【東京】品質管理（ハードウェア）

職種

品質管理／品質保証(電気・電子)

勤務地

東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン9階（京橋駅直結）

年収

600万～1,200万円

仕事内容

【業務内容】
製品の高品質を維持するため、品質管理業務全般をお任せします。
特に量産フェーズにおけるトラブル未然防止や問題解決を主導していただきます。

・不具合発生時の原因究明・解析、是正措置（CAPA）の策定および実行の推進
・量産工程での品質管理プロセスの構築・運用および改善
・サプライヤーへの品質改善指導および品質管理体制の支援
・各種試験方法の実施および検証合理化のための施策の企画・展開

【魅力点】
・認証技術を扱っているが故に品質の担保は非常に重要なテーマである中で、ただ物を作るだけではなく、開発部門とも連携しながら、新規製品の品質の体制作りから関わることが出来る
・柔軟な思考とアイデアで、品質保証に係る業務全般に一貫して携わることができる
・事業としても非常に好調に推移している中で、生活や働く環境に身近なプロダクト開発に関わることができる

【企業概要】
弊社は、認証技術を基軸にスマートロックや生体認証などのプロダクト・サービス開発等を通して、世の中の体験をアップデートしています。累計資金調達額は390億円越、従業員数も200名越えとなり、数年以内でのIPOを視野に入れながら、さらなる成長フェーズにあります。

具体的な事業としては、自宅から職場まで様々な場所において、入退室に関わる全てを顔認証あるいはスマホ一つで完結するようなソリューションの開発を行っております。あらゆる空間の入退室をシームレスで快適なものにするべく、弊社のプロダクトは日々様々な場所で活用の場を広げております。

▼具体的な事例
・マンションのエントランスを顔認証で開扉～エレベータ連動／玄関の扉をスマホ一つで施錠・解錠
・ビル・職場のエントランス・フラッパーゲートを顔認証で開扉～エレベータ連動／勤怠システムとの連携
・大阪府枚方市とのスマートシティ化に向けた社会実証（市内保育所・幼稚園への導入 等）
・スタジアムでの顔認証による入場管理の実証実験

【募集背景】
事業成長に伴って、創りたいハードウェアデバイスは加速度的に増加しています。
事業の急成長に伴い、品質の重要性も高まり続けています。川上〜川下まで、モノづくりに関するあらゆる品質の礎を固め、そしてそれを飛躍的に高めていく必要があり、品質保証/管理体制の構築は急務です。
生活環境や働く場所を安全で便利で気持ちよく実現するために、新しい品質チームの体制作りにお力を貸していただけないでしょうか？


【変更の範囲】会社の定める業務全般

応募条件

【必須】以下いずれかのご経験
・製造業での品質関連業務の経験
・量産品の品質管理プロセスに関与し、不具合対応やトラブル解決の経験がある方

【歓迎】
・市場で発生した重大な品質問題に対し、迅速かつ的確な原因特定と対策立案を行い、問題解決を主導した経験
・サプライヤーや製造現場との折衝・指導経験
・トラブル未然防止のためのプロセス改善や、不具合解析で高い実績を上げた経験
・品質管理体制や工程内品質保証プロセスの構築経験
・品質データ分析～原因特定、対策実施までの経験

休日休暇

完全週休2日制(土日祝日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

年間休日数

124日

就業時間

09:00～18:00

企業概要

■デジタルコネクトプラットフォームの企画・設計・開発
■Home/Workspace/Experience領域におけるコネクトプラットフォームの開発・販売・運用
■上記プラットフォームと連携するプロダクトおよびサービスの開発・販売・運用
※「ビットキー」「homehub」「bitreader+」「bitlink」「Bitkey Edition」は同社の登録商標。

【Home事業（homehub）】快適な暮らしを送るため、暮らしとサービス/モノの間に存在する「分断」をなくし、新しいライフスタイルを実現させるためのコネクトプラットフォーム。
暮らしの中でのキーレス化を進めています。
例えば、ひとつのアプリを使って、暮らしにおけるデジタルキーを自在に管理。マンションのエントランスから自宅のカギ、宅配ボックスの操作もでき、スマートな暮らしの体験を提供。また一時的に外部業者にデジタルキーを付与する等の機能開発も行っており、宅配業者の再配達問題の解決にも寄与。
＜具体事例＞
・1棟まるごと賃貸マンションをスマートアクセス化
・マンションへの置き配普及に向け、宅配便の荷物番号を活用してオートロックを解錠できる機能を提供

【Workspace事業（workhub）】働く空間においてあらゆるものをつなげることで、人と仕事の間に存在する「分断」をなくし、働き方に即した体験を提供できるコネクトプラットフォーム。
働く空間を、スマートロック、デジタル受付、顔認証ソリューション、アクセスコントロール、カメラやIoTセンサを使った分析等のプロダクトを用いてアップデート。
例えば、workhubが導入されることで従業員は、社員証を持たず顔認証で職場に出入り可能。また、ワーカー向けアプリからは、ワークスペース予約やゲストのアクセスコントロールなど、様々なことが行えます。
＜具体事例＞
・羽田空港第２ターミナル国内線 ANA SUITE LOUNGEに採用
・RIZAPグループの新オフィスに導入

【Experience事業（experiencehub）】日常を離れて、自分の「好き」に没頭する「非日常」がつながり、より特別な体験にするコネクトプラットフォーム。
テーマパーク、ライブ、ショッピング、ホテル、温泉、ミュージアム、神社など、非日常の体験に関わるあらゆる場所が対象。例えばアーティストのライブに行く場合、「予約、チケット購入」「移動」「お茶する」「ライブ」「飲食」など、すべてのコンテンツを繋げることが可能です。

【拠点】東京本社、大阪オフィス、福岡オフィス、宮崎オフィス

従業員数

230人