【汐留周辺(一部在宅勤務可)】データベースエンジニア

職種

ネットワーク／データベース／サーバー

勤務地

東京都港区東新橋　汐留オフィス

年収

400万～800万円

仕事内容

■同社ではAWSプレミアパートナーとして事業を拡大しております。その中でデーターセンターの移行におけるデータベースマイグレーションサービスの立上げ、拡大に伴い上流のDB技術者を募集します。

データーセンター移行やDB単独のマイグレーションにおける提案から移行まで、主導的な立場での作業を担当頂きます。

ORACLEを始め、SQL ServerやMySQLなど、多種のDBやAurora、RDS、Redshift、DynamoDB、Neptune等、AWSのデーターベースサービスを含むプロジェクトを多数取り扱っており、スキルアップ、キャリアアップがし易い環境です。

AWS等のパブリッククラウドサービス上への実装案件も多数ありますので、パブリッククラウドサービスのスキル向上も実施いただけます。

リレーショナル、キーバリュー、ドキュメント、インメモリ、グラフ、時系列など多種のデータベースがある今日、データベースを中心としたソリューションについて、提案／コンサル もしくは 設計／構築の実施をキャリアパスやご経験に応じてご担当頂きます。

★クラウドソリューション部のご案内
（1）部所のミッション
パブリッククラウド（AWS、Azure）において、お客様情報システムのインフラ設計・構築及び保守・運用業務、業務遂行サービス分野を担当します。また、コンサルティングを通じて、お客様のITインフラのクラウドシフト・高度化・自動化を実現します。

（2）部所の特色や魅力
パブリッククラウドのシェア№1であるAWSのプレミアコンサルティングパートナーとしてIoT・政府に対して大きな強みを持っています。また日本のみならず中国リージョンでも取り扱いが可能です。長年の取り扱いによる豊富な過去事例をもとに提案活動が行えます。

マイクロソフト認定ゴールドパートナーとして長年にわたる日本マイクロソフトとのパートナーシップのもと、独立系企業の強みとこれまで培ってきた様々な業種への技術や経験を活かし、マイクロソフト関連サービスを提供しております。
（3）キャリアパスに向けた取組み
A.マネジメント
ラインマネジメントに加え、プロジェクトマネジメント（PM)としてキャリアアップを目指せる制度も整備しています。より自分自身の志向に合わせたキャリアプランの実現が可能となります。
B.スペシャリスト制度
管理職職階（マネジメント）に基づく従来型の評価制度の他、スペシャリスト制度を導入し、高度な専門能力（知識・技術）を評価・認定していくキャリアパスも用意しております。
C.自己啓発
社員の自己啓発を積極的に支援しております。対象資格を取得した社員には、自己啓発奨励金を支給しております。
（4）当社関連記事の紹介
A.AWSの「APNプレミアコンサルティングパートナー」認定を取得
お客様のデジタルトランスフォーメーションをAWSで推進した実績を評価され、AWSのパートナープログラム「AWS パートナーネットワーク（以下 APN）」において、最上位である「APN プレミアコンサルティングパートナー」は、AWSを使用し、多数のお客様に対して優れた貢献を行い、多数の認定技術者を有しているなど、APN
コンサルティングパートナーの中でも特に優れた実績を残したパートナーだけが認定されます。当社は、国内で10社目の認定取得となりました。

参照：https://www.fsi.co.jp/company/news/20200526.html
B.「マイクロソフト パートナー オブ ザ イヤー 2019アワード」

Modern Device Awardで最優秀賞を受賞
当社はマイクロソフト認定ゴールドパートナーとして長年にわたる日本マイクロソフトとのパートナーシップのもと、独立系企業の強みとこれまで培ってきた様々な業種への技術や経験を活かし、マイクロソフト関連サービスを提供しております。今回の表彰では、当社のWindows10、Office365関連技術への取り組みと実績を高く評価いただきました。
（5）転職成功事例
オンプレミスからクラウドへ確かな技術力で移行を推進する（クラウド
安斎シニアマスター）
プライムベンダーにはクラウドの知識が十分にはなく、そのノウハウと実績のある当社が別のベンダーと協力し、コンサルティングや提案支援していました。そんな中、お客様から当社に、実際に手を動かせる技術者の要望をいただきました。そこで前職時代から基盤技術を手がけてきた私に白羽の矢が立ったのです。
参照：https://www.fsi.co.jp/recruit/works/project_02.html
（6）在宅勤務
Withコロナの時代においてICTシステムは変革期をむかえ、リモート環境整備を含めて多くの案件が流通しております。また、当社自身も在宅環境を推奨しており、各種在宅システムの整備を実施しています。ICTシステムのお客様への提供業務に関し、とりわけ提案・設計工程については70％以上の在宅対応を実現しておりまます。
（7）ワークライフバランス
A.スーパーフレックス
1日の労働時間を固定せず、1カ月の総労働時間の範囲内で、労働時間を自身で決められます。コアタイムもありませんので、効率的に働くことができます。
B.フレキシブル有休
30分から7時間の間で、30分単位で有給休暇を取得できます。有給休暇を使用したい時に、使用したいだけ、フレキシブルに活用することが可能です。
C.リフレッシュタイム
就業エリア内でリフレッシュするために10分単位で取得できる休憩時間(欠時)です。
休憩を申請し、了承を得た自由時間になりますので、気兼ねなくリフレッシュができます。
D.私用外出
諸事情があり、業務を中断し外出が必要となった場合、私用外出（中抜け）を利用することができます。通院をしたり、各種お手続きに出かけたり、臨機応変な活用の仕方ができます。
（8）フォロー体制
A.配属後フォロー面談
入社後、数ヶ月単位で継続的に実施していきます。所属部門の上長に限らず、管理部門の選任窓口とも面談を行っていきます。キャリアプランの再確認をはじめ、入社後に感じた疑問点や不安点の解消等、会社への理解を深め、富士ソフトライフをより充実させる機会としてご活用下さい。
B.賞与面談
賞与支給時期の6月、12月前後に定期的に実施しています（全社員が対象となります）。評価の開示やアドバイスはもちろん、今後のキャリアプランに至るまで、心ゆくまで上長と意見を交換していくことが可能です。また直属の上長のみならず、更にその上の上位役職者にもエスカレートして面談を行うこともできます。より多くのヒントや助言を得ることができ、キャリアプランの実現に向けた、有効な手段として活用されています。

応募条件

【必須】
・DB設計・構築経験がある方
【歓迎】
・資格取得（ORACLE MASTER Gold）
・数名のチームリーダ、サブリーダとしての上流工程経験
・ベンダーコントロール経験　・お客様への提案経験
・ミドルウェア設計・導入／仮想化設計・構築／AWS・Azure・OCI設計・導入の経験がある方
・リーダーはプロジェクト管理の知識（PMBOK）と経験がある方

休日休暇

慶弔休暇　有給休暇　完全週休2日制（土・日）/祝日/夏期休暇/年末年始休暇/年次有給休暇初年度10日（最高20日）/慶弔・特別休暇/長期休暇/育児・介護休暇

年間休日数

129日

就業時間

09:00～17:30

企業概要

＜「技術力+提案力」がコアコンピタンス／幅広い業界へ最先端のソリューション・テクノロジー提供＞
◆業務系ソリューション：◎基幹システムソリューション　◎情報システムソリューション　◎ネットサービスソリューション　◎金融ソリューション　◎文教・公共ソリューション　◎流通ソリューション　◎製造ソリューション　◎サービスソリューション
◆組み込み/制御テクノロジー：◎モバイル（スマートフォン）　◎自動車制御　◎社会インフラ　◎ファクトリーオートメーション（生産/流通制御）　◎OA機器　◎デジタルリビング（家電）　◎組込プラットフォーム開発　◎医療機器
◆プロダクト・サービス&アウトソーシング：◎BYOD導入ツール　◎総合教育ソリューション　◎スマートドキュメントサービス　◎モバイル関連プロダクト　◎セキュリティ関連プロダクト　◎コミュニケーションロボット（PALRO）　◎データセンター　等

●グループ会社：サイバネットシステム㈱、サイバネットグループ各社、㈱ヴィンクス、ヴィンクスグループ各社、サイバーコム㈱、富士ソフトサービスビューロ㈱、㈱東証コンピュータシステム、㈱OA研究所、イデア・コンサルティング㈱、富士軟件科技(山東)有限公司、FUJISOFT America Inc.、富士ソフト企画㈱、㈱日本ビジネスソフト

◎売上高：単体2163憶7700万円　連結3174憶8200万円　
◎従業員数：単体9806人　連結19669名　※売上高、従業員数は連結数字
◎国内30拠点、台北

従業員数

19,669人