【東京】高度AI領域エンジニア/AIアドバンストテクノロジー部＜デジタルサービス事業＞

職種

AI・データマイニング

勤務地

東京都

年収

725万～1,370万円

仕事内容

【担当いただく仕事内容】
高度AI（生成AI、最適化、PhysicalAI等の次のAI技術）をコアとしたソリューションの企画、提案をリードしていくエンジニアポジションです。自社プロダクトの企画・検証、及びお客様への提案や共創プロジェクトの推進を担当していただきます。
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【業務内容例】
(1) 中長期的なサービス開発戦略/ロードマップの策定
・新規サービスの企画開発、企画開発プロジェクトの推進、及び既存サービスの機能拡張、プロモーション等のビジネス拡大施策の実施
・サービスのフィードバック分析を通じた、新たな課題の洗い出し及び改善の提案
(2) 提案面
・クライアントとの打ち合わせ、ニーズ整理
・クライアントの課題を解決するための調査および提案活動
(3) プロジェクト面
・生成AI技術を用いて、お客様の課題を深掘りし、お客様業務、ビジネスに即した形として提供。
・顧客との共同プロジェクト推進。ベンダー、パートナーとの協業推進。

【募集部署の概要・ミッション】
AIアドバンストテクノロジー部は、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社のAI専門組織で、あらゆる業界・業種のお客様向けにAI技術を用い、課題解決及び新規ビジネス創造のための支援をしております。海外テックスタートアップ等との協業を通じたサービスの企画開発、新規ビジネスの企画開発を行い、CTCのビジネスポートフォリオ拡大を実現することにも取り組んでいます。お客様との共同プロジェクト実施、ソリューション開発、データ分析業務などが主な支援内容となります。具体的には海外ベンチャーキャピタルとの協業を起点としたAI関連のスタートアップとの共同ビジネスの立ち上げを推進中です。

【募集背景】
高度AIソリューションの企画、および、プロジェクトリータークラスのエンジニアの増強

【このポジションの魅力】
・顧客向けサービスのみならず自社サービス企画等もできる
・顧客への技術アドバイザリーからシステム実装まで関われる
・先端技術領域の知識習得、その技術を用いた実装検証に積極的に携われる

【組織構成】
配属予定部署は22名で構成されております。
キャリア入社と新卒入社がおよそ半数ずつ、年齢層は20代～30代が多く、50代まで幅広く、多様な社員が活躍している部署です。中途社員は、コンサルや製造業、IT業界出身の方たちが活躍しております。社員同士での勉強会や最新技術のリサーチ発表など情報共有やスキルアップを図っています。
出社とテレワークを併用したハイブリッドワークを実施しています。

～キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です～
【当社概要】
当社は情報通信業界、？融業界、製造業界、流通業界等、？本主要産業における？？代表企業約8000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしております。
１：コンサルティングから？規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活？したシステム運？等、トータルに顧客を？援できる総合？
２：国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り？れビジネスに活？できる先進性と連携？

■給与例：
・27歳：年収775万円程度（月例給：35万円程度　年収には賞与、月25時間程度の時間外勤務手当含む）
・30歳：年収940万円程度（月例給：52万円程度　年収には賞与、裁量労働手当含む）
・35歳：年収1030万円程度（月例給：57万円程度　年収には賞与、裁量労働手当含む）
※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。

【職種の変更の範囲】当社業務全般

応募条件

【必須】
■言語を問わず、プログラミングに触れたことがある方
■生成AIに代表される最新の技術やトレンドをビジネスの知見をお持ちの方
■機械学習、AI、数理最適化、生成AIに関する基本的な知識、もしくは学習意欲がある

【歓迎】
【歓迎（WANT）】 ※いずれかのご経験を1つでもお持ちの方
・企画経験
〔例〕ソリューション・サービス企画、モックアップの作成、検証サービスをリリースしフィードバックサイクルを回した経験　など
・マネジメント経験
〔例〕数名以上でのプロジェクトマネージャやリーダーなどの経験（AI関連のプロジェクトだとなお望ましい）、など
・専門的知識
〔例〕機械学習、深層学習、生成AI、統計学、データサイエンス、数理工学、数理科学、計算科学、量子科学、機械工学、メカトロニクス　など
・開発経験（個人開発可）
〔例〕
　機械学習フレームワークを用いたAI開発経験
　LLM／VLM等のFoudation Modelの開発経験
　最適化ソルバー（Gurobi、 PuLP等）を用いた開発経験
　AWS等のクラウドを用いた開発経験
　プロダクト開発やアジャイル開発
　ROS等のロボティクス開発経験
　など
・発表経験
〔例〕専門的知識に関するブログ記事、論文、学会発表　など

休日休暇

■完全週休2日制（土・日）■祝祭日■年末年始■年次有給休暇（最大20日まで）※入社初年度は社会人年数や入社時期に応じて付与※時間単位での利用可■リフレッシュ休暇■ボランティア休暇■フレックスホリデー■積立休暇■産前、産後休暇■子の看護休暇■介護休暇■慶弔休暇■裁判員休暇■ケア休暇（生理休暇・不妊治療等）他

年間休日数

120日

就業時間

09:00～17:30

企業概要

＜東証プライム上場/伊藤忠商事グループの主要ユーザー子会社＞
◆クラウド/AI、データ分析/サイバーセキュリティをはじめとするシステム販売/構築。
◆コンサルティングから運用保守までのITライフサイクル全体サポート。科学・工学系ITサービス提供。
【自社サービス/注力4領域】
○高度AI関連サービス　：　Liquid Foundation Models(デバイスに最適に動作する汎用AIを提供)/StageCrew(独自開発のクラウドサービス)/Cubit X(量子コンピュータを利用できるプラットフォームや、量子アルゴリズム開発環境を提供) 　
○データ&アナリティクス　：　Alation（データを検索、理解、管理）/Alteryx(データの準備、統合、分析をノンコードで一貫して行えるプラットフォーム)/CONTROLIO(従業員の生産性、ボトルネックの可視化、リアルタイム・モニタリング)/Cubit X※参考URL:https://xexeq.jp/blogs/media/topics43110 （CTCとJijが量子コンピューティング分野で協業、Cubit Xの機能強化で開発効率が約70％削減し大幅に向上）
○クラウドネイティブ関連サービス　：　C-Native(シーネイティブ)コンテナ型仮想化の導入や移行、有効利用や運用支援などをパッケージ化したサービス/C-NOAH（金融基準プラットフォーム）/CUVIC CP+(VM（仮想マシン）とコンテナを統合管理する新しいオンプレミス基盤としてオンプレミスの安心感とクラウドの俊敏さを両立させたクラウドネイティブ基板のサービス)
○サイバーセキュリティ・リサーチ・センター　：　長年にわたり培ってきたセキュリティ運用や技術の知見を活かし、サイバー攻撃の脅威動向や最新の対策技術の調査・分析を行います。国内外の最新セキュリティ動向を迅速に収集・解析し、レポートを通じて広く社会に発信することで企業や組織のセキュリティ水準の向上に貢献しています。また国内外で高度化するサイバー脅威に対し、実践的かつ先進的な対策を調査・研究し公表しています。
【売り上げ構成比】情報通信：約2287憶円　/エンタープライズ：約1479憶円　/広域/社会インフラ：約999億円/リテール＆サービス：約768憶円/金融：約698憶円　
【データで知るCTC】◎職種構成比：エンジニア　約67.4％/営業　約22.8％/コーポレートスタッフ　約9.8％　◎中途採用比率：51.6％※管理職におけるキャリア入社割合は55％　◎平均年収：約1090万円　◎平均勤続年数：12．8年（※離職率約2.2％）　◎一人当たりの研修時間　99.4H／年　◎月間平均残業：約12時間　◎年間有休取得率：67.2％　
【国内関連会社】CTCテクノロジー/CTCシステムマネジメント/CTCエスピー/CTCファシリティーズ/CTCビジネスサービス/CTCビジネスエキスパート/アサヒビジネスソリューションズ/CTCひなり/CTCファーストコンタクト　計9社
【海外グループ会社】ITOCHU Techno-Solutions America Inc./CTC Global Sdn. Bhd./CTC Global Pte. Ltd./CTC Global (Thailand) Ltd./PT. Nusantara Compnet Integrator/PT. Pro Sistimatika Automasi　計6社
【従業員数】単体 6425名　/？ CTCグループ 12862名　（※2026年4月1日現在）

従業員数

12,200人