【東京】アプリケーションエンジニア：PL・PM候補（システム開発部）

職種

社内SE

勤務地

東京都

年収

628万～951万円

仕事内容

三菱地所グループ各社のシステム構築（企画／構築／管理）案件でのPLまたはPMをお任せします。
関係各所と目的を共有し合うことで、要望のその先にあるニーズを汲み取り提案する、上流工程を中心に開発・実装・テストまでの全工程のＰＪ推進を担って頂きます。

具体的は下記の業務を想定しております。

・案件の企画構想、要件定義並びに基本設計
・プロジェクト推進、メンバータスク状況の管理、ベンダーコントロールetc…
・開発・テスト・品質管理・リリース支援etc
・導入後の運用支援、システムにおける課題解決etc…

【開発環境例】
・開発言語：
　Java、JavaScript、VB.net、VB、VBA、VBScript、PHP、UML、HTML、XML、SHELL、PL/SQL他
・フレームワーク：ASP、JSP、EJB、J2EE、.NET、Struts、iOSSDK、AndroidSDK他
・OS：Windows、Linux、AIX、OS/400他
・データベース：Oracle、SQL Server、UDB（DB2）、PostgreSQL、ACCESS他

【開発体制】
関係部署並びに協力会社メンバーとチームを組みプロジェクトを進行します。
各メンバーが連携しながら企画、設計、開発、試験、リリースまでを進めております。
基本的には三菱地所グループ内の案件となるため、フィードバックが得やすい環境の他、水平展開が広がるケースもございます。

【募集対象のプロジェクト例】
・商業系基幹システム再構築
三菱地所では日本全国にて商業施設を運営しておりますが、商業系基幹システムについては、老朽化、レガシー化に伴い現状の課題や、運用に踏まえた将来像検討の上、次世代システムを構築する必要性が発生しております。
現状課題の洗い出し、改革テーマ、取り組むべき施策、あるべき姿の実現ロードマップに
ついて具体化し、次世代システム構築を検討・推進していくメンバーを募集しております。

・ビル工事管理システム再構築
三菱地所が所有・管理するビルにおける工事管理業務において、複数のシステムや手運用
が混在し、業務フローが非常に複雑化しており業務効率に問題がある状況です。
現状の課題の洗い出し、業務フローの見直し・整理、システムの再構築・集約化等、次世代システム構築を検討・推進していくメンバーを募集しております。

・全社法人情報活用ＰＪ（ＣＲＭ再構築）
三菱地所グループの法人情報の蓄積・共有・活用においては各事業/各部最適となっており、全社横断で情報連携・活用には至っていない課題があります。
これを解決すべく、三菱地所内における顧客データの統合によって、「営業のパフォーマンス向上」と「顧客満足度の向上」を実現すべく、次世代システムの再構築を
企画構想フェーズから検討・推進していくメンバーを募集しています。

・グループ社内ポータルサイト追加開発
三菱地所グループの社内ポータルサイト再構築ＰＪは2023年11月にリリースをしておりますが、初回リリース時に見送った機能開発や、認証基盤やネットワークといったグループ共通のインフラ改修に伴う非機能（一部機能要件）見直しに伴う追加開発の実施が決定しているため、プロジェクト推進するメンバーを募集します。

上記以外にも多数の開発プロジェクトを予定しております。

【特徴】
当社は三菱地所グループの情報システム部門として、グループ各社のシステム導入、保守、運用だけでなく、上流のシステム企画、提案およびユーザ業務の調整を担っており、一般的なソフトハウスとは役割が大きく異なります。近年はその役割に加え、IoT、AI、ロボットなどの最新技術にも積極的に取り組んでいます。

【研修制度】
◆MJIT Academy
スキルアップのための研修補助制度がございます。業務に必要なスキルだけでなく、今後身につけたいスキルに応じて受講頂けます。
研修はAWS、アジャイル開発、セキュリティ、クラウドなど開発関連から、要件定義、プロジェクトマネジメント、コミュニケーションなど複数ございます。
社内研修はもちろん、社外研修、外部交流会などへの参加が可能となり、技術研修、ビジネススキル・ヒューマンスキル向上のための研修も参加することができます。

応募条件

【必須】
・プロジェクトのPLまたはPM経験
・業務アプリケーションの開発経験
・顧客との折衝経験
・要件定義等上流工程の経験
・RFPやプロジェクト計画書、各種会議アジェンダ等のドキュメント作成経験

【歓迎】
・プロジェクトマネージャ資格、PMP資格取得者
・インフラ領域を含む広範なIT技術の理解
・1億円規模以上のプロジェクトのPLまたはPM経験

【求める人物像】
・ロジカルな思考、高い問題解決のスキルをお持ちの方
・複雑な考えを、誰にでも的確で端的に説明できる高いコミュニケーション能力のある方
・業務の効率的・円滑な進行にプロフェッショナルに取り組める方
・新しい技術へ常にキャッチアップし、学び続けることができる方
・リーダーシップの発揮、および自律的な業務遂行ができる方
・物事を俯瞰して考えられる方（横並びのグループ会社や特徴、各サブプロジェクトへの目配せ、コントロール等）

休日休暇

・完全週休2日制/土日祝日休み ・年末年始休暇、夏期休暇、積立休暇制度などの特別休暇 ・有給休暇平均取得日数：13日（2023年度実績） ■介護休業制度（介護を必要とする人1名に対して通算1年6ヶ月を上限として取得可能） ■育児休業制度（子供が2歳になるまでを上限として取得可能） ※女性の育児休業取得、復帰率100％、男性の育児休業取得実績もあります。

年間休日数

124日

就業時間

09:15～17:45

企業概要

＜三菱地所(株)100％出資子会社/三菱地所グループのIT戦略を担い、攻めのITをリード＞
◆三菱地所グループに対するシステム企画、開発、保守運用
◎主なシステム：ビルマネジメントシステム(オフィスビルや商業施設、ビルの賃貸借契約、請求・入金業務管理)ショップマネジメントシステム（テナント売上金管理、ポイントカード顧客管理・ポイント付与、各種データ分析等、商業施設運営をトータル的にサポート）/地図情報システム：日本全国の土地情報を一元的に管理、周辺状況の分析、土地契約・登記情報を一元管理/住宅系営業基幹システム（マンションの販売、顧客・会員管理、資金計画　等　営業活動の支援システム）
【取引先】三菱地所㈱/三菱地所レジデンス㈱/三菱地所ホーム㈱/㈱三菱地所設計/㈱ロイヤルパークホテルズアンドリゾーツ/三菱地所プロパティマネジメント㈱/㈱サンシャインシティ　その他三菱地所グループ各社等

従業員数

231人