■【東京】クラウド製品顧客提案/導入コンサルタント＜クロスマーケット部＞

職種

システムエンジニア

勤務地

東京都品川区東品川4-12-7　日立ソリューションズタワーA、B

年収

450万～930万円

仕事内容

＜たしかな技術と人間力で組織に新たな風を＞
日立ソリューションズがご提供するクラウド製品は、長年の実績を凝縮したラインナップで、オンプレミスとのハイブリッド構成からクラウドネイティブまで、網羅的かつ継続的な支援ができる点が特徴です。
提供形態もSaaSはもちろん、IaaS、PaaS、クラウド利用に伴いメンテナンスが必要なネットワークまで、お客様の視点に立って、最適な提案ができますので、フロントとして大きなやりがいを感じていただけます。ぜひご応募ください。
＜仕事内容＞
クラウド製品のパートナービジネスを拡大・牽引するために、提案・コンサル・導入支援まで、フロントとしてお客様に寄り添っていただきます。
（具体的な業務内容について）
当社が取り扱うクラウド製品のコンセプト、提供価値、製品仕様を深く理解した上で、新規導入顧客への提案活動、利用に向けた導入支援（要件整理、カスタマイズ）、既存利用顧客への利用領域の拡大活動を行なっていただきます。お客様のニーズに合わせて、自社ラボでのPoC（プロジェクトの実用性の検証）や、エンハンス開発や導入後のサポートなども行ないます。
（プロジェクト例）
SaaS型ITサービスマネジメント
「ServiceNow」の導入
例えば、コールセンターのシステムリプレイスを検討しているお客様の「ユーザーのグローバル展開に対応するために多言語対応したシステムを早期に導入したい！」というニーズには、クラウドサービスで多言語に対応し、グローバルスタンダードであるITIL3での運用プロセス標準化ができるツールであるServiceNow※を導入。
3ヶ月という短期間での開発の後に正式稼働を開始。短期間で従来と変わらないワークフローを再現することに成功いたしました。
※ServiceNowはServiceNow
Inc.が提供する企業のサービスマネジメントを変革するクラウドサービスです（日立ソリューションズは2013年に国内初としていち早くパートナシップを結び、Elite
Partnerとして77社以上の導入実績があります。2020年4月時点）
https://www.hitachi-solutions.co.jp/servicenow/
＜配属予定部門＞
24～50歳まで幅広い方が在籍しております。（中心層は30代前半）
男女比も6：4とバランスの取れた働きやすい職場です。
＜想定ポジション＞
担当者または裁量労働者
＜想定年収＞
・主任・サブリーダークラス：600万～930万
・実務担当者クラス：450万～600万
※上記には住宅手当など福利厚生に関する手当は含まず

応募条件

[必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問
■幅広いIT知識（IPA応用情報技術者相当）
■システム開発スキル（Webアプリ系の開発経験があれば尚可）、導入（顧客へ導入のために要望を聞き出し、上流での支援）が出来る方
【求める人物像】
・論理的な思考の元、GOALに向けた道筋を立て、主体的に推進できる方
・周りを慮り、対話をし、アサーティブな対応ができる方
・意欲を持ち、自律的、かつ責任をもって行動できる方
・お客様に選ばれるパートナーになれる方

休日休暇

完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、配偶者出産休暇、妊娠障害・通院休暇、不妊治療休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、配偶者海外転勤休暇、転勤休暇、生理休暇 他

年間休日数

129日

就業時間

09:00～17:30

企業概要

＜日立製作所100%出資/日立グループの主力であるIT事業の中核を担う/外販売上比率6割超/上流工程に強み/製造・流通・通信業にフォーカスしたソリューションや業種横断的なソリューションおよびITプラットフォームソリューションをグローバルに提供＞
★日立ソリューションズ公式チャンネル - HitachiSolutions Official -：https://www.youtube.com/@HitachiSolutions
★探してみよう！日立ソリューションズ：https://www.hitachi-solutions.co.jp/-/media/Project/DefaultSite/Products/pdf/s/sagasol_pdf.ashx
★会社パンフレット：https://www.hitachi-solutions.co.jp/-/media/Project/DefaultSite/Company/CompanyProfile_2023.ashx
◆ソフトウェア・サービス事業
◆情報処理機器販売事業
★技術領域…AI/IoT/スマートファクトリー/RPA/チームコラボレーション/ランサムウェア・マルウェア/サイバー攻撃対応BCP/電子決済・フィンテック/サブスクリプションビジネス/AR/VR/APM（アプリケーションパフォーマンス管理）/ビッグデータ・BI
★ビジネス領域…人財管理・育成/メールセキュリティ/エンドポイントセキュリティ/認証/文書管理/ERP/SCM/開発支援・運用管理/クラウド・仮想化/位置情報/ミドルウェア/オープンソース/ネットワーク
＜日立ソリューションズ特徴＞
■未来を創る重点8事業…スマートマニュファクチュアリング/デジタルマーケティング/ワークスタイル変革/スマートモビリティ/ビジネスコラボレーション/セキュリティ/空間情報/デジタルアクセラレーション
■あなたらしいキャリアプランを応援
・社内FA（フリーエージェント）制度：FA権を活用して、手挙げで、やりたい仕事に注力できます。
・社内公募制度：仕事を通じた自己実現や自己成長の機会があります。
・高度専門職人財：高度な専門性を有する人財に職名（肩書）を付与します。
■持続的成長の原動力は「人」
・高度スキル人財育成：専門分野おけるプロフェッショナルの育成を推進しています。
・ビジネス創生人財育成：社会課題の解決や価値創造に取り組む人財育成プログラムがあります。
・グローバル人財育成：英語力やグローバルスキル向上のための研修を提供しています。
■フレキシブルな働き方が叶う
・オフィス：フリーアドレスのオフィスで、その日の業務内容に合わせて座席を選ぶことができます。
・オフィス以外：サテライトオフィスや自宅などあらゆる場所で業務を行うことができます。
・フルフレックス制：コアタイムなしで、働く時間を自由に選択することができます。
・時差出勤：始業時刻や終業時刻を選択できます。
■2021年度に子供が生まれた男性社員の育休取得率51.5%：さまざまな施策を実施し、夫婦の両方が幸せになれる育児を応援しています。
■仕事だけでなく生活にも寄り添う
・住宅関連制度：個人の事情に応じた住宅関連手当を支給します（年齢制限有り）。
・財形貯蓄制度：社員の資産づくりを支援しています。
・日立グループ持株会：資産形成の一助とグループ経営への意識の醸成を目的に
運営しています。
・カフェテリアプラン：ライフイベントに利用できる多彩なメニューをご用意しています。

従業員数

14,418人