【刈谷】A65：生成AIを活用したアイシンGの生産性向上推進（グループ伴走リード）

職種

AI・データマイニング

勤務地

愛知県刈谷市朝日町2丁目1番地

年収

610万～1,140万円

仕事内容

【業務】
生成AI活用を軸とした全社教育・人材育成施策を設計・推進するとともに、社員の行動変容・学習文化の醸成をリードします。また、社内外への情報発信を通じて生成AI活用を加速させる役割を担っていただきます。
【詳細】
（1）生成AI教育・人材育成の設計と推進
・全社向け生成AIリテラシー教育、職種別・階層別教育の企画・運営
・DXキーマン／領域キーマン育成プログラムの設計・伴走
・教育と実務活用（KPI・成果）を結びつける仕組みづくり
（2）組織文化・行動変容の醸成
・『生成AIを使うのが当たり前』になるための行動設計・仕掛けづくり
・現場の成功事例・失敗事例の抽出、ストーリー化、横展開
・社内コミュニティ、勉強会、ワークショップの企画・運営
（3）生成AIエバンジェリストとしての活動
・社内ポータルやイベントを通じた生成AI活用の啓発・発信
・経営層・本部長層への説明・メッセージ設計支援
・社外事例・最新動向の収集と、自社文脈への翻訳・共有
【魅力・やりがい】
・技術トレンドの伝達役ではなく、組織の行動様式を変える中核的役割
・全社規模で人と仕事の関係性を変える経験ができる
・生成AI×人材育成×組織開発という、希少価値の高いキャリア形成
・経営・現場・専門部門をつなぐ『翻訳者』として活躍できる
・教育・啓発にとどまらず、業務成果につながる変革に関われる
【ミッション】
BRデジタル革新部は、生成AI・AI・デジタル技術を活用し、アイシングループ全体の業務変革と生産性向上を牽引する役割を担っています。戦略・推進室では、技術導入にとどまらず、『人・組織・文化』まで含めた変革を推進し、全社員が生成AIを当たり前に使いこなす状態を実現することを目指しています。
【募集背景】
生成AIの利用環境や教育コンテンツは整備されつつありますが、今後の課題は『学んだ知識が現場で自然に使われ、価値創出につながる状態』をいかに作るかです。そのためには、研修やeラーニングに加え、行動変容を後押しする仕掛け、現場の成功体験の可視化、共感を広げるエバンジェリスト的役割が不可欠です。生成AIを“使わされるツール”から“自分の武器”へ転換する組織文化を牽引する人材として、本ポジションを募集します。

応募条件

【必須】
■人材育成、教育企画、DX推進、業務改革いずれかの実務経験

休日休暇

◎完全週休2日制（土曜・日曜）　◎GW・夏期・年末年始　◎有給休暇　◎特別休暇　◎慶弔休暇　◎産前・産後休暇　◎リフレッシュ休暇

年間休日数

121日

就業時間

08:30～17:30

企業概要

《プライム上場、約200社の子会社を持つ世界的なメガサプライヤー》
【事業領域】
車両重要・新規付加価値ユニットおよびエナジーソリューション
■パワートレイン関連：トランスミッション（AT／MT／CVT）、ハイブリットトランスミッション、eAxle、電気式4WDユニット（E-Fore）、ハイブリッドダンパー、クラッチディスク・カバー、電動ウォーターポンプ、電動オイルポンプ、ピストン、インマニ、エキマニ、可変バルブタイミング機構
■走行安全関連：ブレーキマスタシリンダ、ディスクブレーキ、エレクトロニックスタビリティコントロール、回生協調ブレーキシステム、電動パーキングブレーキ、アクティブリアステアリングシステム、電動チルト＆テレコクピットステアリングコラム、ドライバモニタシステム、自動駐車システム、周辺監視カメラシステム
■車体関連：パワースライドドアシステム、パワーバックドアシステム、サンルーフ、ニューマチックシート、ドアハンドル、ドアロック、ドアフレーム、グリルシャッター、ユニバーサルステップ、アクティブフロントスポイラー、アクティブリアスポイラー、体重検知センサー、塗布型制振材
■コネクティッド＆シェアリングソリューション関連：カーナビゲーションシステム、乗り合い送迎サービスシステム、補修・メンテナンス用商品
■エナジーソリューション関連：ガスヒートポンプエアコン、コージェネレーションシステム、シャワートイレ
■その他：フェムト秒ファイバーレーザー、住宅リフォーム、建設土木、石油販売
【子会社・関連会社】合計194社（国内：72社、海外122社）【単独従業員数】35099人

従業員数

115,140人