【大阪】電子材料事業の生産管理プロセス設計／構築【PID　電子材料事業部】

職種

生産管理(電気・電子)

勤務地

大阪府門真市大字門真1006

年収

500万～900万円

仕事内容

●担当業務と役割

・主の仕事は、業務改革に伴う、プロセス設計／構築を検討、遂行するミッションを受け持ちます。
・ITプログラマーではありませんが、システム構成を掌握し、各プロセスへ適切な仕様決めを行います。その為に、現場前線の状況掌握を担当の人と進めて行きます。
・生産管理に伴う周辺システム（スケジューラ、MES等）の要件定義を行い、IT部門、エンジニアリング部門への適切な指示、アドバイス、協議を行います。
・タスクリーダーとして進めて行くことを期待しています。

●具体的な仕事内容

・2025年4月が高機能電子材料製造拠点である「郡山工場」へのSAPシステム導入。その2年後に海外拠点の「広州工場」「台湾工場」等の導入サポートを行います。
・20206年4月
「四日市工場」へもSAP導入を予定しており、連携サポートも行います。これらの対応の為、出張とWeb会議を併用して業務を進めて行きます。
・周辺システムであるスケジューラの選定、導入サポートを行います。MESの構築は別部門で実施しますが、IT／エンジニアリング部門と現場を繋ぐ役割も担います。
・前職での経験を活かし、工場、各拠点のデジタル化を促進し、底上げを行っていくことも中長期ミッションの一つです。

●この仕事を通じて得られること

・会社の変化（業務改革、DX化）を現場に近いところで携わるので、自身の成長と会社への貢献を連動させながら進めることが出来ます。
・社内にあまりいない人材、スキルでの業務ですので、経験ややる気をミッションに反映しやすいと考えます。
・多くの現場や担当の人と一緒に進める仕事ですので、仲間作りや人脈を広げやすいと考えます。（居場所作り）

●職場の雰囲気

・全社組織、事業部組織ともに23年4月に立ち上がった組織ですので、中堅、ベテラン、若手が入り混じっていますが、一緒に仕事を進める部門はIT系のエンジニアも多く、若い世代も少なくありません。
・「改革」が主眼ですので、自由に意見を交わし、計画立案&#12316；遂行して行く雰囲気に満ちています。
・出社、Web会議、出張対応を必要に応じて使い分けます。郡山・四日市採用の場合は、工場を拠点にして、必要に応じて大阪本社への出張を併用します。

東京、大阪採用の場合は、各拠点出社、工場出張を併用して仕事を進めます。都度、柔軟に検討して行きます。

●キャリアパス

・初期配属の部署の仕事にとどまらず、他拠点対応や、本社系業務など、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。

・当社は、社内４事業部で国内外に拠点を配置し、大阪本社及び、東京拠点を有しています。

●事業基盤変革推進室のミッション

・事業運営に関わる業務改革（BPR：Business
Process
Renovation）を遂行。
・業務フロー現状（As-Is）を整理し、ありたい姿（To-Be）を検討。調達、製造、生産管理、出荷物流
全部門をプロジェクト統括し、推進する。
・生産管理システム変更の機会に合わせ、IT部門と要件定義を協議し、導入サポートを行う。（プロセス設計／構築業務）
（スケジューラ、MESなどの周辺システム導入を含む）

●課のミッション

●現時点で課レベルの組織構成はありませんが、今後、拠点別、BU別に組織編成をする予定です。

●募集背景

業務の効率化、DX化は企業の共通の課題であり、販売規模を大きくして行く状況では必須のミッションです。当社は、市場開発や新商品開発で市場シェアを大きく拡大してきた一方で、SCM変革や、BPR（Business
Process
Renovation)が喫緊の課題になっています。そのために、あたらに全社プロジェクトとして、事業部間、本社⇔拠点間での部門横断スキームを立上げ、改革を進めています。プロジェクト遂行にあたり、IT部門と前線現場（調達、製造、生産管理、営業）とを連携し、プロセス設計／構築を担える、スキル・経験をもった人財を募集します。【職種の変更の範囲】当社業務全般

応募条件

【必須】
・化学、素材、電子部品、自動車など、製品問わず、生産管理業務を３年以上経験（プロセス設計／構築を伴う、或いは携わった経験があればベター）

【歓迎】（必須ではありません）
・SAPシステムの業務経験、Tableau等のデータ解析業務経験
・スケジューラ、MES等の導入経験、要件定義が可能な方
・情報処理管理者資格を有する方
・システムエンジニア部門所属、業務経験

休日休暇

完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目休暇)、ファミリーサポート休暇 等、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与。2022年度平均取得日数19.4日）　※事業所・部署によって異なる場合があります。

年間休日数

128日

就業時間

08:30～17:00

企業概要

■分社化背景：パナソニックグループはデバイス（電子部品）から家庭用電子機器、電化製品、ＦＡ機器、情報通信機器、車載製品および住宅関連機器等に至るまでの研究開発、生産、販売、サービスを行う総合エレクトロニクスメーカーですが2022年4月より事業会社制へと移行、新たなスタートを切りました。
■「専鋭化」：持株会社と個々の事業を専門的に担う８つの事業会社が、業界他社に負けない競争力を徹底的に磨いていく「専鋭化」を進め、各領域にふさわしい組織や制度へと柔軟に変えることで、よりスピーディーに最適な意思決定を行っていきます。
■事業規模：新生パナソニック インダストリー株式会社の売り上げ規模は約1兆1000億円でパナソニックグループ全体の約15％。従業員数は約4万5000人で国内が1万3000人、海外が3万2000人体制。拠点数は国内外で78拠点。リレー、キャパシタ、電子材料などのBtoB製品の高シェア安定基盤をもとに、グループ内でも確たる地位を築いています。※数字は22年現在

従業員数

44,000人