研究開発（生産技術・モデル工場における計測技術）（計測技術研究室/兵庫）（G507）

職種

製品開発／研究開発(電気・電子)

勤務地

兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1

年収

570万～1,100万円

仕事内容

・想定業務: 開発担当者（自律的に技術開発が行える開発者）
・入社直後: 配属されたチームの既存開発テーマに従事し、当社の事業や技術課題についての理解を深めていただきます。
・半年～1年後: 新たなプロジェクトや研究テーマの提案を行い、プロジェクトの主担当業務を担当します。

＜働き方＞
・平均残業時間：10時間程度/月
・リモートワーク：全社制度として月10日まで利用可能

＜キャリアパス＞
１計測技術に関する研究職およびビジネス企画職
２事業部門に近い開発部門での実用開発（自動化、生産技術・プロセス開発）
３製造拠点の生産技術・品質管理部門

＜魅力・やりがい＞
・多様な事業に関連する産業課題に深く関与し、研究開発を通じて社会課題の解決に貢献できます。
・各自の裁量が大きく、テーマの方向性を自分の意見で定められます。
・フラットな組織風土で、異分野の専門家と協力しながら自由に議論ができる環境があります。
・多様な開発分野の機会があり、形状計測から半導体検査まで幅広い業務に対応可能です。
・計測/センシングはフィジカルとサイバーの接点を担うため、研究所だけでなく国内外の製造拠点での仕事も可能です。
・海外留学や博士号取得などの支援制度、大学研究機関との共同研究を通じて、自己成長や新技術習得の機会が豊富です。
・技術企画や新事業創出にも関与でき、自分のキャリアを広げることができます。

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

＜採用背景＞
近年、技術的な課題は高難度化・複雑化しており、当社においても、ものづくり変革活動の重要性が高まっています。技術部門の活動を維持・強化し、技術を継承していくため、リーダーシップやプロジェクトマネジメント能力をお持ちの研究者を募集いたします。

＜配属組織＞
技術開発本部　デジタルイノベーション技術センター　計測技術研究室　プロセス計測チーム/画像ＡＩチーム

＜配属予定部署の現在の組織体制＞
デジタルイノベーション技術センター
・計測技術研究室
・生産マネジメント研究室
・メカトロニクス研究室
・AI・データサイエンス推進室
※今回は計測技術研究室への配属を予定しています。

計測技術研究室
・非破壊・精密計測チーム
・プロセス計測チーム
・画像ＡＩチーム
・サポートメンバー（派遣）
※今回はプロセス計測チームへの配属を予定しています。ご経験や適性に応じて、画像ＡＩチームへの配属可能性もございます。

＜配属予定部署・グループのミッション＞
＜センターのミッション＞
１ グループのDX推進に向け、先進技術の獲得/開発及び、事業展開を図る。
２ DXに関する「技術担保」「人材育成」「データ活用基盤整備」を担う
神戸製鋼所のすべての事業部門、KOBELCOグループの多くの企業に対し、DXを技術面で支える取り組みを展開し、グループ全体のDX推進に貢献しています。

応募条件

＜必須の経験・スキル＞
1）計測技術や計測機器の開発経験（製品、生産ラインでのプロセス計測いずれでも可）
　・計測技術に関する基礎的な理解・知識
　・プログラミング能力（Visual Studio[C++、C#など]、 Pythonなど）
　・論文、学会等での先端技術調査能力

２）他者と業務を共有し、課題がどこにあるかを分析しながら業務を遂行できること（小規模のプロジェクトマネジメント）
　・論理的思考による課題の設定
　・PDCAのループを自ら設計可能であること

＜あると好ましい経験・スキル＞
・素材メーカー、計測機器メーカー、重工・総合電機メーカーでの研究開発・生産技術・DX推進経験
・生産工程の自動化開発経験
・電子回路設計・開発・製作の経験
・光学設計/光学シミュレーションの経験・スキル
・画像処理アルゴリズム/プログラム開発経験
・形状計測や温度計測技術・装置の開発経験
・大学や公的研究機関での研究開発経験（ドクター～ポスドクなど）

休日休暇

夏季、年末年始、慶弔、有給（入社した月に応じて当該休暇年度中に付与。4月入社の場合は、20日付与）、介護、ライフサポート、法令、産前産後休暇、祝日　※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定　■有給：平均年間15～20日有休取得　＜その他就業時間補足＞　※始業、終業時間は各事業部により設定　※フレックス有：コアタイム事業部ごとに異なる／時差出勤可　※在宅勤務制度

年間休日数

121日

就業時間

00:00～00:00

企業概要

■多数の世界/国内No.1シェア製品を生み出す「複合経営」企業：鉄鋼メーカーの印象が強い同社ですが、鉄鋼事業以外の事業が6割を占め6つの事業部門と1つの技術開発拠点を持つ「複合経営」企業です。素材から機械・電力まで幅広い事業領域とシナジーが魅力、事業領域ごとに多彩なオンリーワン製品を産み続けています。　例）ハードディスク用アルミ基材（世界60%）/自動車用弁ばね(世界シェア50％)/自動車アルミパネル材（国内50％）/アルミボトル缶(国内70％)/スクリュ式圧縮機(世界50％)/ゴム混練機(世界35％)/樹脂機械(世界37％)
■CNの取り組み：2050年のカーボンニュートラルへ挑戦し、その移行の中で企業価値の向上を図ることが目指すべき将来像と考えております。2050年のカーボンニュートラル達成に向け、当社独自技術の開発推進、外部の革新技術の活用等により、CO2削減に果敢に取り組んでまいります。またMIDREXR、自動車軽量化・電動化への素材供給等、CO2排出削減に貢献する多様なメニューと多様な技術の融合を可能にする強みを活かし、CO2の排出量を限りなく0に近づけることを目標としております。※2020年度約2932万ｔCO2排出量削減を実現。今後は2030年6100万ｔ、2050年1億ｔ以上を目標にしています。

従業員数

38,050人