■【豊洲】社会課題解決に向けた新規事業等PM/PL＜公共＞

職種

システムエンジニア

勤務地

東京都江東区豊洲3-3-3　豊洲センタービルアネックス

年収

550万～1,350万円

仕事内容

■配属組織
当事業部は「社会課題解決に資する仕組みをデザインし新規事業創出を担うこと」をミッションとして創設された事業部です。
コンサルティングから事業化までをスピーディーに実現可能な組織を目指しており、中央省庁、大手インフラ企業、関連財団法人等をお客様として社会課題解決につながるシステムの提案、企画、開発、運用保守を提供しています。
■取組
社会/技術変化が激しい環境で社会DXを実現するために、システム開発だけでなく、お客様との強固なパートナーシップを確立し、業務プロセスやビジネスモデルを変革していくことに取り組んでいます。
■求める人財/行動
業務変革に必要なシステム開発のみならず、将来の変革にむけたPoCや新たな技術開発の取り組みなど、社会の流れを生み出すための取り組みを、牽引してくれる人財を募集します。
●お客様とのコミュニケーションを主導し課題解決に向けた本質的な問題を発見する
●技術的な目利き力を生かして実現可能な解決策をデザインする
●ステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを立ち上げ、1人称でチームを推進する
■職務内容
システム開発案件におけるプロジェクトマネジメントやシステム開発業務。
案件規模に応じて、複数のプロジェクトを並行管理することもあります。
＜業務例（希望や適性を見てジョブアサインします）＞
業務例1.
地図や位置情報と業務データを統合することで業務データの活用を促す情報基盤の開発
物流：交通分野における新しい技術を活用・検証するシステム
通信：電力・水道等のインフラ分野におけるデジタル化を実現する業務システム
業務例2.
公的サービスを提供する公共・行政機関等へのITシステム導入や改善を実現する業務開発
教育：学生の就学を支援する申請システム、学習技能を検定するシステム
車両管理：購入した車両を登録するためのワンストップポータルシステム
業務例3.
地球温暖化対策システムの提案・開発
環境：Jクレジット等の炭素排出権取引を推進するシステムの開発/運用
業務例4.
マイナンバーやマイナポータル等の国の仕組みと連携しながら官民連携を推進する取組。
公的個人認証：オンライン本人確認サービスBizPICOの企画/開発/運用
マイナポータル連携：パーソナルデータ流通サービスBizMINTの企画/開発/運用
■働き方
・オフィスワークを中心としたテレワークとのハイブリッド勤務
【アピールポイント（職務の魅力）】
（社会課題解決）特定のお客様、業界に閉じることなく、社会課題解決の実現に向けた多様な開発プロジェクトマネジメント経験を積むことができます。
（技術連携と習得）組織内外の技術開発組織と連携し、生成AIやローコードプラットフォームを生かした、効率的な開発プロジェクトの推進を行っています。
（経験者採用実績多数）多様な業界、職種からの経験者採用メンバが組織内に多数在籍し、活躍しています。
【参考情報】
取り組み例1.：NTTデータの位置情報サービス基盤に向けた取り組み　
https://dtcdata.net/location-info-service-pf/
取り組み例2.：交通・モビリティデータの活用に向けた取り組み
https://info.adus-arch.com/
取り組み例3.：引越手続きをオンラインで可能に。引越ワンストップサービス　
https://www.nttdata.com/global/ja/news/release/2023/102600/
経験者採用サイト(公共・社会基盤分野のご紹介)
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/business-strategy/division01/
公共・社会基盤分野のすべてがわかる−公共・社会基盤分野　経験者採用サイト−
https://public-careers.nttdata.com/
組織を知る「社会基盤ソリューション事業本部」
https://public-careers.nttdata.com/sector05/
＜想定役職＞
課長、課長代理、主任、一般
【組織情報】
社会課題解決に資する仕組みをデザインし、新規事業創出を担う
【採用背景】
1.開発要員（プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダ）を大量確保したい。
当事業部のミッションが社会課題解決であり、それらに取り組めることと、NTTデータのノウハウ・案件を活用してプロマネとしてのキャリアを更に高められることが売り。
2.自組織の事業計画達成のために、本ポストで2025年度中に事業部として10名以上の経験者採用社員を獲得することが必達。
３.募集要員に汎用的なプロジェクトマネジメント経験以外の特殊なスキルは求めていない。
４.採用後は自社リソースを活かした豊富なキャリア支援を予定.経験者が活躍している職場である。
社会課題解決の初期から関わることで、システム開発を通じて社会貢献性の高い活動に従事できる。
プロジェクトマネジメントが柱の会社のため、採用後の社内のキャリアアップの道筋も王道に進められる。
【想定残業時間】
約30h/月（プロジェクト状況に依る）
【出張有無・頻度】
特になし

応募条件

[必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問
■システム開発経験5年以上（社会人経験5年未満の場合は3年以上）
■プロジェクトマネージャもしくはプロジェクトリーダとして、お客様との調整、折衝を含むリーダ経験を有すること
■設計～製造～試験～リリースの開発プロセス全体をコントロールした経験（ウォーターフォール、アジャイルの種別は問わない）
■お客様へのシステム化構想、要件定義の実施経験
■プロジェクトマネジメントに対する基本知識
[歓迎要件]
□特定の開発言語、アーキテクチャにおける具体的な機能設計、コーディングの経験
□システム基盤のうち、特定のジャンルにおける設計、構築経験（クラウド、オンプレミスの種別は問わない）
□システム運用保守経験
□資格：PMP、IPA　プロジェクトマネージャ
【求める人物像】
・受け応えの確からしさ（聞いたこととに適切に回答できる）
・当事者意識（指示待ちにならず、周囲を巻き込み１人称で案件をまわせるか）
・素直さ、真面目さ（成長意欲と、周囲の声を聞きながら伸びていける成長性があるか）

休日休暇

◎完全週休2日制（休日は土日祝日）　◎年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　◎年次有給休暇（年間20日※2018年度有給取得実績17.6日）　◎年末年始休暇（6日※12/29～1/3）　◎夏季休暇（5日※7月～9月の間に取得）　◎特別休暇（慶弔）など

年間休日数

122日

就業時間

09:30～18:00

企業概要

＜1967年日本電信電話公社(現NTT)のデータ流通部が源流／売上高世界ランキング6位／日本を代表するグローバル総合IT企業(海外売上比率6割超、50カ国以上展開)／グループビジョン：Trusted Global Innovator／openwork「社員による会社評価スコア」上位1%企業＞
※2023年7月1日より持株会社(NTTデータグループ/プライム上場)、国内事業会社(NTTデータ)、海外事業会社(NTT DATA Inc.)からなるグローバル経営体制に移行
※売上高・従業員数はNTTデータグループ連結数字です
格付投資情報センター：AA+
日本格付研究所：AAA
★NTT DATA PR：https://www.youtube.com/user/nttdatapr
★NTT DATA採用：https://www.youtube.com/channel/UCOl9HPpFgDC48VoxqHFWqIw
★オウンドメディア(DATA INSIGHT)：https://www.nttdata.com/jp/ja/data-insight/
★NTT DATA Technology Foresight：https://www.nttdata.com/jp/ja/technology/trend-listing/
★talentbook：https://www.talent-book.jp/nttdata
NTTデータは、豊かで調和のとれた社会づくりをめざし、世界50ヵ国以上でITサービスを提供しています。デジタル技術を活用したビジネス変革や社会課題の解決に向けて、お客さまとともに未来を見つめ、コンサルティングからシステムづくり、システムの運用に至るまで、さまざまなサービスを提供します。
＜総合ITソリューション＞
・ITシステムの構想から開発、維持運用までを一元的に実施
・お客様・社会にITサービスをフルライフサイクルで提供
・NTT DATAが設備投資及び構築システムの資産保有を行い、お客様がシステムを利用
＜コンサルティング＞
・お客様のビジネスをもとに考え、ITシステム構築等の戦略・計画を策定
・ITを活用した課題解決・業務変革を提案
＜SI・ソフトウェア開発＞
・お客様の情報システムの企画・設計・開発等を受託
・ITでお客様が抱える課題を解決する「しくみ」をつくる
＜メンテナンス・サポート＞
・お客様が継続的・安定的にITシステムを活用できるための技術支援・保守・維持運用
＜ITインフラ・通信端末機器販売等＞
・マネージドサービスやデータセンターの運用管理サービス
・通信端末機器の販売・保守サービス等
【事業変革を実現する4つの事業分野と横断組織】
◆テクノロジーコンサルティング＆ソリューション分野（先進テクノロジーがお客様に与えるインパクトを洞察し、テクノロジー起点のコンサルティング・ソリューションを通じて、変革を構想・実現）…未来に向けた価値をつくり、様々な人々をテクノロジーでつなぐことでお客様とともにサステナブルな社会を実現する。そのためにNTTデータはテクノロジーコンサルティング＆ソリューション分野を立ち上げました。テクノロジー起点で新たな社会やお客様の将来を見通し、先進技術の先見性に基づく変革の構想・実装・お客様のビジネス価値創出まで一気通貫で実現します。
◆公共・社会基盤分野（社会基盤を支えるインフラや地域の活性化を担うITサービスを提供）…国内外の行政・医療・通信・電力等の社会インフラや地域の活性化を担う高付加価値なITサービスを提供しています。お客様個別のデジタルシフトにとどまらず、官民融合した新たな社会の実現に向けてForesight起点で社会の未来を描き、社会全体のDXを多くの関係者とともに進めていく必要があります。市場や政策、お客様の動向を捉えることで、既存以外の領域でもビジネスを拡大していくことが私たちの目標です。
◆金融分野（重要インフラである金融機関の基盤を支え新たな価値を提供する）…国内の金融機関をはじめとしたお客様に堅牢な金融システムを提供してきたNTTデータ。そうして培ってきた強固な信頼関係をベースに、既存のサービス提供に留まらず上流でのコンサルティングへと領域を広げています。デジタル社会の持続的な成長を支え、さまざまな社会問題解決にもつながる重要インフラである金融サービスを信頼性の高いシステムで支えることが私たちの役割です。
◆法人分野（多種多様な業界のお客様に向き合ってきた強みを新たなサービス創出につなげる）…日本を中心に、製造業、流通業、サービス業等の事業活動を支える高付加価値なITサービスやペイメントサービス、プラットフォームソリューションを提供してきました。国内のリーディングカンパニーとともに社会・業界の変革を推進してきた実績や世界トップクラスの先進技術を活用するノウハウを強みに、新たなサービスの創出にも取り組んでいます。
◆技術革新統括本部（分野の垣根を越えて技術をリードし新たな価値の創出に貢献する）…NTTデータのお客様は多岐にわたり、公共・金融・法人の3つの領域ごとに事業部門がありますがその中で技術革新統括本部は、NTTデータの各事業部門を横断して、”技術”で支える技術集約組織です。 各事業部門で展開するプロジェクトのなかで、特に技術的な難易度が高い重要案件に参画し、技術的な課題解決をリードすることで、お客様に価値提供することがミッション。注力しているのは、「アセットベースのビジネスモデルへの進化」と「先進技術活用力とシステム開発技術力の強化」という二つの戦略です。 国内だけで年間約2000にのぼるプロジェクトの遂行に最適なテクノロジーを提供するため、日々新たな技術を検討・開発しています。

従業員数

193,500人