＜川越＞音場チューニング(サウンド)

職種

システムエンジニア

勤務地

埼玉県

年収

600万～750万円

仕事内容

資格技術開発本部はパイオニアの主にカーエレクトロニクス全般（市販・OEM）の設計開発全般の役割を担っています。
そのうち、サウンド開発に特化した「サウンド技術開発部」での募集となります。
創業以来、音への強いこだわりを持ち、世界中にファンの皆様がいらっしゃる同社において、下記業務をご担当頂く方を希望しています。
↓HP参照
https://jpn.pioneer/ja/strengths/soundlab/soundarchive/

＜業務詳細＞
●配属課：音場開発課
車両音場チューニング（クルマの音空間づくり）


∟サウンドシステム（音場、車両、デバイス）のトータルコーディネーター

∟車両毎の目標音場を車両メーカー要求仕様や市場ニーズより策定

∟スピーカー選定やレイアウト検討を東北Pioneerと連携し決定するなどデバイス決定に寄与

∟量産前に車両メーカーの希望に沿ったチューニングにより、音場空間を仕上げる

【開発環境】
言語：Matlab
OS：Linux、Windows
ツール：Excelマクロ

【ポジションの魅力】
パイオニアは「モノ×コト（サービス）」への変革を急速に進めており、本ポジションでは当社のモノ・OEM製品のサウンド機能の高品質化をご担当いただきます。音のパイオニアとして深い知見とノウハウを活かして新しい技術を開発するやりがいのあるポジションです。
従来のモノ売りビジネスにおける車載機器開発に限定せず、NP1（音声ナビ）をはじめとした将来のモノｘコトで社会課題を解決していくという今後のビジネスにも関わることが出来ます。
音場チューニングとは、映画館や劇場、ライブ会場などの音響空間を想像した上で、求められるニーズに応じ空間全体をデザインし、実現できる面白さがあります。
クルマのばらし方や構造から、音楽の表現手法とその可能性まで様々な知見が得られることで、音場チューニングのノウハウを習得できます。目標音場の設定からチューニング結果の報告まで、関係者へ感性領域である音をどれだけ的確に伝えられるかを考えることとなるため、対人スキル、交渉スキルも得られます。車両音場開発に提案から量産まで一貫して携わるため、街中で開発車両を見る度にやりがいを感じる事ができます。

【キャリアパス】
ご本人の志向と経験を鑑み、サウンド技術開発部内のローテーションを実施しサウンド技術開発の経験を幅広く積んで頂くことが可能です。将来的にはマネージャーとして管理職業務をご担当頂くかスペシャリストとして高度な業務をご担当頂く等、いずれも想定しています。

【配属先情報】
モビリティプロダクトカンパニー
技術開発本部
技術統括グループ
サウンド技術開発部
音場開発課
※技術開発本部は、技術管理部、第1ハードウェア設計部、第2ハードウェア設計部、IVI開発マネジメント部、IVIソフトウェア開発アセット部、プラットフォーム開発部、サウンド技術開発部で構成される組織です。なおサウンド技術開発部は5課からなり、80名程度の人員で構成されています。

※部署・メンバー紹介
https://note.jpn.pioneer/n/n0bbd140378a7
https://note.jpn.pioneer/n/nd6e142804158

応募条件

【必須】
・音響工学の知識がある
・車載機器関連事業における音響/音場チューニング経験がある

【歓迎】
・AWS、MATLABを使用した開発経験がある
・WindowsやLinuxのOS環境にてPython（言語）を用いた開発経験がある

休日休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始ほか その他会社休日カレンダーによる（2016年度予定：所定休日 125日）　フレックスバケーション制度

年間休日数

125日

就業時間

08:35～17:20

企業概要

■事業内容:カーエレクトロニクス事業、情報サービス事業等　■商品：カーナビ、カーオーディオ等の車載機器、Intelligent Pilotのテレマティクスサービス、Vehicle Assist等のカーソリューションサービス等
～1938年創業の名門メーカー「パイオニア」の挑戦。ビッグデータを活用し、新サービスを展開。長年培ってきたハード開発の強みを活かしつつ、”モノ（ハード）×コト（サービス）”を掛け合わせたSaaSビジネスを推進中～

■カーエレクトロニクス分野を基軸にグローバルに事業展開/SaaS事業好調
・NP事業をはじめ、データソリューション事業や市販事業・OEM事業など最先端のテクノロジーを活かした製品やサービスを提供しています。
・創業以来培ってきた「モノづくり力」でソリューションサービス企業へ変革

従業員数

9,153人