ゲームプラットフォームPM候補（サーバー領域）＜ゲームプラットフォーム事業＞

職種

システムエンジニア

勤務地

東京都渋谷区渋谷2-24-12（渋谷スクランブルスクエア）

年収

600万～1,000万円

仕事内容

※マネージャ候補の募集ですが、まずはサーバーエンジニアの実務をしっかり経験していただく想定です。そのうえでマネジメント志向をお持ちの方を歓迎致します。

◆主な仕事内容
・エンドユーザー向け機能のサーバーサイドシステムの設計・開発・運用
・ゲームディベロッパー向け SDK、 Webアプリケーションの設計・開発・運用
・運用効率化のための再設計・開発
・安定性・拡張性の継続的な改善
・技術動向の把握・対策・設計

◆この仕事の魅力
多くのステークホルダーが関わる大規模ゲームプラットフォームを支えるサーバーサイド領域において、プレイヤーとしての技術力を発揮しながら、チームや組織の成長をリードする役割にも挑戦できます。

・巨大サービスだからこそ、エンジニアリングを通じて売上やユーザー体験に直接インパクトを与えることができ、技術とビジネスの接点を体感できる面白さがあります
・ハイレベルなメンバーと共に、勉強会や技術議論、多様なバックグラウンドからのインプットを通じて、常に視座と技術を磨き続けられる環境です
・裁量を持ったエンジニアが多く在籍し、技術選定や開発プロセスの改善、新ツール導入など、現場からの提案がスピーディにプロダクトへ反映されます

認証認可・決済などプラットフォームに必要な機能開発の経験やゲームプラットフォーム「Mobage」がサービスを開始してから培ってきた開発・運用の経験は多くの開発に活かすことができます。

ゲームプラットフォームの更なる進化を図るべく、サーバーサイド開発におけるエンジニアリングのマネージャー（候補）を募集します。
月間のユーザー数が数百万人にも及ぶプラットフォームサービスを運営しユーザーにエンターテインメントの場を提供し続けることにチャレンジします。掲げるミッションは2つです。
・ユーザーにコンテンツを提供し続け、ブラウザで多様なゲームをプレイできる環境を作る
・ディベロッパーが魅力的なゲームを提供するための開発・運用支援を行う
大規模なプラットフォームをユーザーに提供するために、組織には自社開発の数多くのバックエンドサービスがあります。ユーザーにエンターテインメントの場所を提供し価値を届けるためには効率的なバックエンド運用と、中長期を見据えた機能改善が必要です。非効率な運用の再設計・効率化や、ブラウザやクライアント/OSの最新アップデートに素早く対応する技術力が求められます。
また、SDKの開発やAPIの開発にも注力しております。ディベロッパーはSDKを組み込むことでプラットフォーム機能（アカウントや決済など）の開発コストを減らすことができ、ゲームの本質的な機能開発に注力できます。
ユーザーとディベロッパーにゲームプラットフォームの場と価値を提供することでミッション達成を目指します。

◆働き方・入社後
当該部署においては現時点では出社必須の日は設けておらず、フルリモートに近い働き方をしています。
入社後は既存プロダクトの担当チームに参画し、コードベースと業務ドメインの理解からスタートします。リードエンジニアやエンジニアリングマネージャーがメンターとなり、段階的に業務範囲を広げていただきます。

中長期的にはマネジメントへの挑戦、技術戦略の設計、アーキテクチャ刷新プロジェクトへの参加など、志向と強みに応じたキャリア形成をサポートします。

◆主な技術
・開発言語/ライブラリなど：
　サーバーサイド：Perl、 その他
　モバイル：Kotlin、 Swift、 Java、 Objective-C、 Unity
・インフラ/ミドルウェア
　クラウド：AWS、 Google Cloud
　ミドルウェア：Apache、 Nginx、 Memcached、 Redis、 q4m
　データベース：MySQL
・開発・運用環境
　環境構築：Amazon EC2、 Docker
　CI：Jenkins、 CircleCI
　CDN：Akamai、 Amazon CloudFront
　データ分析：BigQuery
・開発ツール/コミュニケーション
　IDE：Visual Code、 GitHub Copilot
　Tool：GitHub、 Jira、 Confluence

◆メンバー構成
Mobageのプラットフォーム開発を担うチームは、正社員：13名（うちマネージャー/リード1名、リード1名）／派遣社員4名のエンジニア組織となっております。

・年齢構成
20代後半から50代が中心で、平均年齢は30代後半から40代前半になります。
経験豊富なベテランが多い一方、中途入社1～2年の若手メンバーにも大きな裁量が与えられており、活躍の場を広げています。

・中途・新卒比
中途入社が9割で多様なキャリアが混在しています。

◆雰囲気
比較的落ち着いており、フルリモートが主軸だがたまにチームで集まり懇親会を実施するなど、コミュニケーションも大切にしています。

◆中途入社者のご紹介
当該部署で働くメンバーがMobageサーバーサイドにおけるプロジェクトマネジメント、また働く環境について紹介しています。
中途入社メンバーも多く活躍しており、多様な経験を歓迎する文化があります。
https://engineering.dena.com/blog/2022/11/opf-serverg-pmblog/

チームのカルチャーやこれまでの取り組み事例を紹介しています。
https://engineering.dena.com/team/mobage/

実際に当該部署で働くエンジニアリングマネージャーが日々の開発運用において重視していることややりがいについて語っています。
https://fullswing.dena.com/archives/8004

【職種の変更の範囲】当社業務全般

応募条件

【必須】★マネージャとしての経験は必須ではありません。マネジメントスキルは、入社後身につけていただく想定です。
■要件定義から実装まで経験されている方
■サーバーサイド技術に関する深い知識と開発経験
■システムの運用経験
■リーダー経験をお持ちの方

【歓迎】
・プロジェクトマネージャー志向をお持ちの方
・難しい技術課題の解決に向けて、意思決定し、推進していく力
・サーバーサイドのレガシーな技術と最新技術の両方を扱える高いレベルの技術力
・大規模システムの運用経験
・エンジニアチームを牽引し、事業を成功に導くリーダーシップ
・チームメンバーをケアし、長期で能力を発揮させるマネジメント能力

◎求める人物像
・プラットフォーム開発のミッションに共感いただける方
・Webアプリケーションに関係する技術動向を能動的にキャッチアップできる方
・知識をアップデートするのが好きで定期的に界隈の情報を得ている方
・レガシー耐性が高く、要件に応じてリプレースや改修・運用での改善など様々な視点で業務に取り組める方
・チームをリードして効率を最大化させ、メンバーのスキル向上をサポートできる方

休日休暇

土日祝日、年末年始、会社の指定した休日（※当社規定による）、有給休暇（入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日～20日）、特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、育児休暇など）

年間休日数

120日

就業時間

09:30～18:00

企業概要

＜一人ひとりに想像を超えるDelight（大きな喜び、楽しみ）を/ゲームSNSからスマホアプリに転換。自動車、医療関連も。傘下にプロ野球球団＞
◆ゲーム事業　：　【Pokemon Trading Card Game Pocket（世界中で楽しまれているポケモンカードを、手軽にコレクションできるアプリ）】、【ポケモンマスターズ EX】、【逆転オセロニア】、【怪盗ロワイヤル】の有名タイトルを複数展開。その他【Mobage】などのコミュニティ機能や便利ツールがスマートフォンで楽しめるゲームプラットフォームを開発展開しています。
◆ライブストリーミング事業　：　DeNA社が展開するライブ配信アプリの【Pococha（ポコチャ）】【IRIAM】の展開。
◆スポーツ事業　：　横浜DeNAベイスターズは、2011年12月にDeNAが運営会社を取得し球界に参入。川崎ブレイブサンダース（1950年に川崎市で創部され、数々のタイトルを手にしてきた名門バスケットボールクラブ）、SC相模原（相模原市を中心にホームタウンとする日本プロサッカーリーグ（J3リーグ）に加盟するサッカークラブ）等　運営。
◆ヘルスケア/メディカル事業　：　ヘルスビッグデータ関連サービス、国内外の医療DX関連サービスを展開。
◆新規事業/その他　：　セコム社との共同開発バーチャル警備システムやAI関連事業/研究開発（パートナー企業のDX推進支援）。

従業員数

2,572人