■【豊洲】グローバルにおけるデリバリガバナンス強化及びPM力の強化＜技術＞

職種

システムエンジニア

勤務地

東京都江東区豊洲3-3-3　豊洲センタービル　※出社とテレワークを併用

年収

700万～1,050万円

仕事内容

システム開発プロジェクトにおいて、海外グループ会社で必須で制度化すべき事項（第三者によるリスク審査、PMの配置制度、プロジェクト管理メソドロジー等）と実行のレベル感を定め、それらが確実に実施されている状態を目指す。
そのために、NTTデータの海外グループ会社を対象とした以下の取組を実施する。
1.システム開発プロジェクトにおけるガバナンス（第三者としてのプロジェクトリスクマネジメント等）の強化
・システム開発プロジェクトおける提案からデリバリするまでのグループ共通プロセスの策定
・上記について、海外グループ会社に対してての理解浸透させ、導入のサポートを行う
・また、定着化させた後には、実行状況の監査/モニタリングを実施、改善を促進する
・海外グループ会社における、問題化案件の要因分析を行い対策を海外グループ会社と共に考え実行する（その際に、日本をはじめとした他のグループ会社の事例も最大限活用）　等
2.プロジェクトマネジメント能力の強化
・グローバルでのPMナレッジ共有を目的とした、海外グループ会社横断のPMのコミュニティの運営
・国内および海外におけるベストプラクティスをNTTデータグループ全体のノウハウや取組として展開
・国内外の技術部門のレバレッジを効かせる各種施策の推進
・PM育成や配置等の制度強化
・NTTデータグループのシステム開発標準（NDCM）の拡充と、海外グループ会社における活用支援　等
これらの職務を通じ、名実ともにグローバルTop5企業となる事を目指す。
特に、問題化案件を抑止する事により、NTTデータグループの海外における利益率の向上と、市場に対してのプレゼンス向上を狙う。
そのための取組として、上記に限らず現状分析を各種施策を企画・推進していく。
【アピールポイント（職務の魅力）】
・海外においては、マーケットシェア/利益率/開発能力等競合とは差をつけられている状況の中で、「世界最高峰のサービス/プロダクト品質を目指す」というチャレンジングな目標を達成しようという取り組みであること。
・海外グループ会社とのコラボレーションや日本や海外各国のノウハウを集約・展開するという仕事を通じ、システム開発手順、標準およびリスク管理、等におけるグローバルスタンダードや最近のトレンドを知見として蓄積することが可能。（場合によっては欧米の海外グループ会社への出向もあり）
・海外のNTTデータグループの仲間と協業・コラボレーションする機会が得られることから、グローバル対応能力（交渉力、コミュニケーション力、異文化理解）を高める事ができる。
・NTTデータとして、注力領域である「海外ビジネスの利益向上」に貢献できる取り組みであること
・リスク管理・監査だけではなく、海外グループ会社におけるプロジェクトマネジメント力やデリバリの成熟度向上の支援、各種制度や標準類の導入経験が積むことができる。
＜想定役職＞
課長代理、主任
【組織情報】
海外子会社の不採算プロジェクト抑止およびPM力の強化
【採用背景】
現在、NTTデータの海外ビジネスにもおいても不採算案件が一定数発生している。
現時点では全体利益に占める不採算額割合は、高くないが今後グローバルでトップレベル企業を目指すにあたり、海外グループ会社においても従来と比較し、大規模、技術的高難易度、請負契約といった、より高リスク案件にチャレンジする傾向が強くなっている。
このような背景の中、次期中期経営計画の技術戦略では「世界最高峰の品質」を目指す事を目標としており、2025年迄にシステム開発に関する制度面について、海外G会社が実施すべき必須事項（第三者によるリスク審査、PM配置制度等）とレベル感を定め、それらが確実に実施されている状態を目指す。
そのため、本社品質保証部門にグローバルに対応できる人材を強化したい。
具体的には、本社の立場であるべき姿を具体化し、その内容に従い海外G会社における制度導入支援を実施する体制の両面を強化する。
そのため、システム開発経験があり外国人と英語によるコミュニケーション/交渉ができる方を採用したい。
この取り組みを通じNTTデータグループ全体のプロジェクト管理能力/デリバリ力を向上させる取り組みを継続的に行う必要があり、本社や各国におけるPMOコア人材として活躍して頂くことを期待する。
また、この取り組みで単に従来型プロジェクト管理に関する制度化を進めるだけでなく、昨今のトレンドや特性（Agile開発、LCPの活用、クラウドの活用、AI等の技術要素）を加味しながら、環境変化に柔軟に適応し、NTTデータグループ全体のデリバリ強化といった新たなチャレンジができる。
【想定残業時間】
20～30/月
【出張有無・頻度】
2～3カ月に1回程度（コロナが無ければ）

応募条件

[必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問
■システム開発の実務経験
■英語を活用し、外国人と交渉した経験
[歓迎要件]
□TOEIC730以上
□PMP、プロジェクトマネージャ試験
【求める人物像】
・攻めと守りのバランスがある/あるべき論と現場の実情を考慮してバランスのある判断ができる
・外国人とのコミュニケーションが得意

休日休暇

◎完全週休2日制（休日は土日祝日）　◎年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　◎年次有給休暇（年間20日※2018年度有給取得実績17.6日）　◎年末年始休暇（6日※12/29～1/3）　◎夏季休暇（5日※7月～9月の間に取得）　◎特別休暇（慶弔）など

年間休日数

122日

就業時間

09:30～18:00

企業概要

＜1967年日本電信電話公社(現NTT)のデータ流通部が源流／売上高世界ランキング6位／日本を代表するグローバル総合IT企業(海外売上比率6割超、50カ国以上展開)／グループビジョン：Trusted Global Innovator／OpenWork「社員による会社評価スコア」上位1%企業＞
※2023年7月1日より持株会社(NTTデータグループ/プライム上場)、国内事業会社(NTTデータ)、海外事業会社(NTT DATA Inc.)からなるグローバル経営体制に移行
※売上高・従業員数はNTTデータグループ連結数字です
格付投資情報センター：AA+
日本格付研究所：AAA
★NTT DATA PR：https://www.youtube.com/user/nttdatapr
★NTT DATA採用：https://www.youtube.com/channel/UCOl9HPpFgDC48VoxqHFWqIw
★オウンドメディア(DATA INSIGHT)：https://www.nttdata.com/jp/ja/data-insight/
★NTT DATA Technology Foresight：https://www.nttdata.com/jp/ja/technology/trend-listing/
★talentbook：https://www.talent-book.jp/nttdata
NTTデータは、豊かで調和のとれた社会づくりをめざし、世界50ヵ国以上でITサービスを提供しています。デジタル技術を活用したビジネス変革や社会課題の解決に向けて、お客さまとともに未来を見つめ、コンサルティングからシステムづくり、システムの運用に至るまで、さまざまなサービスを提供します。
＜総合ITソリューション＞
・ITシステムの構想から開発、維持運用までを一元的に実施
・お客様・社会にITサービスをフルライフサイクルで提供
・NTT DATAが設備投資及び構築システムの資産保有を行い、お客様がシステムを利用
＜コンサルティング＞
・お客様のビジネスをもとに考え、ITシステム構築等の戦略・計画を策定
・ITを活用した課題解決・業務変革を提案
＜SI・ソフトウェア開発＞
・お客様の情報システムの企画・設計・開発等を受託
・ITでお客様が抱える課題を解決する「しくみ」をつくる
＜メンテナンス・サポート＞
・お客様が継続的・安定的にITシステムを活用できるための技術支援・保守・維持運用
＜ITインフラ・通信端末機器販売等＞
・マネージドサービスやデータセンターの運用管理サービス
・通信端末機器の販売・保守サービス等
【事業変革を実現する4つの事業分野と横断組織】
◆テクノロジーコンサルティング＆ソリューション分野（先進テクノロジーがお客様に与えるインパクトを洞察し、テクノロジー起点のコンサルティング・ソリューションを通じて、変革を構想・実現）…未来に向けた価値をつくり、様々な人々をテクノロジーでつなぐことでお客様とともにサステナブルな社会を実現する。そのためにNTTデータはテクノロジーコンサルティング＆ソリューション分野を立ち上げました。テクノロジー起点で新たな社会やお客様の将来を見通し、先進技術の先見性に基づく変革の構想・実装・お客様のビジネス価値創出まで一気通貫で実現します。
◆公共・社会基盤分野（社会基盤を支えるインフラや地域の活性化を担うITサービスを提供）…国内外の行政・医療・通信・電力等の社会インフラや地域の活性化を担う高付加価値なITサービスを提供しています。お客様個別のデジタルシフトにとどまらず、官民融合した新たな社会の実現に向けてForesight起点で社会の未来を描き、社会全体のDXを多くの関係者とともに進めていく必要があります。市場や政策、お客様の動向を捉えることで、既存以外の領域でもビジネスを拡大していくことが私たちの目標です。
◆金融分野（重要インフラである金融機関の基盤を支え新たな価値を提供する）…国内の金融機関をはじめとしたお客様に堅牢な金融システムを提供してきたNTTデータ。そうして培ってきた強固な信頼関係をベースに、既存のサービス提供に留まらず上流でのコンサルティングへと領域を広げています。デジタル社会の持続的な成長を支え、さまざまな社会問題解決にもつながる重要インフラである金融サービスを信頼性の高いシステムで支えることが私たちの役割です。
◆法人分野（多種多様な業界のお客様に向き合ってきた強みを新たなサービス創出につなげる）…日本を中心に、製造業、流通業、サービス業等の事業活動を支える高付加価値なITサービスやペイメントサービス、プラットフォームソリューションを提供してきました。国内のリーディングカンパニーとともに社会・業界の変革を推進してきた実績や世界トップクラスの先進技術を活用するノウハウを強みに、新たなサービスの創出にも取り組んでいます。
◆技術革新統括本部（分野の垣根を越えて技術をリードし新たな価値の創出に貢献する）…NTTデータのお客様は多岐にわたり、公共・金融・法人の3つの領域ごとに事業部門がありますがその中で技術革新統括本部は、NTTデータの各事業部門を横断して、”技術”で支える技術集約組織です。 各事業部門で展開するプロジェクトのなかで、特に技術的な難易度が高い重要案件に参画し、技術的な課題解決をリードすることで、お客様に価値提供することがミッション。注力しているのは、「アセットベースのビジネスモデルへの進化」と「先進技術活用力とシステム開発技術力の強化」という二つの戦略です。 国内だけで年間約2000にのぼるプロジェクトの遂行に最適なテクノロジーを提供するため、日々新たな技術を検討・開発しています。

従業員数

195,106人