■【高輪】Pontaパス向けシステム開発：要件定義/プロジェクト推進担当

職種

システムエンジニア

勤務地

東京都港区高輪2-21-1　THE LINKPILLAR 1 NORTH

年収

467万～931万円

仕事内容

配属予定組織では、Pontaパス向けシステムの開発・運用を担っています。
スクラム開発手法を採用しており、要件定義から設計、開発、テスト、リリース、運用まで一連のプロセスに関与しながら、関係部署や開発ベンダーと連携し、プロダクトの継続的な成長を推進していただきます。
本ポジションでは、特に要件定義や仕様策定、プロジェクト推進、開発ベンダーのマネジメントといった上流工程を中心にご担当いただきます。
また、AI駆動開発の導入・活用にも取り組んでおり、開発プロセスの高度化・効率化を推進しています。
将来的には、KDDIにおける開発内製化の推進にも関わっていただく可能性があります。
＜具体的には＞
本ポジションでは、社内の関連部署と密に連携しながら、開発ベンダーと協働してPontaパスシステムの開発/改善を推進していただきます。
要件定義や仕様策定、プロジェクト推進などの上流工程を中心に、サービスの成長をリードする役割を担っていただきます。
主に以下の業務をご担当いただきます。
■Pontaパスシステムの事業案件開発
Pontaパスの新機能開発および既存機能の改善を担当いただきます。
・開発推進/要件定義
関係各部署と連携しながら要件調整・仕様策定を行い、プロジェクトを推進
・設計・開発ディレクション
アーキテクチャ設計の検討や技術的な意思決定に関与し、開発ベンダーと連携して開発を推進
※ご自身での実装経験を活かし、技術的観点からのレビューや判断を期待しています
・テスト/リリース対応
検証環境でのテスト計画策定・受入確認、リリース調整および実施
・保守・運用改善
リリース後の障害対応、問題管理、再発防止策の検討・実施
■Pontaパスシステムのマイグレーション開発
複数（約10）のシステムで構成される既存基盤を刷新し、モダンなアーキテクチャへの移行を目的としたプロジェクトを推進いただきます。
・既存システムにおける課題整理および移行方針の検討
・技術選定やアーキテクチャ設計への関与
・開発ベンダーのマネジメントおよびプロジェクト推進
■主な技術スタック
・Webアプリ：Nuxt.js → Next.js
・APIサーバ：Go → Fastify（Node.js）
・データベース：Aurora、DynamoDB、ElastiCache
・CMS：PHP/Nuxt.js → Drupal/Next.js
・インフラ：AWS
＜魅力・アピールポイント＞
Pontaパスは、1500万会員以上のお客さまの日常に寄り添うサービスとして成長を続けています。
本ポジションでは、その中核となるシステムの進化と刷新に、主体的に関わることができます。
●日常的に利用される大規模サービスの開発に携わることで、自身が手がけた機能がユーザー体験の向上に直結するやりがいを実感でき、影響力の大きなプロダクトに関わる経験を積むことができます。
●要件定義から設計、開発、リリース、運用まで一貫して関与できるため、技術力に加えて、プロジェクト推進力や課題解決力も磨くことができます。
社内関係部署や開発ベンダーと連携しながら、サービスを形にしていくポジションです。
●現在進行中のマイグレーションプロジェクトでは、複数システムで構成された既存基盤を再構築し、モダンなアーキテクチャへと進化させています。
Next.js、Fastify、AWSなどの技術を活用しながら、システム全体を見据えた設計/開発に携わることができます。
●フラットでオープンなコミュニケーションを大切にしており、立場に関係なく意見を発信できる環境です。
技術選定や改善提案にも主体的に関わることができ、より良いサービスづくりに直接貢献できます。
●多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働しながら、知見を共有し合い、刺激を受けて成長できる環境です。
大規模システムの刷新を通じて、アーキテクチャ設計やクラウド活用のスキルを高めることができます。
私たちは、Pontaパスをより便利で価値あるサービスへと進化させ続けていきます。
その中心で技術とプロダクトの両面から挑戦したい方のご応募をお待ちしています。
＜組織ミッション＞
私たちは、サテライトグロース戦略を牽引するIT組織として、お客さまに価値を届けることのできるシステムを開発することでビジネスに貢献します。
＜募集背景＞
通信事業を取り巻く環境が変化する中、KDDIは5G通信、データ活用、生成AIを軸に、DX/金融/エネルギーなどの成長領域における付加価値サービスを拡大する「サテライトグロース戦略」を推進しています。
これにより、事業の持続的な成長と「誰もが思いを実現できる社会をつくる」の実現を目指しています。
配属予定組織では、この戦略のもと、Pontaパスを中心とした会員サービス・経済圏サービスの企画およびシステム開発を担っています。
Pontaパスは、通信/金融/リテール（ローソン等）を横断する重要な顧客接点として、ポイント・決済・クーポン・コンテンツを通じたエンゲージメント向上と、非通信ARPUの拡大を支えています。
一方で、ユーザーの価値観や利用シーンの多様化・高度化に伴い、よりスピーディーなサービス開発と、データ活用を前提とした柔軟なシステム基盤への進化が求められています。そのため現在、既存システムのモダナイゼーションを含めた基盤刷新にも取り組んでいます。
本ポジションでは、Pontaパスの機能開発・改善を推進するとともに、要件定義や開発ベンダーのマネジメントを通じて、プロジェクトをリードしていただきます。あわせて、システムのマイグレーションやアーキテクチャ刷新にも関わりながら、サービスと基盤の両面からPontaパスの進化を牽引いただける方を募集しています。

応募条件

[必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問
■Webサービスまたはシステム開発における要件定義/仕様策定の実務経験
■開発ベンダーのマネジメント経験（進行管理、品質管理、課題管理など）
■ステークホルダーとの調整・折衝経験
[歓迎要件]
□AWSを中心としたクラウドネイティブなアーキテクチャ設計の知見（AWSを利用したシステム開発プロジェクトへの参画経験）
□Next.js、Node.js（Fastify 等）を用いた開発経験
□JavaScript/TypeScript等を用いたWebアプリケーション開発経験（ご自身での実装経験があり、技術的な観点から開発ベンダーと議論・判断ができる）
□AI駆動開発の実践経験（AI-DLCやハーネスエンジニアリングの知識）
□大規模システムのリプレイスまたはマイグレーションプロジェクトへの参画経験
□アジャイル開発（スクラム）の実務経験
＜求める人物像＞
●受け身ではなく、課題を自ら発見し、関係者を巻き込みながら解決まで推進できる方（変化の多い環境の中でも主体的に動ける）
●社内外のステークホルダーと円滑に連携できるコミュニケーション力をお持ちの方（開発ベンダーや関連部署と信頼関係を構築しながらプロジェクトを推進できる）
●複雑な状況を整理し、最適な解決策を導き出せる問題解決力をお持ちの方
●新しい技術や開発手法（AI活用など）に対する高い関心を持ち、積極的に取り入れられる方
●リーダーシップを発揮し、チームやプロジェクトを前に進めることにやりがいを感じられる方

休日休暇

◎完全週休2日制（土日祝）　◎年次有給休暇最大20日　◎特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など）　◎育児・介護休職　◎リフレッシュ休暇　など

年間休日数

122日

就業時間

09:00～17:30

企業概要

＜日本を代表する大手通信事業一角／「au（エーユー）」ブランドを中心とした携帯電話事業など展開／日経平均株価及びTOPIX Core30、JPX日経インデックス400構成銘柄／新ブランドスローガン「Spark Your Journey」／新中計：Power-to-Connect 2028：AI労働力/AI生活力の社会実装を先導するフロントランナーへ／2000年10月のKDDI発足以降24期連続増益中／OpenWork「社員による会社評価スコア」上位4%企業＞
■KDDI VISION 2030
事業環境が大きく変化する中、ありたい未来社会を実現するため、「KDDI VISION 2030：『つなぐチカラ』を進化させ、誰もが思いを実現できる社会をつくる。」を新たに掲げました。
2030年には、あらゆる産業や生活シーンで付加価値を提供できる存在、「社会を支えるプラットフォーマー」を目指します。
これまでは、「通信とライフデザインの融合」により、スマートフォンを中心に非通信分野の成長領域を拡大してきました。
新中期では、2030年を見据え「5Gを中核に据えた事業変革」を推進していきます。
★Youtube公式チャンネル：
https://www.youtube.com/user/KDDIofficial
★CM・協賛情報：
https://www.kddi.com/corporate/cm/
★会社パンフレット：
https://www.kddi.com/extlib/files/corporate/ir/individual/index/kddi_overview_j.pdf
★KDDI ブランドメッセージ｜Spark Your Journey：
https://www.youtube.com/watch?v=xRvqe81pirY
◆パーソナルセグメント／売上4兆8127億円
パーソナルセグメントでは、個人のお客さま向けにサービスを提供しています。
日本国内においては、従来の通信サービス（主に「au」ブランドによるスマートフォン・携帯電話、FTTH/CATVサービスなど）を中心に、コマース/金融/エネルギー/エンターテインメント/教育などのライフデザインサービスを連携しながら拡充することで、新たな体験価値の提供を目指しています。
また、海外においては、国内で培った事業ノウハウを生かし、ミャンマーやモンゴルをはじめとするアジア地域を中心とした個人のお客さま向けビジネスにも積極的に取り組んでいます。
◆ビジネスセグメント／売上1兆5279億円
ビジネスセグメントでは、日本国内および海外において、幅広い法人のお客さま向けに、スマートフォンなどのデバイス、ネットワーク・クラウドなどの多様なソリューションに加え、「Telehouse」ブランドでのデータセンターサービスなどを提供しています。
さらに、5GやIoTなどの技術を活用し、パートナー企業との連携により、グローバル規模でお客さまのビジネスの発展・拡大に貢献するソリューションをワンストップで提供することで、お客さまと共にDXを通じて新たな価値を創造しています。
また、日本国内の中小企業のお客さまについては、連結子会社のKDDIまとめてオフィスグループによる地域に密着したサポート体制を全国規模で実現しています。
＜有価証券報告書2025年より＞
■平均年齢：42.0歳　■平均勤続年数：16.4年　■平均年収：1018万円
＜数図で見るKDDI＞
■移動通信サービス契約数：72055000回線
現在KDDIで提供している回線数は、およそ72055000回線。ブランド別に見るとau、UQ mobile、povoの3ブランドに加えて、法人やIoT、その他にもmvnoサービスへの回線提供を合わせることで、合計の規模となります。
■4GLTE実人口カバー率：99.9%
現在KDDIの4G LTEでは、実人口の99.9%をカバーする範囲に電波を提供しており、設置された基地局は195565にのぼります。
この日本から電波がつながらない場所をなくすことを目標に、5Gエリアの拡張や、スペースX社と提携した衛星ブロードバンドインターネット「Starlink」の提供など、その技術を磨き続けています。
■構築したケーブル総延長距離：約1200000km
KDDIは、世界を文字通り「本当につないできた」からこそ、「つなぐ」という言葉を大切にしています。
現在までに構築したケーブルの総延長距離は、約1200000km。これは、地球約30周に相当する距離です。
また、ケーブルは設置だけでなく、メンテナンスも必要です。
そのため、広大な海の真ん中で作業をすることも日常です。
一本でも数千kmに及ぶケーブルを歴史と共に繋ぎ続け、またそのケーブルが途切れないよう、日々守り続けています。
＜主要沿革＞
・1953.3：国際電信電話株式会社（KDD）設立
・1964.6：第1太平洋横断ケーブル（TPC-1）開通
・1985.4：第二電電株式会社（DDI）発足
・1989.4：太平洋で最初の光海底ケーブル、第3太平洋横断ケーブル（TPC-3）開通
・1989.5：IDO、携帯電話「ハンディフォン」サービス開始
・1994.4：「携帯電話売切制」開始
・1994.6：IDO デジタル方式サービス開始
・1999.4：cdmaOne全国シームレスネットワーク完成携帯電話向けインターネット接続サービス「EZweb」開始
・2000.7：au サービス開始
・2000.10：DDI、KDD、IDOが合併、株式会社ディーディーアイ（KDDI）発足
・2001.4：KDDI株式会社に社名変更
・2002.3：携帯電話初の「電子コンパス」を搭載した、GPSケータイ発売
・2002.12：音楽ダウンロードサービス「着うた(R)」開始
・2002.3：au design projectファーストモデル「INFOBAR」発売
・2006.1：総合音楽サービス「LISMO」開始
・2008.12：「じぶん銀行（現 auじぶん銀行）」サービス開始
・2012.1：「あたらしい自由。」というブランドスローガンとともに、auブランドマーク刷新
・2012.9：次世代高速通信サービス「au 4G LTE」提供開始
・2019.12：新ブランドスローガン「Tomorrow、Together」
・2020.3：第5世代移動通信サービス「au 5G」提供開始
・2020.10：UQコミュニケーションズ株式会社の「UQ mobile」事業を統合
・2021.3：オンライン専用の新料金ブランド「povo」を提供開始、マルチブランド戦略強化

従業員数

73,198人