XVAマネジメント～操作業務希望者～＜コーポレートバンキング企画部CPM室＞

職種

システムエンジニア

勤務地

東京都千代田区大手町

年収

1,100万～1,300万円

仕事内容

【業務内容】
・主に対顧デリバティブ取引から発生する各種の価格調整（XVA）に係わる、三菱UFJ銀行およびMUFGグループ各社で発生するリスクを主に市場操作によりコントロールする
・今後導入される、XVA（MVA、ColVA等）のリスクコントロール態勢の整備と運営
・バーゼル規制として2023年に導入予定のFRTB-CVA規制に係わる、三菱UFJ銀行およびMUFGグループ各社での態勢整備（規制対応プロジェクト）。

【三菱UFJ銀行/XVAコントロールデスク】
日米欧の3極態勢でデリバティブ取引から発生するXVAコントロールを担う専門集団。
欧米大手行では一般的な組織・機能ではあるが、行内では2023年の規制開始にむけて2019年に設立した新しい組織。
世界各国の拠点と協働しながらグローバルベースで業務を実施。

【XVAコントロールデスクのミッション】
1:XVAの各種リスクを計測・把握し、それを適切にコントロールすることで損益変動を一体の範囲内に収める。
2:2023年に新規制として導入される
FRTB
CVA
規制において先進的なリスク管理手法を導入しより高い資本効率での業務運営を実現する。
3:MUFG
XVAデスク設立に向けた企画立案・推進。

【特徴】
・XVAデスクは、デスク長を含め約14名（含むロンドン2名、ニューヨーク2名）のチームではあるものの、リスク管理部署や市場エンジニアリング（クオンツ）等でXVAを担当する課員との連携も多くすべて合わせると25名程度の人員となる。
・金融庁や監査法人との直接のやり取りもあり、最新の規制動向等に従って常に邦銀をリードできる管理態勢を構築することを目標に取り組むことが出来る。
・XVAマネジメントは、グローバルにみて発展途上の段階であることに加えて、現時点でも組織・管理態勢には改善の余地が多くあることから、この先5～10年のスパンで業務範囲が拡大していくことが見込まれ、活躍できる領域は大きくなる。

【募集組織】
本邦CPM室（CPM:クレジットポートフォリオマネジメント）
。約40名の人員のうちXVA関連
は約10名。

【募集背景】
・新規制（FRTB
CVA）の導入による国内外当局の視線の高まり

新規性導入や管理対象の拡大により、XVAマネジメントに対する要求水準がたかまっており、運営態勢の質・量ともに、拡充する必要性がある。
・海外やMUFG各社との協働が増加

海外当局からの指摘や要請を踏まえて、各地でXVAマネジメントへの要求水準が高まっている

【魅力】
＜MUFGならではのダイナミズム＞
◎安定した経営基盤：
・全世界で約300社のグループ会社、約15万人の社員が働く日本最大級、そして世界有数の総合金融グループで安定した経営基盤がある。
◎規模感：
・対法人顧客とのデリバティブ取引規模は邦銀のなかで最も大きく、XVAコントロールの難易度も高い。加えて、信託、証券等、あらゆる領域におけるXVAコントロールで活躍できるのも特徴。
・最新のグローバルスタンダード、最先端の情報に触れる機会が豊富な点も魅力の一つ。
◎MUFGの立ち位置：
・金融当局から常に関心を持たれている銀行であり、XVAコントロールの分野でも日本の金融機関をリードする立場として見られていることに加え、経営陣もそれに応えていこうという強いコミットがある。

＜ワークライフバランス（在宅勤務可、ご家庭（育児や介護など）と両立できる環境）＞
・在宅勤務制度（リモートワーク可能）、フレキシブル勤務等の柔軟な働き方を支援する制度が充実。2022年6月時点では、出社50%、在宅50%のハイブリットを基本としつつ、自宅から近いサテライトオフィスの活用や、出社時間をある程度調整できる柔軟な働き方を実現。
・具体的には、在宅勤務（早朝NYとの電話会議実施）後に出社（大手町もしくはサテライトオフィス）し勤務。また、出社時間を9時40分にしたうえで夕方にロンドンと電話会議を業務時間内に行う等の働き方を行う課員がいる。

それ以外にも、夕方は早めに帰宅したうえで家族と一緒に夕食をとった後に在宅勤務（LDNやNYとの電話会議実施や報告書の作成）という働き方をする管理職もいる。
・一定の経験とスキルを持った課員については、すべての市場操作業務を在宅で実施可能


＜グループ・グローバル一体運営＞
以前よりMUFGではグループ・グローバル一体運営に向けた各種取組みを実施しており、直近ではグループ各社（銀行、信託、証券）の協業を開始。
これにより幅広い業務知識、運営スキルの習得ができるのも魅力の一つ。

＜グローバル（英語力を活かせるグローバルな環境）＞
同組織は、欧州・米州・アジアに拠点を持ち、各拠点と協働しながら、グローバルベースでのXVAコントロール業務を担える。
今後、海外拠点への異動も含めて、海外赴任の可能性も十分にあり、現在海外勤務の管理職には中途採用でMUFGに入行したものもいる。

【風土・雰囲気】
・市場系業務従事者が大半であり、自由闊達な雰囲気のなか活発な意見交換をしながら業務を進める。

海外赴任経験者も複数名在籍しており、メンバーの経歴も様々であるため、チームワークを重視。
・最先端の機能を備えた明るくきれいな新しいビルでの執務に加えて、外部のサテライトオフィスを活用した業務も可能。
・男女共に仕事と育児・介護を両立できる職場環境をめざし、関連支援制度（育児短時間勤務や介護休業）利用など職場全体のサポート体制も手厚い風土。

応募条件

【必須】
・市場関連業務（海外研修・企画業務・システム開発等でも可）の経験が2年間以上ある方
・金融商品の市場執行業務に興味を持ちチャレンジ精神を持った方
★上記には年数が達しないものの、金融機関の市場規制対応業務（およびその支援業務）もしくは市場業務の２線の業務経験（2年間以上）がある方も可。

＜前職のイメージ＞
金融機関（銀行・証券）で市場関連業務に従事された経験がある方、監査法人・コンサルティング会社で金融機関のグローバルな規制対応業務の支援実績がある方

休日休暇

■原則完全週休2日制（土・日）■暑中休暇■年末年始休暇■有給休暇 ■産前産後休暇■育児休業■看護休暇

年間休日数

120日

就業時間

08:40～17:10

企業概要

＜金融とデジタルの力で未来を切り拓くNo.1ビジネスパートナー/年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループ＞
持続可能な未来、新たなステージへと進むチカラになることで、「世界に選ばれる、信頼のグローバル金融グループ」をめざしています

◇銀行の三大業務である「預金」「貸出」「為替」のみならず、世界中に広がるネットワークと、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の総合力を駆使し、企業とその挑戦を、人々とその暮らしを、産業を支えています。
◇テクノロジーを活用した新たな金融サービスを創造しています。IT戦略の企画から、最先端技術の活用、グローバルかつ超大規模なシステム開発プロジェクトの推進まで、活躍のフィールドは無限大です。
◇支店数：国内750、海外72(※2019年3月末現在)

従業員数

28,843人