【東京/中野】ITエンジニア（自社および国内・海外グループ会社向けERPシステムの開発/保守等)

職種

社内SE

勤務地

東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト(総合受付10階) @中野駅徒歩3-5分

年収

550万～996万円

仕事内容

■業務内容
国内・海外グループ会社へ展開しているERPシステムの開発、運用・保守業務
また、国内・海外グループ会社ERPシステムに蓄積された情報を本社にて収集・分析できる基盤の構築

■担当製品
(1)ERP担当
主なパッケージ製品：SAP S/4HANA、BW、mcframe、Sap Business One、Concur Invoice／Expense、Diva、勘定奉行シリーズ等
(2)ジョブ管理、システム間データ連携担当
Astria Warp、JP1および上記(1)の各種システム

■やりがい
1.システム導入の全工程への関与
企画や開発業務では、経営戦略に直結するテーマを扱っています。テーマを推進するにあたり、他の業務部門（経営企画や生産本部等）とコミュニケーションをとりながら、要求分析や要件定義の上流部分から本稼働・運用定着の下流部分までを担当します。このように、システム導入の全体像を見ることができ、システムが稼働した後の効果も実感することができます。これはとてもやりがいのある仕事です。さらに、検討にあたっては外部のコンサル会社やSierとも会話しながら進めます。これにより、幅広く知見を獲得することができます。

2.グローバルプロジェクト
・当社グループはグローバルも含めたグループ会社の基幹システムの刷新を行っています。
自社の基幹システムに関する経験やスキルを高めることで、最先端の技術やノウハウを身につけることができます。また、国内の基幹システムだけでなく、グローバルな基幹システムの開発・保守にも携わるチャンスがあり、異なる文化や価値観に触れることで幅広い知見や視野を広げることができます。

3.ポストモダンERPへの取組み
当社は2021年度には自社のSAP ECC6.0をS/4HANAにバージョンアップ済です。これにより、最新のテクノロジーを活用し、効率的な業務プロセスを実現するための基盤を整えています。現在は周辺システムの統廃合を進めており、これによってシンプルで効率的なシステム構成を実現しようとしています。今後はスクラッチの周辺システムを3rdパーティー製のパッケージシステムに切替えることで、環境変化に先んじた機敏に対応できるシステム基盤の構築を目指しており、次世代型のERPの在り方である「ポストモダンERP」に向けた取り組みに参画することができます。

４．経営層との距離の近さ
社員と経営層の距離が近いのが当社の特徴のひとつです。自ら進んで手を挙げて、アイデアや挑戦したいことを気軽に相談・提案し、プロジェクトに取り組むことができます。

■期待すること
当社では次の人材を募集しています。
(1)ERPシステムの開発・保守担当
(2)ジョブ管理、システム間データ連携担当
それぞれにおいて、下記の通り即戦力人材とポテンシャル人材を募集します。
・即戦力人材：基幹システムの開発・保守の経験があり、今回の募集している業務内容や当社グループが使用しているシステムの経験同等レベルの方
・ポテンシャル人材：基本的なITの知識やスキルがあり、基幹システムの企画・開発・保守に興味を持っている同等レベルの方
国内外含むクリタグループ全体の知財制度企画、知財管理、知財教育、商標および契約関連業務

■配属先
デジタル戦略本部 OX企画部 ERPプロジェクトチーム&連結システム課

■部門、チームのミッション
「グループ経営基盤の更なる強化」を牽引し、環境変化に先んじた機敏に対応できるシステム基盤を構築することが我々のミッションです。
この取組みを通じて？コーポレートガバナンス水準の更なる向上？生産プロセスの変革を完遂し、他社を圧倒する品質とスピードの実現？データドリブン経営と生産性の飛躍的な向上を目指しています。

上記を実現するにあたり、当社では次の人材を募集しています。
(1)ERPシステムの開発・保守担当
(2)ジョブ管理、システム間データ連携担当

ERP情報の収集・分析によるデータドリブン経営の実現・グループ共通業務の集約化と効率化、およびシステム連携の高度化を推進するため、ERP、ジョブ管理ツール、システム間データ連携ツールの導入・保守経験をお持ちの方を歓迎します。システム運用の効率化や業務プロセスの最適化に貢献いただける方を求めています。主体的に課題解決に取り組み、関係部門と円滑に連携できるコミュニケーション力も重視します。

■参考
＜クリタグループ公式YouTube>
クリタグループ紹介映像
https://youtu.be/7MXlk7I8cQw?si=DMvQ7HY7xfHvX0Ds
“水”を究める　栗田工業
https://youtu.be/dIH-BPCyaKk?si=7G5Oytleji5bo3Uw
＜クリタグループ公式X(旧Twitter)＞
https://x.com/KuritaGroup
＜栗田工業公式note＞
https://note.com/kurita_water/

応募条件

【必須】　※すべてに当てはまらなくとも問題ございません。
・何らかのシステムの開発、保守、運用の経験がある方
・担当する業務の業務改善を実施し、効果を上げた経験がある方
・以下の資格をお持ちの方
　基本情報処理技術者、応用情報処理技術者、日商簿記2級以上　等

休日休暇

出産・育児休暇、創立記念日、完全週休2日制（土・日）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、祝日

年間休日数

122日

就業時間

08:45～17:15

企業概要

★オープンワークの会社評価スコア上位1%にランクインしている企業です
※オープンワークで口コミ評価が上位に入る企業は、社員からの信頼や満足度が高いことを示しています。実際の働きやすさや成長環境、人間関係の良さなど、内部のリアルな声が反映されているため、転職先としての安心感があります。給与や福利厚生だけでなく、やりがいや企業文化など、長く働く上で大切な要素を見極める参考にもなります。高評価の企業は離職率が低く、働きがいを重視する方にとって理想的な環境である可能性が高いため、転職活動で注目すべきポイントです。

【事業内容】
■これまで様々な分野の水処理薬品や水処理システムを提供してきましたが、近年は「水」だけにとどまらず「環境全般」へと事業領域の裾野を広げています。
※水処理に加えて土壌・地下水の浄化、環境保全、再資源化、分析サービスなど、環境全般へと事業領域を拡大中
■クリタが世界で展開する「水処理薬品」、「水処理装置」、「メンテナンス・サービス」の3つの事業を有機的に融合させ、グループの総合力を発揮してお客様のさらなる信頼を獲得するとともに、グループ全体で企業体質の変革を進め、真のグローバル企業として魅力あふれる企業集団に進化することを目指していきます。
■栗田工業は、戦後の日本で生まれた「水処理の専門家」
水処理薬品から装置まで扱える総合力と、半導体や環境分野での高精度技術が強みで世界の水不足・環境課題に対し、日本発の技術で挑む企業です
■水処理技術は、世界で注目されており、単なるインフラではなく経済成長や社会安定を支える戦略的な技術領域として注目されています。
※水処理の市場は年7パーセント以上で成長が見込まれています

【事業概要】
■水処理装置事業(用水／排水／回収処理)
■水処理薬品事業
・排水処理薬品：工場などで発生する様々な性状の産業排水の懸濁物質除去や汚泥脱水、消臭・脱臭など、適切な排水処理による環境負荷の低減に貢献する薬品の提供。
■土壌・地下水浄化事業
■水処理施設の運営・維持管理／化学洗浄／精密洗浄／一般家庭向け製品の製造・販売／水質等の分析
■新規事業

【2024年度の決算情報纏め】
・売上高：408888百万円（前年比+6.3%）
・事業利益：49184百万円（前年比+17.0%）
2024年度、栗田工業は中期経営計画「PSV-27」のもと、電子産業や一般産業向けに水処理装置・薬品事業を強化し、グローバル展開や再編を実施。売上・受注は増加

【クリタグループ中期経営計画】
https://www.kurita-water.com/assets/files/pdf/presentation_230511_03.pdf
＜要約＞
2023年5月発表の「PSV27」は、2022年度までの「MVP22」からステップアップし、「水の新たな価値」を軸に社会価値・顧客価値・経済価値を追求する計画。MVP22では売上高3446億円、事業利益率11％・ROE7.1％達成。CSVビジネスでCO2削減に寄与した一方、節水・廃棄物削減は目標未達と課題を残しました、
PSV27の目標は、2028年3月期に売上4500億円、事業利益率16%、ROE12%以上、ROIC10%以上。またCSVビジネスで節水300百万?、GHG削減1500千t、資源化量を300％増加とする非財務目標を設定

戦略は、(1)電子市場（半導体向け）・一般水処理の両軸でサービス事業拡大、DX活用、地域特性に応じた展開強化、(2)人的資本・技術力・ガバナンスの基盤強化、(3)M&A含む選別的投資や株主還元を両立する財務戦略。特に、指名委員会等設置会社への移行や社外取締役比率向上などガバナンス改革を推進。
加えて、紙おむつリサイクルなど新規CSV事業の育成、グローバル拠点の整備、Kurita Innovation Hubを通じたイノベーション創出に注力。これらにより、持続可能な経営と企業価値向上を目指します。

＜トピックス＞
■企業理念に共感する多様な人材の育成を含めた確保と活用を通し、一人ひとりが能力を発揮し、顧客価値の最大化と社会との共通価値の創造に取り組む企業グループであり続ける為のクリタグループのアプローチについて、記載がございます。
※リモートワークの推進や、クレックスタイム制度等の導入など働き方についても記載がございます。
https://www.kurita-water.com/sustainability/materiality/human-resources.html
■令和7年度「水循環ACTIVE企業」に水量水質・人材資金の両カテゴリで認証されました
https://www.kurita-water.com/news/20251031-01/
■ISS「きぼう」日本実験棟後継機に係る産業横断での協議・連携に参画 ～「日本モジュール」を活用した宇宙エコシステム形成に向け水処理分野での貢献を目指す～
https://www.kurita-water.com/news/20251125-01/
■ispaceと月面での水資源開発に係る戦略的パートナーシップに合意
https://www.kurita-water.com/news/20251204-01/

従業員数

8,151人