【東京】アーキテクト人財／【アーキテクト部モダナイゼーショングループ】

職種

社内SE

勤務地

東京都

年収

630万～860万円

仕事内容

【業務内容】
・メインフレームからクラウドへのモダナイゼーション戦略の策定と実行
・モダナイゼーションの土台となる基盤（データサービス基盤・API基盤等）の開発

【仕事内容】
・レガシーシステム分析と6R戦略に基づくモダナイゼーションの実施
・生成AIを活用したレガシーコード変換、テスト自動化の実現
・最新製品（SaaS/パッケージ）の当社ITへの導入検討、企画・ＰＯＣ
・ＥＡを活用したアーキテクチガバナンスの策定
・当社ＩＴの将来像(グランドデザイン)とロードマップの策定
・新契約管理システムの将来像の検討とＰＯＣ
・データサービス基盤、ＡＰＩ基盤の構築　※AWSやAPI管理製品を活用
・ノーコード、ローコードツールの選定、実開発への導入検討、社内への技術支援

配属先：アーキテクト部　モダナイゼーショングループ

変更の範囲：同社業務全般

【組織風土・当ポジションの魅力】
・アーキテクト部はＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループの未来のＩＴ構造を企画・設計する部署であり、所属社員全員がモチベーション高く、ポジティブに仕事に取り組んでおります。
・2024年に社内各組織の有望なメンバーを集めて組成された若い組織であり、ベテランから若手まで幅広く活躍しています。
・収入保険料世界トップ１０に入る、ＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループのモダナイゼーションに携わります。そのＩＴ資産は大規模であり、メインフレームを中心としたＩＴ構造を変革する取り組みは、エンジニアとして大変貴重なものであり、どの会社でも通用するＩＴスキルを身に着けることができます。
・保険に関する業務すべてのアーキテクチャをアセスメントする役割があり、保険業務およびそのシステムアーキテクチャを身に着けることができ、IT業界で唯一無二のエンジニアとなれます。
・社外研修、カンファレンス参加など、技術力向上取り組みを組織全体でバックアップします。
・社外の一流の技術者とのネットワーキングも進めており、エンジニアとしての重要な人脈が構築できるとともに、変化が激しいIT業界で活躍するための「感性」も磨かれます。
・多数の一流パートナー社とのネットワーキングも可能。その人脈自体が財産となります。

【入社後のキャリア】
システム、領域単位でのアーキテクチャ検討に携わり経験を積んでいき、将来的にはプロのアーキテクトとして、当社ＩＴの将来像の企画、アーキテクチャ標準化の策定、各業務のアーキテクチャアセスメントを行い、ＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループ全体のＩＴアーキテクチャを決定する責任者としてステップアップしていきます。

＜年収例＞
■主任…630万円～720万円
■課長補佐…760万円～860万円

応募条件

[必須要件]　※下記いずれか必須
・メインフレーム環境やレガシーシステムの理解・経験
・モダナイゼーションプロジェクトへの参画経験（レガシーシステムをクラウドへリフト、シフトした経験等）
・モノリシックアプリケーションの分解と再設計経験

休日休暇

◎完全週休2日制（休日は土日祝日）　◎年間有給休暇（繰越制度あり）※12日間は完全取得義務（年間平均取得日数19日）　◎プラス休暇（年次有給休暇とは別に全社員に最大12日付与）　◎クリエイティブ休暇（勤続年数による）　◎年末年始休暇　◎積立休暇　◎生理休暇　◎結婚休暇　◎出産休暇　◎看護休暇　◎介護休暇　◎忌引休暇他

年間休日数

134日

就業時間

09:00～17:00

企業概要

＜世界トップ水準の保険・金融グループMS&ADインシュアランスグループ一員／MS&ADインシュアランスグループのデジタライゼーション、IT戦略の中核を担う＞
～MS&ADインシュアランスグループ内の保険システム全般にわたる企画/設計/開発/運用～
※MS&ADホールディングス保険会社：三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保、三井住友海上あいおい生命、三井住友海上プライマリー生命
★紹介動画：https://www.youtube.com/watch?v=1YPd2oqsMuQ
当社担当する主なシステムは以下の通りです。
■損害保険・生命保険の契約管理システム
■事故受付・保険金支払システム
■代理店支援システム
■営業支援システム　等
MS&ADインシュアランスグループの各保険事業会社からの要望をヒアリングし、実際にどのようなシステムを開発するか、企画から携わっていきます。みなさまに安心・安全をお届けする保険のシステム開発に、上流工程から関わることができるのが、 MS&ADシステムズの大きな特徴です。
◆企画：PLAN…各保険事業会社の担当者に要望をヒアリングしながら、業務の課題を深堀りします。例えば、「営業担当者のシステムの改善」が依頼であったとしても、「業務効率を上げるため」なのか「保険の販売方法を変更する戦略」なのか、担当者と話をすり合わせながら、システム化のための構想をまとめていきます。
◆要件定義：REQUIREMENT…さらにヒアリングを繰り返しながら、システムで実現すること（要件）を明確化し、必要な機能や性能などを確定していきます。
◆設計：DESIGN…システムの機能や画面イメージといったシステムの全体像を明らかにしていくとともに、プログラムレベルの詳細仕様を設計します。ユーザー（お客さまや、各グループ会社の担当者）が操作することを意識して設計します。
◆開発・テスト：DEVELOPMENT/TESTING…前工程の設計を元に、実際にプログラムを開発します。その後、開発したプログラムのひとつひとつが、正常に動作するかを検証する「単体テスト」、複数のプログラムを組み合わせた状態で検証する「結合テスト」など何度も検証を重ね、最後にユーザーの視点で要件を満たしているのかを確認する「受入テスト」を行います。
◆保守・運用：MAINTENANCE/OPERATION…システムをリリースし、実際の業務での利用を開始します。その後は、問題なく運用できるよう、システムが安定稼働することを監視します。また、不具合や障害が発生した場合の対応なども必要となります。
※時代の変化とともに保険も変化します。それに合わせた商品の改定や法改正などに伴う プログラム改修については、また企画や要件定義から実施していきます。

従業員数

1,663人