サステナブルビジネスの推進＜サステナブルビジネス部＞

職種

システムエンジニア

勤務地

東京都千代田区大手町

年収

600万～1,300万円

仕事内容

【業務内容】
当行のサステナブルビジネス推進におけるグローバルのハブとなるサステナブルビジネス部にて、経験に応じ以下のような業務をご担当いただく。
・マーケット調査、社会ニーズ把握、新ビジネスの創出（研究開発や実証段階などの早期からビジネスに関与）
・サステナブルファイナンス、TCFDコンサル、新商品の開発（ESG
ファイナンスをはじめとして、水素やスマートシティなどの新たな分野への取組みを推進）

【募集背景】
サステナブルファイナンスについて全社を挙げて強化していくための増員募集。
（技術的な知識・経験、サステナビリティ関連の詳しい知見を持っている人員の強化）

【全社的な取り組み】
・2021年5月、邦銀初の「MUFGカーボンニュートラル宣言」を公表。2050年までに投融資ポートフォリオの温室効果ガス排出量のネットゼロ、および2030年までに当社自らの温室効果ガス排出量のネットゼロを達成。
・MUFG
では、2019
年
5
月にサステナブルファイナンス目標を新設し「2030
年度までに累計35兆円」という意欲的な目標を掲げている。直面するまでの進捗率は想定以上に順調に進捗しており、特に、再生可能エネルギー関連のプロジェクトファイナンスやその他
ESG
ファイナンスが、グローバルに伸長。
・2020
年
9
月に世界初となるリテール向けのコロナ対応型サステナビリティボンドを発行。
・MUFG
独自の取組みとして
ESG
経営支援ローンがある。このローンは、企業の
ESG
への取組みを評価し、一定以上の評価であれば融資を実行する金融商品であり、三菱
UFJ
リサーチ＆コンサルティング、日本格付研究所と協働して立ち上げを実施。金融機関側の利点として、借入企業の
ESG
課題の把握に繋がるほか、企業側においても対外
PR
に活用可能であり、最近では、大企業だけでなく、中堅・中小企業向けの実行も増加。
・2021年9月、再エネファンドを設立。再エネ電源の開発から再エネ電力の購入まで一気通貫で行うことにも着手。

【組織】
サステナブルビジネス部：ソリューションプロダクツ部から7月に独立。現状30名強の部署。
・企画開発G（マーケット調査、社会ニーズ把握）

新業界でビジネスを組み立てて創出していく業務
・業務推進G（サステナブルファイナンス、グローバルなビジネス、新商品の開発）
・環境社会リスク管理G（赤道原則等に基づく個別案件のレビューなどを実施）

【サステナブルビジネス部の役割】
経営トップマターとして、社会の潮流変化を捉えて新しいビジネスを創っていく部署。
コーポレートファイナンス、プロジェクトファイナンス・ボンドなど、MUFGの中でもサステナブルファイナンスやっている部署は他にも存在。
当部はフロント部署に対して、ESGやサステナビリティの観点からの顧客向けアドバイザリー機能の提供やビジネス機会創出をサポートするプロダクト部隊として機能していく。

【金融でサステナブルビジネスに関わる醍醐味】
・これからカーボンニュートラル・脱炭素領域が活性化していく中で、金融が果たす役割は大きいといわれている。
・社会にインパクトを与える顧客事業の支援、自社によるビジネス創出に挑戦することができる。

【MUFGの強み】
・日本の金融機関で初のカーボンニュートラル宣言（自社の排出するものだけでなく、自社の融資も含めて見ていくという宣言）。
・サステナブルファイナンスのグローバルのリーグテーブルで世界2位。
・日本・アジアという非常に大きなマーケットを抱えている点。

【キャリアイメージ例】
・サステナブルファイナンスの推進、ESGに関連するプロダクトやビジネスモデルの企画開発。
・MUFGのブランド戦略、融資企画、リスク統括などにステップアップしていくことも可能。

【働き方】
8時40分始業・17時10分終業、繁忙に応じて19-20時頃までの時間外は発生

《参考記事》第２回
SDGs/ESG
金融に関するワークショップ
「SDGs/ESG
金融に関する金融機関の取組み」の模様
https://www.boj.or.jp/finsys/c_aft/data/aft201222a5.pdf

応募条件

【必須】
サステナビリティ、ESGの関連分野で高い専門性を有する方。

【歓迎】
・海外勤務経験がある方。
・業務遂行に必要な英語力を有する方（TOEIC730点以上）。
※銀行の業務知識・ファイナンスの知識は不問。
・金融機関でのESG/SDGsに関わる業務経験がある方。
・気候変動に関する国際的な規制・動向に関する知見がある方。
・コンサルでのESG/SDGｓに関わる業務経験 がある方。
・行政でのESG/ SDGｓに関わる業務経験がある方。
・ESG評価機関におけるESG評価分析および気候変動関連の評価分析に関する知見がある方。

【求める人物像】
1：社内起業家的な素養を持っている人材
2：技術的知見(大学院での研究や論文作成の経験)のある人材（再エネ、エネルギー系の人材が優先度高いものの、鉄鋼、モビリティ、船舶など関連分野は増えてきているため、あまり領域は限定していません）
3：高いプロジェクトマネジメント能力を有する人材（例：企業のイントラ整備のプロマネ経験など）

休日休暇

■原則完全週休2日制（土・日）■暑中休暇■年末年始休暇■有給休暇 ■産前産後休暇■育児休業■看護休暇

年間休日数

120日

就業時間

08:40～17:10

企業概要

＜金融とデジタルの力で未来を切り拓くNo.1ビジネスパートナー/年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループ＞
持続可能な未来、新たなステージへと進むチカラになることで、「世界に選ばれる、信頼のグローバル金融グループ」をめざしています

◇銀行の三大業務である「預金」「貸出」「為替」のみならず、世界中に広がるネットワークと、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の総合力を駆使し、企業とその挑戦を、人々とその暮らしを、産業を支えています。
◇テクノロジーを活用した新たな金融サービスを創造しています。IT戦略の企画から、最先端技術の活用、グローバルかつ超大規模なシステム開発プロジェクトの推進まで、活躍のフィールドは無限大です。
◇支店数：国内750、海外72(※2019年3月末現在)

従業員数

28,843人