は2023年に中期経営計画「K27」を発表し、「グローバル・シャープトップ企業」を目指した構造改革と成長戦略を進めています。

＜基本方針＞
・持続可能な社会に欠かせない企業を目指す
・投資して強くなる事業への集中
・社員活力の最大化

＜2027年度の主要目標＞
・ROIC 11％以上
・EVA 700億円以上
・営業利益：過去最高益更新
・海外売上高 8000億円以上（CAGR +4.3％）

＜重点戦略＞
・グローバル・シャープトップ事業の育成
・事業別ROIC導入による資本効率改善
・戦略的投資・M&Aの加速
・パートナー企業との共創による技術活用

■参考WEBサイト

花王 公式「経営戦略と中期経営計画 K27」
https://www.kao.com/jp/corporate/vision/strategy/

花王 統合レポート2025
https://www.kao.com/jp/newsroom/news/release/2025/20250613-001/

従業員数

33,241人