■【東京】プロダクト開発エンジニア：新規AIソリューション＜データ活用のスペシャリスト集団＞

職種

システムエンジニア

勤務地

東京都品川区上大崎2-13-17　目黒東急ビル6階　目黒本社

年収

500万～700万円

仕事内容

新規事業である、テキストから感情分析を行う「StoryAI」について、ビジネス拡大に向けた開発チームのリードを担っていただきます。
弊社として新規事業であるStoryAIについて、機能追加開発やカスタマイズについて、チームリードを含め担当いただきます。
また、ご志向や適性に合わせて、開発プロセス改善やカスタマーサクセス（技術支援）にも携わっていただく可能性がございます。
StoryAIはこれまで、エンタープライズ向けでは講談社様などの大手エンタメ業界の企業にご利用いただいておりますが、
今後はより幅広い業種業界の企業、官公庁・自治体へ向けての提供を予定しています。
事業拡大を担っていただける方を募集しております。
※StoryAIについて
StoryAIは2020年8月14日にリリースされた「Storyを機械学習で感情分析し、改善点を提案する」サービスです。これまで延べ200万文字以上を対象に分析・改善提案を行っており、改善提案によるアップデートは50万文字以上におよびます。最近では日本国外からの登録が伸びており、新規サインアップの約75%が国外ユーザーです。利用プランは、コンシューマー向けにFree、Starter、Proを、エンタープライズ向けにBusiness、Enterpriseをご用意しています。
URL：
https://storyai.app
＜本ポジションの魅力＞
ジールは中期経営計画において、チャレンジングな目標を掲げており、その達成プロセスにおいてAIプロダクトを中心とした新しいDX・SIへのシフトを模索しています。まさに立ち上げたばかりの部門のため、StoryAIのみならず新規プロダクトサービスの開発の中心人物とて将来的には担当していただく事も視野に入れております。
■募集/配属部署…IP
Hub
■募集背景…ジールが2023年7月よりサービス提供を開始した、テキストから感情分析を行うAI系SaaS「StoryAI」について、責任者とともに追加開発の牽引いただく方を募集しております。
■想定役職：シニアアソシエイト～コンサルタント
＜特徴＞
■成長著しいDX領域で『国内唯一のBI/DWH専業のソリューションベンダー』として業界をリード
ジールは、データ活用の可能性にいち早く着目し、日本のBIの黎明期から約30年間、1000社以上のお客様に鍛えられながら
『国内唯一のBI/DWH専業のソリューションベンダー』として業界をリードしてきました。国内外の主要なBI/DWH製品メーカーと強固な連携体制を構築しており、お客様の要件に合う最適な製品、ソリューションをご提供し、導入後のフォローも的確に行っています。今後のDXに関するニーズは、グローバル化やビッグデータなどの技術革新によって高度化・多様化することが予測されますが、これまで通りお客様のニーズに応え続けることで、最も信頼されるビッグデータ時代のキープレイヤーを目指していきます。
■マルチクラウドでAI/IoTといった新しいテクノロジーの活用や、企業価値向上に資する情報活用など豊富なプロジェクト実績
（例）世界的建機メーカー向け「IoT戦略におけるビッグデータ解析」／世界有数の制御機器を誇る国内大手機械メーカー向け「経営情報化可視化システム構築」／国内大手エンターテイメント企業向け「顧客情報の収集／整理／分析による営業戦略の立案」
他多数
ジールはこれまで多種多様な業界・テーマを対象にしたプロジェクトを行ってきましたが、BIでの可視化に留まらず、先端領域を含む案件にも積極的に取り組んでいます。
＜業務補足＞
■データエンジニアとして、データエンジニアリングを中心にビジネス、アナリティクスについても、ジールだからこ経験そいただける環境です。
企業がビッグデータを活用する際のデータ分析基盤の構築を軸に、様々なビジネスデータについて、収集・加工・蓄積などのデータ処理の流れを設計、データ活用のためのプラットフォームを構築します。データアーキテクチャ、クラウド、分散プラットフォームなどデータエンジニアリングの技術はもちろん、活用現場を踏まえたビジネスや業務知見も必要となり、また、機械学習や統計に関する領域を含む案件も増加しており、アナリティクスに関する経験も積むことが可能です。
【キャリア】
■領域の拡大に伴い、キャリアを支える制度も拡充しており、柔軟なキャリア形成が可能です。キャリア自己申告制度、社内公募、FA制度など様々な制度で、やりたいポジションへの異動も叶えられる環境を整えています。

応募条件

[必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問
■ソフトウェア開発会社、大手SIer、ITベンチャー等でのリーダー経験
■JavaScript（TypeScript）での開発経験（主な開発環境 ：Nuxt.jsのため）
■クラウドインフラ上でサーバレスなどのマネージド環境による開発経験
[歓迎要件]
□PMOのご経験値がある方
□プロダクト開発や、０→1の経験がある方（学生時代でも可）
□AIや自然言語処理の知見を持たれている方
□AIソリューションの何らかの開発経験がある方
□関係者調整、橋渡し等のご経験がある方
□資格取得（基本情報・応用情報・PMPなど）
□スクラムマスター、アジャイルコーチなどの経験
【求める人物像】
●AI技術を含むソリューションを実装/提供することで、企業のデータ活用にイノベーションをもたらしたいという強い意欲をお持ちの方
●事業立ち上げ期というチャレンジングな環境にやりがいを感じる方
●新しい技術・思考に対する柔軟性(自分の慣れた技術・思考に固執しない方)
●やりたいこと、やるべきことを周囲に積極的に発信し、巻き込みながらプロジェクトリードできる方
●難しい問題が起きてもGRITで乗り越えられる強い人間力をお持ちの方

休日休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（初年度から20日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇等　育児・介護休業制度

年間休日数

124日

就業時間

09:00～18:00

企業概要

＜国内唯一のBI/DWH専業のベンダー／連結経営・会計システム大手アバントグループ(東証プライム上場)／コンサルティングからデータプラットフォーム構築・運用、教育サービスまで、企業のDXを加速させる先進的なソリューションサービスをご提案／openwork「社員による会社評価スコア」上位5%企業＞
★会社紹介資料：https://www.slideshare.net/zeal32/ss-258909291
★ジール紹介動画：https://www.youtube.com/watch?v=d9oeI_RRJbI&list=WL&index=5
デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進を契機として、より高度なデータ活用・分析に対するニーズが高まっています。不確実性が高まる時代において、収集・蓄積したデータを分析して経営戦略を立案する「データドリブン経営」によるビジネスの成長に期待が集まっていることが理由の1つと考えられます。しかし、データの活用は一朝一夕に実現できるものではありません。収集・加工、可視化、分析、活用、改善といったライフサイクルを適切に循環させ、各フェーズで最適な仕組みを導入・運用していく必要があります。
ジールは企業・組織の高度なデータ活用に向けて、コンサルティングからデータプラットフォーム構築・運用、さらに保守サポートやDX人材の育成を目的とした教育サービスまで幅広くビジネスを展開しています。
ジールの強みは、国内外のデータプラットフォーム製品群において数多くのエキスパートを抱えるとともに、多彩なソリューションを組み合わせながらお客様にとって最適なデータ活用基盤を実現するシステムイングレーション力にあります。
加えて、ジールはデータ分析・活用におけるコンサルティングから構築・運用、そして保守サポートやDX人材育成まで、多種多様な業種・業界1000社以上の構築実績で培われたノウハウと知見をもとにサービスを提供しています。目の前にあるデータに関する課題から将来を見据えた理想のデータ活用基盤の実現まで、あらゆる分野でお客様のデータドリブン経営の推進を支援しています。
＜サービスカテゴリ＞
◆BI（ビジネスインテリジェンス）…経営戦略のための意志決定を支援するツール
◆統計解析/データマイニング…ビッグデータなどの大量データを統計学や人工知能などの分析手法を駆使し、「知識」を見出す
◆DWH（データウェアハウス）…社内に散在するデータを集約し、活用可能な資産へと変換
◆AI…AIによるデータ分析により、正確で精度が高く幅広い意思決定の根拠となる情報を得る
◆ETL（Extract Transform Load）…複数のシステムからデータを取り込み、加工、書き出しを行う
◆仮想化データ基盤…データ仮想化で、複雑なデータ統合・活用を素早く、容易に解決するデータ活用ソリューション
※denodo専用サイト：https://www.zdh.co.jp/denodo/
◆オープンデータ活用サービス…自社データと組み合わせて活用し、要因分析や将来予測が可能とする
◆クラウドデータプラットフォーム…社内の誰もが簡単にデータを取得・利用できる企業の「データの民主化」を加速させる
◆DX人材育成…データドリブン人材・DX推進人材の育成を支援
◆AVANT・ZEALソリューション…ジールが属するアバントグループ独自のサービス
■顧客…水産・農林業/鉱業/建設業/製造業/電気・ガス業/小売業/金融・保険業/不動産業/サービス業/飲食業
※導入事例一覧：https://www.zdh.co.jp/customer/all/
＜数字で見るジール＞
■社員数・売上5年で約200%UP　■平均残業時間：17.4H　■有給消化率：64.6%　■離職率：5.6%　■新卒入社割合：32.35%　■平均年齢：33.7歳　■資格取得率：78.3%　■エンドユーザー比率(直取引/売上ベース)：75%　■男女比率：67:33　■管理職者比率：16.1%(女性管理職者比率8.77%)　■育休取得後職場復帰率：100%　■最年少管理職者：27歳　■新卒入社者最速昇格年数：1年

従業員数

445人