【東京】人事給与パッケージ(POSITIVE®) 導入コンサルタント・エンジニア

職種

システムエンジニア

勤務地

東京都豊島区東池袋1-18-1　Hareza Tower 32階（本社）　※リモートワーク制度有

年収

540万～920万円

仕事内容

---業務内容---
株式会社電通総研の製品であるPOSITIVE®を活用し、様々な業界のお客様に統合HCM（Human Capital Management）環境を提供しています。
人事・給与システムの提案から構築、運用で培った弊社の業務知識と大企業までカバーできるPOSITIVE®により、人事・給与・就業管理からタレントマネジメントやモバイルの活用など高度なグループ管理HCMを実現し、お客様のビジネスを支えています。

現在の主要なプロジェクトは、弊社プライムで大手企業グループ 24社の人事基幹システム更改 です。人事・給与の業務知識やPOSITIVE®の設計や導入、運用の経験を最大限に活かしていただくことができます。

【開発環境】
・OS：Linux、Windows
・DB：Oracle
・環境等：OCI（Oracle Cloud infrastructure）

---業務の魅力---
・POSITIVE®は企業グループ全体の人事業務に最適なシステムで、大規模企業向けのパッケージ製品です。そのため日本を代表する企業のシステム構築に携われる魅力があります。

---配属先情報---
特定のお客様のビジネス課題を解決する組織に所属。
その組織の人事系システムのチームで業務をしていただきます。
チームの規模や体制は以下となります。
・メンバー数： 67名（社員26名、パートナー41名）
・体制：人事、給与、アドオン開発、インターフェース、移行など 7つのサブチーム で業務を実施
・年齢層：20代から60代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。
・男女比率：男性4：女性１

---職場の雰囲気---
勤務は本社となり、リモートワークも併用しています。（週2～3日出社）
お打合せなどによりお客様先で勤務することもあります。
チーム内やチーム間のコミュニケーションは円滑で組織全体の雰囲気も良好です。

働き方はリモートワーク(50%前後）であり、ご本人の希望により、出社中心の働き方も可能です。

---配属先担当者からのメッセージ---
現在進めているプロジェクトは、お客様の規模やグループ企業数、導入の方式などから弊社内だけでなく製品製造元の電通総研からも注目されています。その注目された案件にすでにお持ちのPOSITIVE®の設計や導入の技術を活かしお客様の経営課題の解決に貢献するやりがいのたる仕事です。

業務を通じて、POSITIVE®の設計・導入スキルやお客様と直接対話しながら課題に取り組むことで課題解決スキルの向上が期待できますし、POSITIVE®を中心としながらも新しい技術（AI等）を積極的に取り入れており、新たなスキルの獲得もできます。

POSITIVE®の経験を活かしながら、お客様や私たちとともに成長していきましょう。

---会社概要---
NTTデータグループの中で、法人分野の市場開拓とNTTデータが実施する大規模案件の開発という2つの役割を担っています。 長年にわたり、幅広い業界の多くのお客様にトータルなシステムサービスを提供してきたことで、システム開発のノウハウや技術を蓄積してきました。実際にサービスを提供している業界は流通・サービス、製造、通信・放送、ユーティリティ、メディア、アミューズメントなど多岐に渡ります。ITの技術を用いてお客様の抱える課題を解決するソリューションを実施することで、真のご満足をいただける価値を提供していきます。

---キャリアパスについて---
(1)研修制度
社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。
資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。
また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。
(2)フォロー体制
年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。
また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。

応募条件

[必須要件]
・電通総研 POSITIVE®の導入経験（要件定義、設計、導入・設定、試験の工程いずれか）

【求める人物像】
・従業員 数万人規模の企業に対するPOSITIVE®の導入経験
・POSITIVE®によるグループ会社 同時導入の経験
・リーダー経験、サブリーダー経験（５名以上のチームを想定）
・既存人事・給与システムからPOSITIVE®へデータ移行、システム切替の経験。

休日休暇

◎完全週休二日制（土日祝）　◎年次有給休暇（年間20日付与、有効期間原則＝2年間　休暇取得単位【1日・半日・時間】）　◎年末年始休暇　◎夏季休暇（6月～9月の4ヶ月の間に、5日間いつでも自由に取得できます。5日連続でも分割でも、業務状況や都合に合わせて取得可能です。）　◎介護休暇　◎看護休暇　◎ライフプラン休暇（年次休暇を消化できなかった場合、毎年3日を限度に40日まで積み立てることができます。ライフサイクルにおけるイベント時に取得することができます。）　◎特別休暇（結婚・忌引・産前産後等）　◎休職制度（育児等）

年間休日数

127日

就業時間

09:00～17:30

企業概要

＜創業1985年／NTTデータ100%出資／NTTデータグループの法人・ソリューション分野の中核企業／自社ブランド『imforce』保有＞
★360°オフィスツアー：https://www.youtube.com/watch?v=JcrQYezdmmg
＜事業領域＞
NTTデータグループの中で、法人分野の市場開拓とNTTデータが実施する大規模案件の開発という2つの役割を担っています。長年にわたり、幅広い業界の多くのお客様にトータルなシステムサービスを提供してきたことで、システム開発のノウハウや技術を蓄積してきました。実際にサービスを提供している業界は流通・サービス、製造、通信・放送、ユーティリティ、メディア、アミューズメントなど多岐に渡ります。
◆コンサルティング「お客様のパートナーとして、経営課題を解決するグランドデザインを描く」…いま、IT活用戦略は企業の経営課題の大きなテーマであり、NTTデータビジネスシステムズもITを活用した「働き方改革」や「デジタル変革」などに向けたコンサルティングに力を入れています。お客様企業の課題抽出やIT構想立案にとどまらず、業務整理や実行計画の策定、さらにマルチベンダとして最適なIT技術を選定します。さらに、システム開発に向けて、システムの理想像を見据え、お客様と一緒になって、現実可能な解決策を導いていきます。
◆imforce（インフォース）「お客様の新しい未来を共創し、新しいビジネスモデルを創出する」…長年にわたり培ってきたシステム開発の実績とノウハウに最新IT技術を加えて、オリジナルブランド「imforce」として提供しています。例えば、大手流通業のお客様には、社内業務をデジタル化し業務改善に寄与したり、大手不動産業のお客様には、ご契約者様へのサービス品質を強化する仕組みを提供しました。「imforce」は、かつてない製品やサービスの創出、業務効率と生産性の向上、顧客コミュニケーションの創造といった、お客様ビジネスモデルの変革を実現します。
◆社会インフラ「社会のしくみを支え、我々のくらしを豊かにする」…いまや生活に欠かせないスマートフォンの新サービスを提供したり、百貨店など様々な店舗のクレジット決済のサービスを提供するなど、社会インフラを支え、またくらしを便利に豊かにするビジネスを行っています。NTTデータグループとしてのスキルや総合力を活かして、常に最新のサービス提供に取り組んでいます。
◆個別システム「ビジネスの仕組みをつくり、新たな価値を生み出す」…お客様それぞれの課題やニーズにあわせて、柔軟かつスピーディーに、お客様のシステム化構想を支援するサービスを提供します。サービス業、製造業、流通・小売業、建設業、金融業、保険業、情報通信業など、幅広い業種のお客様に対して、大規模から中小規模まであらゆるレンジのシステム開発を行い、上流から下流までお客様をサポートします。
★☆自社ブランドimforceについて☆★
企業のビジネス革新を支えるシステム共通基盤「intra-mart」の誕生から現在に至る進化の中で、NTTデータビジネスシステムズが長年にわたって共に培ってきた実績とノウハウの集大成として、その知見のすべてを「imforce」というブランドとして展開しています。
・imforce media：https://www.nttdata-bizsys.co.jp/imforcemedia/
＜imforceの特徴＞
■デジタルトランスフォーメーション（DX）を支援：お客様のDXの課題を解決するために誕生したimforce。コロナ禍により企業を取り巻く環境が大きく変化するなかで「スピーディなビジネス変革」や「新しい価値創造」の実現に向けてお客様のDXを支援します。
■新たなソリューションを共創する取り組みimforce Lab：ビジネスの真の課題を見つけ、多彩なパートナーが持つデジタルテクノロジーを活用し、ビジネスに革命をもたらすソリュ—ションをお客様と共創する取り組み「imforce Lab」を実施しています。
■業界に特化した強み：業界独自の要望に沿い、必要な条件を満たすよう、それぞれの業界に特化したシリーズを展開。建設業、不動産業、食品製造業、流通小売業をはじめとする業界のお客様に採用いただいております。
■豊富な実績とノウハウの集大成：NTTデータグループの実績豊富なソリューション「intra-mart」と「Biz∫」。これらの製品と長年共に歩み、共に培ってきた開発実績と、1993年から続く基幹系システム構築のSI事業で積み重ねてきたノウハウをベースに、imforceは構成されています。
■採用実績100社以上：2017年に誕生したimforceは、多くのお客様に採用いただき誕生から3年で採用企業数100社を突破しました。新たなお客様にも続々と採用いただいております。
■進化を続ける…誕生以来、世の中のニーズに合わせてサービス・ソリューションのラインナップを拡張。
＜imforce Lab＞
昨今、AI、IoT、RPA、ブロックチェーンなどデジタルテクノロジーが目まぐるしい早さで登場しています。
そうしたデジタルテクノロジーをより手軽かつ迅速に利用し、お客様のビジネス改革や課題解決のお役に立てていただくために開設したのがimforce Labです。
★【imforce Lab】コンセプトムービー：https://youtu.be/ldqfvXwZjPU?si=Is-ddz-Reb8T397O
■概要：imforceR Labでは、お客様と一緒にビジネス改革を行うために解決すべき課題を創出します。そして、デジタルテクノロジーを持つNTTデータグループをはじめとした企業（アライアンスパートナー）を探し、課題解決に役立つと思われるものをコーディネートして、お客様の新しい未来の実現に貢献するソリューションを共創します。
■事例：NTTデータビジネスシステムズは、imforce Labで提供するメニューの一つ「人の目の代わりを果たす領域」における取り組みとして、Idein株式会社とのタッグを実現しました。Idein社が提供するサービスの一つとして、安価なラズベリーパイというデバイスでディープラーニングを活用できる特殊技術があります。この技術によってAIカメラから取得した様々な情報は、セキュリティ、店舗マーケティング、スマートビルディング、スマートファクトリーなど多種多様な業種、場面で活用できると考えています。imforceとIdein社の技術を組み合わせることでどのような変革がもたらされるのか。Idein株式会社代表取締役中村氏とNTTデータビジネスシステムズ大久保が業界・業種の垣根を超えたデジタル連携についてご紹介します。
★【imforce Lab】imforce×Idein人の目の役割を果たすデジタルサービスとは：https://youtu.be/Zco9FkqPYbc?si=CdNrQ6n-xpErYzz7
■活用例紹介…ヘルプデスク支援、顔認証出退勤管理、人事諸届自動化、不審者検知

従業員数

1,248人