データ分析スタッフ（トレードマーケティング）＜戦略企画部＞

職種

AI・データマイニング

勤務地

東京都新宿区新宿6-28-1＜新宿スクエアビル＞

年収

550万～900万円

仕事内容

日清食品が目指す、『データ・デジタル活用の先進企業』実現にあたり、データ分析から小売業の課題解決実行プランを作成、全社の販売戦略立案、サポートを行うチームです。
■主な業務
・重点取引顧客の専属担当として、ID-POSを中心としたデータ起点での課題解決提案の実行プラン作成
・小売業に対する、消費者インサイトを踏まえたトレードマーケティングの実務
・社内外のデータを活用した、外部・内部環境分析を基に、販売戦略立案、提言を行う
活動範囲は戦略企画部が中心となり、主にセールス部門と連携していきますが、マーケティング部や他部署部とも連動していく為に、コミュニケーションを取る必要もあります。

＜働き方＞
2週間に1回は必ず出社し、チームでMTGを行います。リモートに関しては任意のため、リモート率は比較的高いです。

【その他補足】
＜教育研修＞
■NISSIN ACADEMY
経営者や各部門のリーダーを目指す人材を育成する「選抜参加型プログラム」と、全従業員が自発的に参加可能なプログラムを中心とした「公開型プログラム」を展開しています。

＜表彰制度＞
■NISSIN CREATORS AWARD
日清食品の原点である創造性を発揮することで優れた功績を残し、企業価値やブランド価値の向上に大きく貢献した日清食品グループの社員を年に一度表彰する制度です。

＜キャリア制度＞
■公募制度
毎年さまざまなポストが公募され、社員の自主的なエントリーを募った後、面接選考が行われ、決定されます。
※一般職、管理職 合計約100のポストを募集

■キャリア申告制度
毎年社員のキャリア希望を確認し、個の強みと希望を活かした適所適材の人員配置を目指しています。

【企業について】
日清食品株式会社は、1958年に創業し、世界初の即席麺「チキンラーメン」や「カップヌードル」を開発した即席麺業界のパイオニアです。現在は日清食品ホールディングスの中核事業会社として、国内外で即席麺を中心とした食品事業を展開し、「食を通じて世界の人々に貢献する」ことを目指しています。
＜沿革※抜粋＞
■1958年：安藤百福により日清食品株式会社を創業。世界初の即席麺「チキンラーメン」を発売し、家庭で手軽に食べられる麺文化を確立。
■1971年：世界初のカップ麺「カップヌードル」を発売。容器付き即席麺という革新で食のスタイルを一変させ、国内外で大ヒット。
■1970-80年代：「出前一丁」「どん兵衛」「U.F.O.」などの主力ブランドを次々と展開。即席麺市場を牽引。
■1990年代：米国・中国・アジア・欧州など海外展開を本格化し、グローバル食品企業へ成長。
■2005年：宇宙食ラーメンを開発し、スペースシャトルに搭載。即席麺の技術力を世界に発信。
■2008年：持株会社体制へ移行し、日清食品ホールディングス株式会社を設立。
■現在：日清食品ホールディングスの中核事業会社として、即席麺を中心に国内外で事業を展開。主力の即席麺に加え、健康志向商品や高付加価値商品の開発、環境配慮型パッケージの導入などにも注力し、「食の未来」を見据えた価値創造に取り組んでいる。

応募条件

【必須】
・ID-POSを中心とした小売業の販売分析の実務経験（３年以上）
・メーカー、小売業などでのデータ集計と分析経験（３年以上）

【歓迎】
・メーカー、小売業などでのインテージSRIデータ・SCIデータもしくは、マクロミルQPRデータ、ID-POSの集計と分析経験があれば尚可
・メーカー、小売業などでのマーケティング業務経験があれば尚可

休日休暇

土日・祝日、年末年始　有給休暇（入社時から発生）等

年間休日数

125日

就業時間

09:00～17:40

企業概要

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売
■1948年創業、世界で初めてインスタントラーメン「チキンラーメン」やカップめん「カップヌードル」を開発した、クリエイターズ・スピリットを誇るグローバル食品企業グループです。2008年に持株会社体制へ移行し、日清食品ホールディングス株式会社のもと、国内7事業会社および米州・中国・アジア・EMEAの海外4地域を横断的にサポートする体制を構築しています。現在は即席麺を中核に、冷凍・チルド・菓子・飲料などへ事業領域を拡大するとともに、海外事業を中長期成長の柱としてグローバル展開を推進しています。また、完全栄養食「完全メシ」などの新規事業や、環境戦略「EARTH FOOD CHALLENGE 2030」を通じて、健康・環境といった社会課題の解決にも取り組んでいます。安定した収益基盤を強みに、新たな食の価値創造に挑戦し続ける企業です。

【中長期成長戦略2030】
■https://www.nissui.co.jp/ir/download/integrated_report/2023_integrated_report_04.pdf
日清食品グループは2030年に向け、既存事業の収益力強化と新たな成長領域の創出を両立する中長期成長戦略を推進しています。国内では即席麺を中核に高付加価値化と生産性向上を進め、海外では米州・中国・アジアを中心に事業拡大を加速し、海外事業を成長の柱と位置づけています。加えて、完全栄養食「完全メシ」など健康・栄養分野の新規事業を育成するとともに、環境戦略「EARTH FOOD CHALLENGE 2030」を通じて、環境対応と企業価値向上の両立を図っています。安定収益を基盤に、持続的成長を実現する戦略です。

【ビジョン】
■創業者である安藤百福氏が掲げた4つの企業理念に基づき、新しい食文化の創造を目指しています
創業者である安藤百福氏が掲げた以下3つの企業理念に基づき、新しい食文化の創造を目指しています。
（1）食足世平（しょくそくせへい）
「食が足りてこそ世の中が平和になる」という考えのもと、同社の事業は人間の根源的な課題の解決から出発しています。
（2）食創為世（しょくそういせい）
「食をつくり、世のためにつくす」という理念のもと、社会や地球に貢献する食品創造を目指しています。
（3）美健賢食（びけんけんしょく）
「美しく健康な体は賢い食生活から」。健康維持に寄与する機能性に富んだ食品開発も重要なテーマとしています。
（4）食為聖職（しょくいせいしょく）
食は人々の生命を支える重要な仕事であり、社員一人ひとりが誇りと使命感を持って研究・開発・製造・営業に取り組んでいます。

【トピックス】
★「デジタルを武装せよ」をスローガンに全社でデジタル技術を活用した“業務改革”を推進
全社横断でDXを推進しています。生産・物流・販売・マーケティングなどバリューチェーン全体にデジタル技術を導入し、データ活用や業務プロセスの高度化を通じて、業務改革と競争力強化を進めています。
https://www.nissin.com/jp/company/sustainability/action/dx/

★注力のプロジェクト
日清食品の社員たちが日々どのような仕事で世界を「あっ！」と言わせているのか。新規事業、商品開発、海外展開、DXなど、食の未来に迫るさまざまなプロジェクトの一例を紹介しています。
https://www.nissin.com/jp/recruit/careers/focus/

★人的資本経営を重視し、世界初のISO 30414認証取得
日清食品グループは、食品企業として世界初に人的資本に関する国際ガイドライン「ISO 30414」の認証を取得し、人的資本情報開示と人材育成戦略が評価されています。また、「Human Capital Report」などを通じた人的資本経営の深化にも取り組んでいます。
https://www.nissin.com/jp/company/news/12402/?

★海外事業を成長の柱に、グローバルでの商品開発・事業展開を加速
米州・中国・アジア・EMEAを中心に海外展開を加速し、現地ニーズに合わせた商品戦略や販売ネットワークの強化を進めています（海外売上比率約3割）。グローバル人材育成や現地採用も積極的に推進しています
https://www.nissin.com/en_jp/network/

★完全栄養食「完全メシ」など、新たな食の価値創造に挑戦
「完全メシ」は日本人の栄養基準に基づき33種類の栄養素とおいしさのバランスを両立するブランドで、累計出荷数／拡販を進め、100億円規模への成長を目指す戦略的事業となっています
https://media.www.nissin.com/jp/company/ir/integrated/assets/static/pdf/2025_strategy3.pdf

従業員数

16,509人