【東京/昭島】宇宙向け水再生システムの設計＜アドバンスドイノベーション本部＞

職種

制御設計

勤務地

東京都昭島市 代官山1-4-1　Kurita Innovation Hub（クリタイノベーションハブ）

年収

900万～1,300万円

仕事内容

■業務内容
・宇宙ステーションおよび月面向け水再生システムの設計（電気計装含む）
　（システム構成図、I/Oリスト、インターロック、制御仕様の設計）
・装置製作における設計、および外注メーカーとの仕様調整・品質管理
・試運転、認定試験における取りまとめおよび対応
・顧客（JAXA、商用宇宙事業者等）との技術折衝、仕様検討
・宇宙ステーションおよび月面の環境に適合するシステム設計指針の構築
・開発メンバーと連携し、プロセス・機械・制御を統合しながら装置として成立させるための設計検討

■配属先
アドバンスドイノベーション本部 宇宙水資源開発室 企画・設計課

■部門、チームのミッション
・宇宙向け水処理装置の設計・製造
・地球上からの月面におけるビジネスモデルの創出

■部門、チーム構成
宇宙水資源開発室 18名
内訳：社員12名（50代 2名、40代 5名、30代 3名、20代 2名）、派遣スタッフ6名
企画・設計課　課長：1名（40代）メンバー：3名（30代3名）：計4名

■ 英語使用の状況 (場面/頻度)
現状の業務での英語使用は、全業務の2割程度。英文版の客先仕様書の読解と各解析書の作成が主となる。また海外メーカーとの電話会議（Web会議）が時々あり。今後は顧客や協力パートナーが海外メーカーになる可能性が高い

■やりがい
宇宙空間での水処理システムは新たな技術、新たな装置を作り上げる仕事であり、これまで誰も行ったことがないものを形にしていくというやりがいがある。また、宇宙における水処理の事業化は世界的に見ても未開拓の領域であり、自身が関わった業務が歴史となるといった、通常では経験できない業務という点にもおもしろみ・やりがいがある。

■期待すること
・宇宙向け水再生システムに関する設計の即戦力としての活躍
・顧客要求仕様を踏まえた設計取りまとめ、および社内外関係者との調整推進
・これまでの設計・施工経験を活かした標準化、設計品質向上への貢献
・未確立領域に対して主体的に課題設定し、解決まで推進する姿勢

■キャリアパスイメージ
入社-3年：
宇宙向け水再生システムの設計業務に従事し、当社技術および宇宙特有の要求仕様（安全性・冗長性等）を習得

4-7年：
設計主担当としてプロジェクトをリードし、顧客との技術折衝、装置設計の取りまとめを担う

8年以降：
宇宙分野における設計リーダーとして、技術戦略策定や若手育成、事業化推進に関与

■本ポジションの業務の一日の流れ （設計フェーズに応じて変動）
午前：
・顧客要求仕様の確認、設計方針の検討
・社内メンバー／関係部署との設計打合せ

午後：
・設計資料の作成（図面、仕様書、リスト類）
・外注メーカーとの技術打合せ・進捗管理
・課題整理および設計レビュー対応

※試運転フェーズでは現地対応（試運転・不具合対応）が中心となる

【KIH(Kurita Innovation Hubとは】
＠昭島 徒歩5分
★日本初のゼロウォータービルディング（ZWB）施設
（ゼロウォーター・ビル: 建物で使用する水を実質ゼロを目指す）
https://www.kurita-water.com/innovation/kih.html
https://www.nikken.co.jp/ja/expertise/mep_engineering/zero_water_building.html
KIHは日本初のZWB（ゼロ・ウォーター・ビル）を目指した建築計画で、水資源の有効活用に取り組んだ施設です。
東京都昭島市に立地し、地下水のみを水源とする“水循環のまち”の特性を活かしています。敷地は公道で分かれ、研究開発棟と複合棟がブリッジで接続されています。
施設では上水使用を最小限に抑えるため、超節水型設備を導入し、再生水を洗浄などに活用。
研究開発棟には排水処理と純水製造プラントを備え、排水を用途別に処理することで高い水回収率と省エネを実現しています。

■参考
＜クリタグループ公式YouTube>
クリタグループ紹介映像
https://youtu.be/7MXlk7I8cQw?si=DMvQ7HY7xfHvX0Ds
“水”を究める　栗田工業
https://youtu.be/dIH-BPCyaKk?si=7G5Oytleji5bo3Uw
＜クリタグループ公式X(旧Twitter)＞
https://x.com/KuritaGroup
＜栗田工業公式note＞
https://note.com/kurita_water/

応募条件

【必須】
・装置に関する設計経験
（システム構成図、インターロックリスト、運転方案、プログラムチャートの作成を主導できる）
・装置に関する現場試運転助成経験
（現場責任者と協力し、装置運転立上げや自身の関連業務に関する試運転工程表の作成ができる）

【歓迎】
・宇宙機の電気計装に関わる基本設計、詳細設計（電気設計書、FPGA設計書、ソフトウェア機能仕様書、各種解析文書等）や審査会・認定試験対応経験
・装置の標準化、モジュール化、または規格品設計に関する経験
・自動車、産業機器、精密機器等における装置・製品設計経験

休日休暇

出産・育児休暇、創立記念日、完全週休2日制（土・日）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、祝日

年間休日数

122日

就業時間

08:45～17:15

企業概要

★オープンワークの会社評価スコア上位1%にランクインしている企業です
※オープンワークで口コミ評価が上位に入る企業は、社員からの信頼や満足度が高いことを示しています。実際の働きやすさや成長環境、人間関係の良さなど、内部のリアルな声が反映されているため、転職先としての安心感があります。給与や福利厚生だけでなく、やりがいや企業文化など、長く働く上で大切な要素を見極める参考にもなります。高評価の企業は離職率が低く、働きがいを重視する方にとって理想的な環境である可能性が高いため、転職活動で注目すべきポイントです。

【事業内容】
■これまで様々な分野の水処理薬品や水処理システムを提供してきましたが、近年は「水」だけにとどまらず「環境全般」へと事業領域の裾野を広げています。
※水処理に加えて土壌・地下水の浄化、環境保全、再資源化、分析サービスなど、環境全般へと事業領域を拡大中
■クリタが世界で展開する「水処理薬品」、「水処理装置」、「メンテナンス・サービス」の3つの事業を有機的に融合させ、グループの総合力を発揮してお客様のさらなる信頼を獲得するとともに、グループ全体で企業体質の変革を進め、真のグローバル企業として魅力あふれる企業集団に進化することを目指していきます。
■栗田工業は、戦後の日本で生まれた「水処理の専門家」
水処理薬品から装置まで扱える総合力と、半導体や環境分野での高精度技術が強みで世界の水不足・環境課題に対し、日本発の技術で挑む企業です
■水処理技術は、世界で注目されており、単なるインフラではなく経済成長や社会安定を支える戦略的な技術領域として注目されています。
※水処理の市場は年7パーセント以上で成長が見込まれています

【事業概要】
■水処理装置事業(用水／排水／回収処理)
■水処理薬品事業
・排水処理薬品：工場などで発生する様々な性状の産業排水の懸濁物質除去や汚泥脱水、消臭・脱臭など、適切な排水処理による環境負荷の低減に貢献する薬品の提供。
■土壌・地下水浄化事業
■水処理施設の運営・維持管理／化学洗浄／精密洗浄／一般家庭向け製品の製造・販売／水質等の分析
■新規事業

【2024年度の決算情報纏め】
・売上高：408888百万円（前年比+6.3%）
・事業利益：49184百万円（前年比+17.0%）
2024年度、栗田工業は中期経営計画「PSV-27」のもと、電子産業や一般産業向けに水処理装置・薬品事業を強化し、グローバル展開や再編を実施。売上・受注は増加

【クリタグループ中期経営計画】
https://www.kurita-water.com/assets/files/pdf/presentation_230511_03.pdf
＜要約＞
2023年5月発表の「PSV27」は、2022年度までの「MVP22」からステップアップし、「水の新たな価値」を軸に社会価値・顧客価値・経済価値を追求する計画。MVP22では売上高3446億円、事業利益率11％・ROE7.1％達成。CSVビジネスでCO2削減に寄与した一方、節水・廃棄物削減は目標未達と課題を残しました、
PSV27の目標は、2028年3月期に売上4500億円、事業利益率16%、ROE12%以上、ROIC10%以上。またCSVビジネスで節水300百万?、GHG削減1500千t、資源化量を300％増加とする非財務目標を設定

戦略は、(1)電子市場（半導体向け）・一般水処理の両軸でサービス事業拡大、DX活用、地域特性に応じた展開強化、(2)人的資本・技術力・ガバナンスの基盤強化、(3)M&A含む選別的投資や株主還元を両立する財務戦略。特に、指名委員会等設置会社への移行や社外取締役比率向上などガバナンス改革を推進。
加えて、紙おむつリサイクルなど新規CSV事業の育成、グローバル拠点の整備、Kurita Innovation Hubを通じたイノベーション創出に注力。これらにより、持続可能な経営と企業価値向上を目指します。

＜トピックス＞
■企業理念に共感する多様な人材の育成を含めた確保と活用を通し、一人ひとりが能力を発揮し、顧客価値の最大化と社会との共通価値の創造に取り組む企業グループであり続ける為のクリタグループのアプローチについて、記載がございます。
※リモートワークの推進や、クレックスタイム制度等の導入など働き方についても記載がございます。
https://www.kurita-water.com/sustainability/materiality/human-resources.html
■令和7年度「水循環ACTIVE企業」に水量水質・人材資金の両カテゴリで認証されました
https://www.kurita-water.com/news/20251031-01/
■ISS「きぼう」日本実験棟後継機に係る産業横断での協議・連携に参画 ～「日本モジュール」を活用した宇宙エコシステム形成に向け水処理分野での貢献を目指す～
https://www.kurita-water.com/news/20251125-01/
■ispaceと月面での水資源開発に係る戦略的パートナーシップに合意
https://www.kurita-water.com/news/20251204-01/

従業員数

8,151人