【神奈川】インフラ/ネットワークシステムエンジニア＜インフラ事業部＞

職種

ネットワーク／データベース／サーバー

勤務地

神奈川県横浜市中区桜木町１−１　桜木町本社

年収

455万～909万円

仕事内容

現在の会社業務から、サーバ・ネットワークに関するICTシステムにおける、PM、上流SE技術者へステップアップして行きたい方をを募集します。

■業務概要
お客様からのインラICTに関する相談、提案要請にかんして、提案、設計、構築、運用サービス提供までに関する、一連のSier業務を実施して頂きます。
PMクラスを希望しますが、経験に不安のある方については、サブPMや得意な技術のプロジェクトリーダーとの立場から案件に従事して頂きステップアップして頂きたい。
(具体的な業務内容)
・オンプレ仮想化製品（VMware horizon client、Workspace ONE）を中心としたリモート環境整備、在宅環境整備に関する案件対応
・オンプレ仮想化製品（VMware vSphere、NSX）を中心とした仮想化サーバ統合、リプレイスに関する案件対応
・ネットワーク製品（F5 BIG-IPシリーズ、FortiGateシリーズ、各社ネットワーク製品）を中心としたリモート環境整備、企業ネットワーク更改に関する案件対応
・クライアント製品（SKYSEA Client View、LanScope Cat、VMware Workspace ONE）を中心としたWindows端末、iPad端末の企業導入に関する案件対応

◆Withコロナの時代においてICTシステムは変革期をむかえ、リモート環境整備を含めて多くの案件が流通しております。
また、当社でも在宅環境を推奨しておりますので、各種在宅システムの整備を実施しながら、ICTシステムのお客様への提供業務に関して、特に提案・設計工程については71％以上の在宅対応を進めております。

★インフラソリューション部のご案内
（1）部所のミッション
VMware仮想化中心のオンプレ基盤全般、オンプレ・クラウド連携における最新技術開拓、プリセールスに対応する部所です。
（2）部所の特色や魅力
仮想化トップ製品であるVMware社の国内最高位のプレミアパートナー認定企業として、同社と強固なアライアンスを結び、最新の仮想化技術を保有している技術集団です。
（3）キャリアパスに向けた取組み
１マネジメント
ラインマネジメントに加え、プロジェクトマネジメント（PM)としてキャリアアップを目指せる制度も整備しています。より自分自身の志向に合わせたキャリアプランの実現が可能となります。
２スペシャリスト制度
管理職職階（マネジメント）に基づく従来型の評価制度の他、スペシャリスト制度を導入し、高度な専門能力（知識・技術）を評価・認定していくキャリアパスも用意しております。
３自己啓発
社員の自己啓発を積極的に支援しております。対象資格を取得した社員には、自己啓発奨励金を支給しております。
（4）当社関連記事の紹介
当社の取り組み、業績が高く評価され、アジアパシフィックNo.1のシステムインテグレータとして、 VMware、 Inc.がパートナー企業を表彰するVMware 2018 Partner Innovation Awardsにおいて、アジア太平洋地域 (Asia Pacific and Japan)におけるServiceカテゴリで「APJ Regional Award Winner」を受賞しました。
参照：https://www.fsi.co.jp/company/news/190424.html
（5）転職成功事例
仮想化の新たな価値をお客様へ。富士ソフトのチャレンジ（VM 岩品サブリーダー)
入社当初はインフラソリューション部にて、某広告関連企業のvSphere環境の運用保守を行っていた。2018年度よりR&D部配属となり、VMwareソリューションを中心に担当し、新規商材の調査研究を行っている。前職は小学校の教諭という異色の経歴を持つ。参照：https://www.fsi.co.jp/solution/vmware/advantage/content/content2.html
（6）在宅勤務
Withコロナの時代においてICTシステムは変革期をむかえ、リモート環境整備を含めて多くの案件が流通しております。また、当社自身も在宅環境を推奨しており、各種在宅システムの整備を実施しています。ICTシステムのお客様への提供業務に関し、とりわけ提案・設計工程については70％以上の在宅対応を実現しておりまます。
（7）ワークライフバランス
１スーパーフレックス
1日の労働時間を固定せず、1カ月の総労働時間の範囲内で、労働時間を自身で決められます。コアタイムもありませんので、効率的に働くことができます。
２フレキシブル有休
30分から7時間の間で、30分単位で有給休暇を取得できます。有給休暇を使用したい時に、使用したいだけ、フレキシブルに活用することが可能です。
３リフレッシュタイム
就業エリア内でリフレッシュするために10分単位で取得できる休憩時間(欠時)です。
休憩を申請し、了承を得た自由時間になりますので、気兼ねなくリフレッシュができます。
４私用外出
諸事情があり、業務を中断し外出が必要となった場合、私用外出（中抜け）を利用することができます。通院をしたり、各種お手続きに出かけたり、臨機応変な活用の仕方ができます。
（8）フォロー体制
１配属後フォロー面談
入社後、数ヶ月単位で継続的に実施していきます。所属部門の上長に限らず、管理部門の選任窓口とも面談を行っていきます。キャリアプランの再確認をはじめ、入社後に感じた疑問点や不安点の解消等、会社への理解を深め、富士ソフトライフをより充実させる機会としてご活用下さい。
２賞与面談
賞与支給時期の4月、10月前後に定期的に実施しています（全社員が対象となります）。評価の開示やアドバイスはもちろん、今後のキャリアプランに至るまで、心ゆくまで上長と意見を交換していくことが可能です。また直属の上長のみならず、更にその上の上位役職者にもエスカレートして面談を行うこともできます。より多くのヒントや助言を得ることができ、キャリアプランの実現に向けた、有効な手段として活用されています。

●社員の年収例
　年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379000円
　年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300000円
　年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312000円−431000円
　【リーダー／PL相当】月給256000円−375000円
　【担当】月給236000円−325000円

【職種の変更の範囲】当社業務全般

応募条件

【必須】
■提案、設計、構築、運用サービス提供までに関する、一連のSier業務を実施して頂ける方。

【歓迎】
・数名のチームリーダ、サブリーダとしての経験
・インフラ案件に関わる経験
・ベンダーコントロール経験

休日休暇

慶弔休暇　有給休暇　完全週休2日制（土・日）/祝日/夏期休暇/年末年始休暇/年次有給休暇初年度10日（最高20日）/慶弔・特別休暇/長期休暇/育児・介護休暇

年間休日数

129日

就業時間

09:00～17:30

企業概要

＜「技術力+提案力」がコアコンピタンス／幅広い業界へ最先端のソリューション・テクノロジー提供＞
◆業務系ソリューション：◎基幹システムソリューション　◎情報システムソリューション　◎ネットサービスソリューション　◎金融ソリューション　◎文教・公共ソリューション　◎流通ソリューション　◎製造ソリューション　◎サービスソリューション
◆組み込み/制御テクノロジー：◎モバイル（スマートフォン）　◎自動車制御　◎社会インフラ　◎ファクトリーオートメーション（生産/流通制御）　◎OA機器　◎デジタルリビング（家電）　◎組込プラットフォーム開発　◎医療機器
◆プロダクト・サービス&アウトソーシング：◎BYOD導入ツール　◎総合教育ソリューション　◎スマートドキュメントサービス　◎モバイル関連プロダクト　◎セキュリティ関連プロダクト　◎コミュニケーションロボット（PALRO）　◎データセンター　等

●グループ会社：サイバネットシステム㈱、サイバネットグループ各社、㈱ヴィンクス、ヴィンクスグループ各社、サイバーコム㈱、富士ソフトサービスビューロ㈱、㈱東証コンピュータシステム、㈱OA研究所、イデア・コンサルティング㈱、富士軟件科技(山東)有限公司、FUJISOFT America Inc.、富士ソフト企画㈱、㈱日本ビジネスソフト

従業員数

17,645人